Что будет с зарплатой при личном банкротстве

Что происходит с зарплатой при банкротстве, определяется прежде всего стадией дела. Когда арбитражный суд признаёт гражданина банкротом и вводит реализацию имущества, заработок попадает в конкурсную массу. Так называется имущество, за счёт которого удовлетворяются требования кредиторов. В неё входит как имущество, имеющееся на дату решения, так и приобретённое позднее. Следовательно, зарплата, полученная уже в ходе реализации, тоже учитывается — п. 1 ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ.

Это не означает, что кредиторам передают весь заработок без исключений. Финансовый управляющий обязан исключить имущество, защищённое от взыскания гражданским процессуальным законодательством. Правило распространяется и на соответствующую часть денежных средств. При определении того, какая зарплата доступна для расчётов с кредиторами, нужно учитывать эту защиту — п. 3 ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ.

Распоряжаться зарплатой, которая составляет конкурсную массу, гражданин лично уже не вправе. Эти полномочия переходят к финансовому управляющему: он действует от имени гражданина. Если должник самостоятельно совершит сделку с таким имуществом без участия управляющего, она будет ничтожной, то есть не создаст тех правовых последствий, на которые рассчитывали её участники. Это последствие закреплено в п. 5 ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ.

Сохранение прежнего зарплатного счёта также не сохраняет прежнюю свободу пользоваться поступлениями. В ходе реализации деньгами на банковских счетах и вкладах распоряжается финансовый управляющий. Ему же переданы полномочия открывать и закрывать счета гражданина. Поэтому вопрос об использовании поступившей зарплаты решается с его участием — п. 6 ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ.

Получать обычную зарплату в обход управляющего после признания банкротом нельзя. Исполнение денежных обязательств перед гражданином допускается только в отношении финансового управляющего, а лично получать такие платежи запрещено. Для обычных зарплатных поступлений действует и запрет должнику самостоятельно открывать банковские счета и получать по ним деньги — п. 7 ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ.

Зарплатную карту вместе с остальными банковскими картами нужно передать управляющему не позднее одного рабочего дня, следующего за днём решения о признании банкротом. После получения карт управляющий в такой же срок обязан принять меры по блокированию операций и перечислению денег на основной счёт должника. Обязанность передать карты относится ко всем имеющимся картам — п. 9 ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ.

Если спор касается защищённой части зарплаты, предмет разногласий — её исключение из конкурсной массы. Обсуждать это нужно с финансовым управляющим, поскольку именно он исключает защищённое имущество. Когда согласовать вопрос не удаётся, разногласия должника, управляющего и других участников рассматриваются в деле о банкротстве по правилу п. 3 ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ. Такой спор касается объёма защиты заработка, а не права гражданина самостоятельно распоряжаться всей зарплатой.