Что входит в денежное довольствие

При службе по контракту отделяйте оклад денежного содержания от всей суммы довольствия. Оклад денежного содержания — это сумма двух месячных окладов: по присвоенному воинскому званию и по занимаемой должности. Денежное довольствие шире: оно включает также ежемесячные и иные дополнительные выплаты. Поэтому при сравнении начислений нужно учитывать обе части, а не только должностной оклад — ч. 2 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Для призывника схема другая: основу составляет оклад по воинской должности, к которому присоединяются дополнительные выплаты. Среди них — ежемесячные надбавки за командование подразделением и за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время. Такое различие с контрактной службой закреплено в ч. 3 и 10 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Выслуга и классная квалификация влияют на разные части расчёта контрактника. Надбавку за выслугу считают от оклада денежного содержания: от 10 процентов при выслуге от 2 до 5 лет до 40 процентов при выслуге 25 лет и более. За квалификацию начисляют от должностного оклада: 5 процентов за третий класс, 10 за второй, 20 за первый и 30 за класс мастера. Смешивать эти основания расчёта нельзя — ч. 13 и 15 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

За особые достижения в службе предусмотрена ежемесячная надбавка до 100 процентов должностного оклада. В пределах выделенных бюджетных средств уполномоченные руководители могут устанавливать её в большем размере. Это отдельная составляющая довольствия, которую не следует путать с надбавкой за классную квалификацию — ч. 20 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Премия и материальная помощь тоже входят в дополнительные выплаты контрактнику. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей составляет до трёх окладов денежного содержания в расчёте на год. Ежегодная материальная помощь — не менее одного такого оклада. У премии указан верхний предел, у помощи — минимальный размер: эти ориентиры различаются — ч. 21 и 22 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

Место и условия службы также отражаются на сумме. Для службы на Крайнем Севере, в приравненных и других местностях с неблагоприятными условиями применяются коэффициенты и процентные надбавки. В базу их начисления входят оба оклада, надбавки за выслугу, квалификацию, работу с государственной тайной и особые условия военной службы — ч. 24 и 25 ст. 2 Закона № 306-ФЗ.

При службе за пределами России, выполнении задач при чрезвычайном положении, вооружённых конфликтах и в других случаях из ч. 23 ст. 2 Закона № 306-ФЗ предусмотрены повышающие коэффициенты или надбавки. Их размеры и правила выплаты устанавливает Правительство Российской Федерации с учётом территории и задач военнослужащего.