Что грозит за невыплату заработной платы
Последствия задержки зарплаты различаются для организации, предпринимателя и руководителя. Размер наказания связан с повторностью нарушения, длительностью невыплаты, долей выплаченной суммы и личной заинтересованностью ответственного лица.
Коротко
Это предупреждение или штраф за невыплату заработной платы в срок, а при уголовном нарушении — наказание вплоть до лишения свободы. За первое административное нарушение организации грозит штраф от 30 до 50 тысяч рублей. Уголовная ответственность связана с длительностью невыплаты и корыстной или иной личной заинтересованностью руководителя.
Когда нужна помощь: спор о наказании за невыплату
Адвокат нужен при споре об обстоятельствах, от которых зависит вид и размер наказания.
- Работодателю вменяют повторную задержку, и нужно установить, было ли прежнее наказание за аналогичное нарушение.ст. 5.27 КоАП РФ
- Руководителю ставят в вину личную заинтересованность при полной невыплате зарплаты свыше двух месяцев.ст. 145.1 УК РФ
- Возник спор о том, какую долю причитающейся зарплаты получили работники и образует ли это частичную невыплату.ст. 145.1 УК РФ
- Уголовное дело возбуждено впервые, и нужно оценить условия освобождения от ответственности после погашения долга и выплаты компенсации.ст. 145.1 УК РФ
Ответ подробно: штрафы и уголовное наказание за невыплату
Если работодатель не перечислил зарплату работникам к установленному сроку или выплатил лишь часть, ему грозит административное наказание при отсутствии признаков преступления. Для должностного лица это предупреждение или штраф от 10 до 20 тысяч рублей, для предпринимателя — предупреждение или штраф от 1 до 5 тысяч, для организации — предупреждение или штраф от 30 до 50 тысяч рублей. Такие последствия предусмотрены ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
При повторном аналогичном нарушении после прежнего административного наказания суммы выше. Должностному лицу грозит штраф от 20 до 30 тысяч рублей либо дисквалификация — запрет занимать соответствующие должности — от одного года до трех лет. Предпринимателю назначают штраф от 10 до 30 тысяч рублей, организации — от 50 до 100 тысяч. Это ответственность по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, если действия не образуют преступления.
Для уголовной ответственности имеет значение, сколько времени и в каком объеме не платили зарплату. Также нужна корыстная или иная личная заинтересованность. Отвечать могут руководитель организации, работодатель — физическое лицо, руководитель филиала, представительства или другого обособленного подразделения. Эти условия закреплены в ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ.
Частичная невыплата означает, что работнику перечислили менее половины причитающейся суммы. Если это продолжается свыше трех месяцев при указанных условиях, возможен штраф до 120 тысяч рублей либо в размере дохода осужденного за период до одного года. Другие варианты — запрет занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до одного года, принудительные работы до двух лет либо лишение свободы до одного года — ч. 1 и п. 1 примечаний к ст. 145.1 УК РФ.
За полную невыплату свыше двух месяцев наказание строже: штраф от 100 до 500 тысяч рублей либо в размере дохода за период до трех лет, принудительные работы или лишение свободы до трех лет. При работах и лишении свободы возможен также запрет на определенные должности или деятельность до трех лет. Это относится и к выплате зарплаты ниже федерального минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев при личной заинтересованности — ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
Если преступление повлекло тяжкие последствия, лишение свободы может составить от двух до пяти лет. Альтернативы — штраф от 200 до 500 тысяч рублей или в размере дохода за период от одного года до трех лет, принудительные работы от двух до пяти лет. Возможен дополнительный запрет на должности или деятельность до пяти лет — ч. 3 ст. 145.1 УК РФ.
После возбуждения уголовного дела погашение долга может привести к освобождению от ответственности. Для впервые совершенного преступления по частям 1 или 2 нужно в течение двух месяцев полностью выплатить задолженность и проценты — денежную компенсацию. Освобождение по этому основанию возможно, только если действия ответственного за невыплату лица не образуют другого преступления. Все эти условия действуют вместе по п. 2 примечаний к ст. 145.1 УК РФ.
Что говорит закон: наказание за задержку выплаты
Статья в редакции Федерального закона от 26.07.2019 № 221-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Что говорит закон: доля невыплаченной зарплаты
Статья в редакции Федерального закона от 23.07.2025 № 218-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: последствия задержки зарплаты
Размер штрафа и условия уголовной ответственности различаются.
Какие штрафы грозят за несвоевременную выплату заработной платы?
При отсутствии преступления за первое нарушение должностное лицо могут оштрафовать на 10–20 тысяч рублей, предпринимателя — на 1–5 тысяч, организацию — на 30–50 тысяч. Вместо штрафа возможно предупреждение. При повторном аналогичном нарушении после административного наказания применяются более строгие санкции — ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Когда работодателю грозит лишение свободы за невыплату зарплаты?
При корыстной или иной личной заинтересованности полная невыплата свыше двух месяцев может повлечь лишение свободы до трех лет. Если свыше трех месяцев выплачивалось менее половины зарплаты, предел — один год. За преступление с тяжкими последствиями предусмотрено от двух до пяти лет лишения свободы — ст. 145.1 УК РФ.
Можно ли избежать уголовной ответственности, если выплатить долг работникам?
Для впервые совершенного преступления по ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ действует освобождение при полном погашении задолженности и выплате процентов, то есть денежной компенсации, в течение двух месяцев со дня возбуждения дела. В действиях лица также не должно быть иного состава преступления — п. 2 примечаний к этой статье.
Услуги и темы рядом
Связанные вопросы о задолженности перед работниками и выплатах.
Не откладывайте защиту