Что входит в оценку профессиональных рисков

В оценку профессиональных рисков входит работа с конкретными опасностями для здоровья работников. Начать нужно с того, как устроено рабочее место и как на нём выполняют работу. Работодатель учитывает его технический и организационный уровень, факторы производственной среды и трудового процесса. Именно с этой комплексной оценкой ст. 214 ТК РФ связывает создание безопасных условий труда.

Что оценивают на практике? Нужно учитывать оборудование, используемые инструменты, сырьё и материалы, а также технологические процессы. Безопасность работников при их эксплуатации и применении относится к обязанностям работодателя. Здания и сооружения тоже входят в круг его ответственности. При оценке нужно связывать источник опасности с работой человека: какое воздействие может причинить вред его здоровью — ст. 214 ТК РФ.

Если описывать работу через этапы, сначала выявляют опасности и профессиональные риски, затем анализируют их и оценивают. Выявление должно быть систематическим, а анализ и оценка — регулярными. Это означает, что работа с рисками продолжается в ходе деятельности работодателя. Организацию такой работы нужно включать в систему управления охраной труда, создание и функционирование которой предусмотрены ст. 214 ТК РФ.

Для нового рабочего места оценку нельзя откладывать до начала его эксплуатации. Работодатель обязан оценить уровень профессиональных рисков перед вводом вновь организованных рабочих мест и производственных объектов. На этом же этапе он разрабатывает меры для безопасного труда. Смысл обязанности — подготовить условия работы с учётом опасностей до того, как работники начнут трудиться на новом месте, — ст. 214 ТК РФ.

Результаты нужны для выбора защиты и улучшения условий труда. Работодатель должен реализовывать соответствующие мероприятия, обеспечивать средствами коллективной защиты, а в предусмотренных случаях выдавать средства индивидуальной защиты за свой счёт. Работу с рисками нужно связывать и с обучением безопасным приёмам труда, и с контролем правильного применения защиты — такие меры предусмотрены ст. 214 ТК РФ.

Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков предусмотрены как разные обязанности работодателя. При организации охраны труда нужно обеспечить обе: провести специальную оценку условий труда и систематически работать с опасностями и рисками. При этом внимание к рискам охватывает не только производственную среду, но и организацию рабочего места, используемое оборудование и сам трудовой процесс — ст. 214 ТК РФ.

Работник должен знать, какие профессиональные риски существуют на его рабочем месте и каковы их уровни. Работодатель сообщает ему также о мерах защиты от вредных и опасных производственных факторов. Поэтому практический итог оценки связан не только с решениями работодателя, но и с информированием человека о его условиях труда и предусмотренной защите. Такая обязанность прямо закреплена в ст. 214 ТК РФ.