Что делать работодателю, если пришёл исполнительный лист на работника
Получив исполнительный лист, работодатель должен организовать удержания из доходов сотрудника. Размер удержаний, получатель денег и действия при увольнении определяются требованиями документа и правилами исполнительного производства.
Коротко
Нужно со дня получения исполнительного листа удерживать деньги из доходов работника по требованиям документа. Удержания рассчитывают после налогов: обычно предел составляет 50 %, для отдельных взысканий — 70 %. Удержанные деньги переводят в трёхдневный срок со дня выплаты, а при увольнении сотрудника документ возвращают отправителю с отметкой об исполнении.
Когда нужна помощь: сложности с удержаниями
Адвокат нужен, когда работодателю приходится разрешать спор о расчёте или завершении удержаний.
- На сотрудника поступило несколько исполнительных документов, и нужно определить допустимую общую сумму удержаний.ст. 99 Закона № 229-ФЗ
- Возник спор о сохранении прожиточного минимума или о применении исключений для отдельных требований.ст. 99 Закона № 229-ФЗ
- Работник увольняется при частично погашенном долге, и требуется правильно оформить возврат документа.ст. 98 Закона № 229-ФЗ
Ответ подробно: исполнение листа работодателем
Если исполнительный лист пришёл на работу, работодателю нужно установить, от кого он поступил и какие требования предстоит исполнять. Обязанность удерживать деньги возникает со дня получения исполнительного документа от взыскателя либо его копии от судебного пристава-исполнителя. Ориентиром для удержаний служат требования этого документа — ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.
Расчёт начинайте с дохода, который остаётся работнику после удержания налогов. Именно к этой сумме применяют допустимый размер взыскания. По общему правилу удержать можно до 50 % заработной платы и иных доходов. Если листов несколько, этот предел относится к совокупным удержаниям, а не к каждому листу по отдельности — ч. 1 и 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ.
Для алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления действует повышенный предел — 70 %. Чтобы выбрать предел, смотрите на содержание требования, которое исполняет работодатель. Повышенный предел ограничивает удержание, но конкретный размер нужно соотносить с исполнительным документом — ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ.
При расчёте также учитывайте требование о ежемесячном сохранении прожиточного минимума, если оно содержится в документах, указанных в ч. 1.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ. Применяется предусмотренная этой нормой величина с учётом места жительства и социально-демографической группы должника. Для взыскания алиментов, возмещения вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления это ограничение не действует — ч. 3.1 той же статьи.
После выплаты дохода перечислите удержанное в течение трёх дней. Часть 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ предусматривает перевод на депозитный счёт службы судебных приставов, а в предусмотренных ею случаях — выплату или перевод взыскателю. Расходы на перевод относятся на должника. При перечислении дохода сотруднику на банковский счёт в расчётном документе указывают взысканную сумму и соответствующий код вида дохода.
Удержания заканчиваются после полного перечисления денег, при смене работником места работы, по заявлению взыскателя либо по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении, окончании или отмене исполнения. Эти основания перечислены в ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. При увольнении не продолжайте хранить лист как действующее поручение для последующих удержаний.
Верните документ не позднее следующего дня после наступления основания для окончания исполнения. Взыскателю возвращают полученный от него документ, приставу — поступившую от него копию. Укажите основание окончания и взысканную сумму при частичном исполнении. Для документа взыскателя дополнительно отмечают период нахождения на исполнении. Так работодатель оформляет завершение своей работы с листом по ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.
Что говорит закон: начало удержаний
Статья в редакции Федерального закона от 25.04.2026 № 112-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Порядок действий: от получения до возврата
Свяжите расчёт удержаний с требованиями поступившего документа и датой выплаты дохода.
- 1Определите требования и отправителяУстановите, получен ли документ от взыскателя или копия от пристава, и какие удержания предусмотрены по ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.
- 2Рассчитайте допустимое удержаниеВозьмите доход после налогов, учтите предел по виду взыскания и применимое требование о сохранении прожиточного минимума по ст. 99 Закона № 229-ФЗ.
- 3Переведите удержанные деньгиСоблюдайте трёхдневный срок со дня выплаты. При переводе зарплаты на счёт сотрудника отразите взысканную сумму и код вида дохода в расчётном документе — ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.
- 4Оформите окончание исполненияПри наступлении основания из ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ верните документ или копию отправителю не позднее следующего дня с отметками по ч. 4.1 этой статьи.
Документы: сведения для расчёта и возврата
Подготовьте материалы, по которым можно установить размер удержанного и основание завершения исполнения.
| Документ |
|---|
| Исполнительный документ от взыскателя либо копия от судебного пристава-исполнителя |
| Расчёт дохода работника после налогов и удержаний по исполнительным документам |
| Расчётные документы с взысканной суммой и кодом вида дохода при перечислении на счёт работника |
| Заявление взыскателя или постановление пристава, если исполнение заканчивается по этому основанию |
| Возвращаемый документ или копия с отметками об основании окончания и частичном исполнении |
Частые вопросы: расчёт и перечисление денег
Практические вопросы работодателя после получения исполнительного документа.
С какой суммы считать удержание из зарплаты?
Сначала из дохода удерживают налоги, затем рассчитывают взыскание с оставшейся суммы. Для работодателя это исходная база расчёта удержаний по исполнительному листу согласно ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ.
Можно ли удерживать по половине зарплаты по каждому из нескольких листов?
Общий предел в 50 % действует и при нескольких исполнительных документах. Складывайте удержания по ним при проверке предела. Для требований, перечисленных в ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, допускается удержание до 70 %.
Когда перечислять деньги, удержанные из дохода сотрудника?
Срок перевода составляет три дня со дня выплаты дохода. По ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ получателем выступает депозитный счёт службы судебных приставов либо взыскатель в предусмотренных случаях; перевод оплачивается за счёт должника.
Куда вернуть лист после увольнения работника?
Направьте его тому, от кого получили: взыскателю возвращают исполнительный документ, приставу — копию. Сделайте это не позднее следующего дня после возникновения основания окончания исполнения. Отметки о завершении и взысканной сумме оформляют по ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Помощь работодателю с выплатами и ответы по заработной плате.
Не откладывайте защиту