Что относится к средствам индивидуальной защиты

К средствам индивидуальной защиты, сокращённо СИЗ, закон относит несколько групп изделий и средств с разным назначением. Их объединяет защитная функция в процессе работы. По ст. 209 ТК РФ такая защита нужна, чтобы исключать или уменьшать воздействие вредных и опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также защищать человека от загрязнения. Ответ начинается с назначения средства и условий, в которых его используют.

Перечень групп приведён в ст. 221 ТК РФ. В него входят специальная одежда, специальная обувь, дерматологические средства защиты. Последние предназначены для защиты кожи. Далее статья называет средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха и глаз. Отдельно указана защита от падения с высоты. Все эти группы относятся к СИЗ, хотя защищают работника от разных воздействий.

Перечисление в статье не закрыто: после названных групп закон допускает другие средства индивидуальной защиты. При этом требования к ним определяются законодательством о техническом регулировании. К СИЗ может относиться и изделие, название которого отсутствует в ст. 221 ТК РФ. Но и одного бытового названия для такого вывода недостаточно: имеют значение защитное назначение и применимые требования.

В частности, одежда или обувь относится к СИЗ, если предназначена защищать работника от вредных и опасных производственных факторов, особых температурных условий или загрязнения. В перечне закона речь идёт именно о специальной одежде и специальной обуви. Для отнесения вещи к СИЗ нужно соотнести её функцию с определением из ст. 209 ТК РФ. Если вопрос касается конкретной вещи, отправная точка — от какого воздействия на работника она предназначена защищать.

Вредный и опасный факторы в законе имеют разный смысл. По ст. 209 ТК РФ вредный фактор способен вызвать профессиональное заболевание, а опасный — травму или смерть. Для подбора защиты это различие помогает поставить правильный вопрос: какой вред может причинить работа и какое средство должно уменьшить соответствующее воздействие. При этом СИЗ предусмотрены также для особых температурных условий и защиты от загрязнения.

Отдельная группа — средства коллективной защиты. Статья 209 ТК РФ описывает их через связь с оборудованием, производственным процессом, зданием, площадкой, зоной или рабочим местом. Это позволяет отличить их от индивидуальной защиты по признакам, которые прямо установлены законом. Общее защитное назначение ещё не означает, что любое техническое средство на производстве относится именно к СИЗ.

Полный перечень групп СИЗ и набор, положенный конкретному работнику, решают разные вопросы. Работнику положены средства защиты, предусмотренные для его работы нормами выдачи. Работодатель устанавливает нормы выдачи на основании единых Типовых норм. При этом он учитывает результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Состав выдаваемых средств связан с работой человека.

Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков прямо названы в ст. 221 ТК РФ как основания для определения норм выдачи. Профессиональный риск в смысле ст. 209 ТК РФ — вероятность вреда жизни или здоровью из-за производственного фактора с учётом возможной тяжести последствий. Это объясняет, почему одного общего перечня защитных средств недостаточно для определения потребности конкретного рабочего места.

При установлении норм выдачи также учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации либо другого уполномоченного представительного органа работников, если такой орган есть. Это условие предусмотрено ст. 221 ТК РФ вместе с учётом результатов оценок. Работодатель определяет нормы не только по названию профессии или по собственному представлению о том, какая защита могла бы пригодиться.

Для выдаваемых работникам средств ст. 221 ТК РФ предусматривает подтверждение соответствия по правилам законодательства о техническом регулировании. Следовательно, выбор не исчерпывается решением купить вещь, внешне похожую на защитную. Нужно учитывать и её назначение, и требование о подтверждении соответствия. Сама статья перечисляет группы защиты, но не устанавливает подробные технические характеристики каждого изделия.

Смывающие средства упомянуты в ст. 221 ТК РФ рядом со средствами индивидуальной защиты. Закон регулирует обеспечение работников обеими категориями, а в составе СИЗ отдельно называет дерматологические средства защиты. При описании обеспечения работника стоит сохранять это различие: указывайте смывающие средства отдельно от групп индивидуальной защиты.

Обязанность работодателя охватывает и дальнейшее обращение с выданной защитой. За свой счёт он обеспечивает своевременную выдачу, хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену СИЗ в соответствии с установленными нормами. Это прямо следует из ст. 221 ТК РФ. Для работника имеет значение не только принадлежность средства к нужной группе, но и обеспечение им в процессе работы.