Чем трудовой стаж отличается от страхового стажа

Если вы хотите понять, чем отличается общий трудовой стаж от страхового стажа, начните с цели подсчёта. Для включения работы в страховой стаж имеет значение начисление или уплата страховых взносов. Общий трудовой стаж нужен при оценке пенсионных прав, приобретённых к 1 января 2002 года. Эти права преобразуются в расчётный пенсионный капитал — денежную величину, которая используется в пенсионном расчёте. Различие следует из ст. 11 Закона № 400-ФЗ и ст. 30 Закона № 173-ФЗ.

Для работы на территории России условие сформулировано через взносы: за соответствующий период они должны начисляться или уплачиваться в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Закон допускает оба варианта, поэтому при выяснении судьбы конкретного периода нужно учитывать и начисление взносов. Это помогает точнее поставить вопрос о стаже: какие годы работы должны войти в страховой подсчёт по ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ.

Если вы работали за границей, действует другое правило включения такого периода. Основанием могут быть законодательство Российской Федерации или международный договор Российской Федерации. Ещё один вариант — уплата страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Поэтому при сравнении общего и страхового стажа зарубежную работу следует рассматривать с учётом основания её включения, предусмотренного ч. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ.

Работа до 1 января 2002 года имеет значение для оценки ранее приобретённых пенсионных прав. Общий трудовой стаж участвует в расчёте пенсионного капитала. Когда этот стаж неполный, капитал определяется пропорционально: величину при полном общем трудовом стаже делят на число месяцев полного стажа и умножают на число фактически имеющихся месяцев. Так продолжительность трудового стажа влияет на результат оценки по п. 1 ст. 30 Закона № 173-ФЗ.

Разница между страховым и общим стажем не сводится к двум названиям одного числа лет. Если спор касается включения работы со взносами, ориентиром служит ст. 11 Закона № 400-ФЗ. Если нужно разобраться, как продолжительность прежней работы повлияла на преобразование пенсионных прав, ориентир — ст. 30 Закона № 173-ФЗ. Для оценки этих прав расчётный размер трудовой пенсии может определяться по выбору застрахованного лица одним из предусмотренных способов — п. 2 той же статьи.

Отдельное правило касается получателей пенсии за выслугу лет или по инвалидности из числа проходивших военную службу. При установлении страховой части трудовой пенсии по старости в общий трудовой стаж не включают периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды, уже учтённые в размере пенсии за выслугу лет. Для получателей соответствующих пенсий из числа космонавтов также предусмотрено исключение периодов. Это специальное ограничение закреплено в п. 8 ст. 30 Закона № 173-ФЗ.