Что такое оценка профессиональных рисков работника

Для работника оценка профессионального риска означает, что опасности его работы должны быть выявлены, а уровень связанного с ними риска — оценён. Речь идёт о возможном травмировании или получении профессионального заболевания. Именно эти два вида рисков выделяет ст. 218 ТК РФ. Когда спрашивают, что такое оценка рисков на производстве, имеют в виду эту работу с опасностями и их возможными последствиями для человека.

Организовать управление профессиональными рисками обязан работодатель. Оно входит в систему управления охраной труда, то есть в организацию работы по охране труда у работодателя. Практический смысл оценки — связать обнаруженную опасность с уровнем риска, который затем нужно снижать. По ст. 218 ТК РФ выявление опасностей, оценка и снижение уровней рисков составляют системные мероприятия на рабочих местах. Работодатель должен проводить их как связанную работу.

Как понять, какая опасность относится к рабочему месту? Её нужно обнаружить, распознать и описать. При этом учитывают источник опасности, условия, в которых она возникает, и потенциальные последствия. Для работника это означает внимание к тому, откуда исходит угроза и к чему она может привести при выполнении работы. Такое содержание выявления опасностей закреплено в ст. 218 ТК РФ; оно даёт основу для последующей оценки уровня риска.

Ждать травмы, чтобы заняться опасностями, не нужно. Их выявляют в ходе контроля за состоянием условий и охраны труда, а также за соблюдением требований охраны труда в подразделениях и на рабочих местах. Если несчастный случай или профессиональное заболевание уже произошли, опасности выявляют и при расследовании. Отдельно рассматривают причины и обстоятельства событий, которые привели к микроповреждениям, или микротравмам. Все эти ситуации названы в ст. 218 ТК РФ как поводы для обнаружения, распознавания и описания опасностей.

Как оценивают уровень профессионального риска? Работу начинают с выявленных опасностей, а для выбора методов оценки предусмотрены рекомендации. Их утверждает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в порядке, установленном ст. 218 ТК РФ. Рекомендации касаются как выбора методов оценки уровней профессиональных рисков, так и снижения этих уровней.

Для понимания результата различайте опасность и оценку риска. При выявлении описывают источник угрозы, условия её возникновения и возможные последствия; при оценке определяют уровень профессионального риска. Далее работодатель должен заниматься его снижением. Поэтому ответ на вопрос, что означает оценка профессионального риска работника, связан со всей последовательностью: выявить опасности конкретного рабочего места, оценить риски травмы и профессионального заболевания, проводить мероприятия по снижению их уровней. Эта обязанность работодателя следует из ст. 218 ТК РФ.