Алименты на несовершеннолетнего ребёнка удерживают с премии, предусмотренной системой оплаты труда, с отпускных и заработка по совместительству. Разберём, как проверить основание выплаты, сопоставить начисления и подготовить документы для спора.
Коротко
Алименты с премии на несовершеннолетнего ребёнка удерживаются, когда премия предусмотрена системой оплаты труда. Это правило охватывает также вознаграждения, компенсационные и стимулирующие выплаты такой системы — подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Удержание производится с заработной платы по основному месту работы и по совместительству; сохраняемый средний заработок, включая оплату отпуска, тоже входит в перечень — подп. «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Начните с расшифровки начисления: банковский перевод сам по себе не объясняет, за что перечислены деньги.
подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908
подп. «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908
п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908
Ошибку в составе заработка легко скрывает общее название перевода. Для проверки нужны основание начисления и его место в системе оплаты труда.
На консультацию полезно принести расчётные листки вместе с документами, объясняющими спорную выплату.
Перечень касается содержания несовершеннолетних детей. Для выплаты родителю важны её трудовое основание и вид начисления, а для выбора твёрдой суммы — обстоятельства семьи.
| Участник | Обязанность или право | Норма |
|---|---|---|
| Родители | Удержание алиментов производится с заработной платы, получаемой в денежной форме в рублях или иностранной валюте, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. | п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 |
| Работник | В доход для удержания входит сохраняемый за работником средний заработок во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о государственной гражданской службе, в том числе во время отпуска. | подп. «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 |
| Родитель, обязанный уплачивать алименты | При отсутствии соглашения родителей нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход может быть основанием для определения судом ежемесячной твёрдой суммы либо сочетания долей и твёрдой суммы. | п. 1 ст. 83 СК РФ |
| Суд | Определяет размер твёрдой денежной суммы исходя из максимально возможного сохранения ребёнку прежнего уровня обеспечения, учитывая материальное и семейное положение сторон и другие заслуживающие внимания обстоятельства. | п. 2 ст. 83 СК РФ |
Премия, отпускные и заработная плата за дополнительную работу входят в перечень по разным основаниям.
Алименты с премии — удержание из трудового дохода родителя на содержание несовершеннолетнего ребёнка. Для премий, вознаграждений, компенсационных и стимулирующих выплат перечень закрепляет признак: они предусмотрены системой оплаты труда. Поэтому при проверке я сопоставляю название выплаты с основанием её начисления — подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Отпускные охватываются правилом о среднем заработке, сохраняемом за работником. В перечне прямо назван отпуск; само правило распространяется на все случаи сохранения такого заработка по трудовому законодательству и законодательству о государственной гражданской службе — подп. «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Заработная плата по совместительству учитывается наряду с заработком по основному месту работы. Отдельно названы надбавки и доплаты к окладам, включая доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы — подп. «г» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Правительственный перечень определяет виды доходов; правило о его назначении закреплено в семейном законодательстве.
Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790
Я начинаю проверку премии с документов о системе оплаты труда: для этой выплаты связь с системой прямо предусмотрена подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Затем отделяю вопрос о включении дохода в перечень от вопроса о размере алиментов, чтобы спор о начислении не подменялся спором о способе взыскания.
Содержание спорного начисления помогает определить, какие документы сравнивать.
Проверка премии начинается с положения об оплате труда и приказа о начислении. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, входят в доход для удержания — подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Для вознаграждения также проверяется связь с системой оплаты труда. Оно прямо названо вместе с премиями, компенсационными и стимулирующими выплатами — подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
В расчёте выделяют сумму среднего заработка за время отпуска. Такой сохраняемый заработок включён в перечень доходов для удержания — подп. «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Документы с дополнительного места работы сопоставляют с основным заработком. Заработная плата по совместительству охватывается удержанием наряду с основной — п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Проверяется начисление доплаты к окладу. Доплаты за совмещение профессий или должностей прямо названы среди доходов, из которых удерживают алименты — подп. «г» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
При отсутствии соглашения родителей нерегулярный, меняющийся заработок позволяет поставить перед судом вопрос о твёрдой сумме либо сочетании её с долями — п. 1 ст. 83 СК РФ.
Включение выплаты в перечень доходов и определение судом способа взыскания решают разные вопросы.
| Признак | Удержание с премии и отпускных | Твёрдая денежная сумма | Норма |
|---|---|---|---|
| Предмет проверки | Для премии выясняют, предусмотрена ли она системой оплаты труда; для отпускных — относится ли начисление к сохраняемому среднему заработку. | При отсутствии соглашения родителей выясняют, есть ли основания для взыскания в твёрдой сумме, включая нерегулярный, меняющийся заработок. | подп. «з», «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908; п. 1 ст. 83 СК РФ |
| Роль размера дохода | Перечень называет виды трудовых выплат родителю, в том числе заработок по совместительству. | Суд учитывает материальное и семейное положение сторон и другие заслуживающие внимания обстоятельства при определении твёрдой суммы. | п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908; п. 2 ст. 83 СК РФ |
| Что фиксировать в документах | Основание премирования, отпускное начисление и заработную плату по каждому месту работы. | Прежний уровень обеспечения ребёнка и обстоятельства, значимые для максимально возможного его сохранения. | подп. «з», «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908; п. 2 ст. 83 СК РФ |
Сначала проверьте, какие начисления входят в перечень доходов. В примере складываются суммы до налогов: это проверка состава заработка, а не расчёт суммы алиментов к перечислению.
| Показатель | Размер или правило | Норма |
|---|---|---|
| Основная работа: зарплата и премия | Заработная плата за отработанное время включена в перечень. Премия также учитывается, если предусмотрена системой оплаты труда. При сверке выделите эти начисления отдельно и сопоставьте премию с положением об оплате труда и основанием её назначения. Это поможет найти выплату, пропущенную при учёте дохода. | подп. «а», «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 |
| Отпускные и совместительство | Сохраняемый средний заработок за отпуск и заработная плата по совместительству включены в перечень. Сопоставьте отпускное начисление с оплатой отработанного времени, а заработок по совместительству — с документами соответствующего места работы. При составлении сводки исключите повторный учёт одинаковых начислений. | вводная часть и подп. «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 |
| Пример: сверка состава заработка | Условно начислены зарплата 50 000 рублей, премия системы оплаты труда 10 000 рублей, отпускные 20 000 рублей и зарплата по совместительству 15 000 рублей. Итого: 50 000 + 10 000 + 20 000 + 15 000 = 95 000 рублей. Без премии получится 85 000 рублей. Разница 10 000 рублей показывает пропущенное начисление, а не задолженность по алиментам. | подп. «а», «з», «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 |
Все суммы начислений в примере условные. Зарплата за отработанное время и отпускные взяты как отдельные начисления, без повторного учёта одной суммы. Для определения удержания нужно также учитывать установленный размер алиментов и налоги; приведённая сумма начислений сама по себе не определяет платёж на ребёнка.
Если премии делают заработок нерегулярным, при отсутствии соглашения родителей суд вправе определить ежемесячную твёрдую сумму либо сочетать её с долями. Это способ взыскания содержания ребёнка, а не мера ответственности за пропуск премии в расчёте.
| Нарушение | Кто отвечает | Санкция | Норма |
|---|---|---|---|
| Взыскание в долях невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон; соглашение родителей отсутствует | Родитель, обязанный уплачивать алименты | Взыскание алиментов ежемесячно в твёрдой денежной сумме или одновременно в долях и в твёрдой денежной сумме по определению суда. | п. 1 ст. 83 СК РФ |
Нерегулярность заработка и затруднения при взыскании в долях сами по себе не являются нарушением. При определении твёрдой суммы суд исходит из максимально возможного сохранения ребёнку прежнего уровня обеспечения с учётом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств — п. 2 ст. 83 СК РФ.
Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790
Я проверяю премию по цепочке документов: положение об оплате труда, основание премирования, начисление и удержание. В расчётном листке бывает видно название выплаты, но для правовой оценки мне нужно понять её назначение. В отношении премий определяющий признак — они предусмотрены системой оплаты труда, как закреплено в подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Поэтому я прошу сохранить документы в первоначальном виде, с датами и названиями начислений.
Отпускной месяц я разбираю отдельно: сопоставляю оплату отработанного времени со средним заработком за отпуск. Сохраняемый средний заработок включён в перечень по подп. «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Если есть совместительство, составляю отдельную подборку начислений по дополнительному месту работы: заработная плата от этой работы тоже охватывается п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
При меняющихся премиях я выясняю, в чём состоит затруднение для содержания ребёнка и есть ли соглашение родителей. Если соглашения нет, нерегулярный, меняющийся заработок позволяет обсудить основания для твёрдой денежной суммы или сочетания её с долями — п. 1 ст. 83 СК РФ. Я отделяю эту задачу от проверки конкретной пропущенной премии.
Сверку удобно вести по названиям начислений и местам работы. Сохраняйте исходные расчётные документы рядом со своими пометками.
Для консультации соберите имеющиеся документы, которые связывают выплату с работой родителя. В подборке отметьте, каких сведений не хватает для сверки.
| Документ | Зачем | Кто подписывает, форма |
|---|---|---|
| Расчётные листки и расшифровки начислений | Выделить премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, и сопоставить их с удержаниями — подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. | Подготовьте полученные от работодателя документы в том виде, в котором они выданы. |
| Положение об оплате труда или премировании, приказ о премии | Установить основание начисления премии и её связь с системой оплаты труда — подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. | Сохраните реквизиты, подписи и приложения на имеющихся экземплярах. |
| Документы о начислении отпускных | Сверить средний заработок, сохраняемый во время отпуска, с учтённым доходом — подп. «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. | Приложите имеющиеся расчёты работодателя вместе со сведениями о выплате. |
| Документы о работе по совместительству | Отделить заработок от дополнительной работы от дохода по основному месту: оба охватываются п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. | Для разбора подготовьте имеющиеся экземпляры трудовых документов и сведения о начислениях. |
Если спор о премиальном доходе рассмотрен судом, при подготовке апелляции сохраните решение с датой изготовления в окончательной форме. Жалобу на это решение подают через суд, который его принял, — ч. 2 ст. 321 ГПК РФ. При подготовке жалобы выделите вывод суда о спорном начислении: какая премия или какая сумма отпускных была учтена при разрешении требования.
| Действие | Срок | С какого дня | Норма |
|---|---|---|---|
| Подать апелляционную жалобу на решение по алиментному спору, в котором оспаривается учёт премии или отпускных | Месяц на обжалование решения об алиментах с учётом спорного дохода; иной срок применяется, если он установлен настоящим Кодексом | Со дня принятия решения суда в окончательной форме | ч. 1 ст. 321 ГПК РФ |
Как адвокат ведёт ваше поручение
№ 78/8790 · адвокат · в профессии с 2006 года
Я веду поручение лично. При обращении разбираю задачу, необходимые действия и объём помощи, который закрепляю в соглашении.
Сведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.
Проверяйте не только сумму поступления, но и вид начисления: у премии, отпускных и доплаты к окладу разные основания включения в доход.
Да, если премия предусмотрена системой оплаты труда. Такие премии включены в перечень доходов родителей, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей. Для проверки сопоставьте приказ о премировании и условия оплаты труда — подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Определяющий признак для премии — её включение в систему оплаты труда. Подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 охватывает премии, вознаграждения, компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные этой системой. Поэтому для проверки разового начисления нужно его основание, а не только название перевода.
Да. Средний заработок, сохраняемый за работником, в том числе во время отпуска, включён в доходы для удержания. Правило распространяется на случаи сохранения среднего заработка по трудовому законодательству и законодательству о государственной гражданской службе — подп. «и» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Да, заработная плата за работу по совместительству охватывается удержанием вместе с заработком по основному месту работы. Это относится к денежной форме заработка родителей в рублях или иностранной валюте — п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Сверять начисления удобнее отдельно по каждому месту работы.
Да. Доплаты к окладу за совмещение профессий или должностей прямо включены в перечень. Также названы доплаты за расширение зон обслуживания, увеличение объёма работ и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы — подп. «г» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Да, если стимулирующие выплаты предусмотрены системой оплаты труда. Они названы в перечне вместе с премиями, вознаграждениями и компенсационными выплатами той же системы — подп. «з» п. 1 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Для сверки сохраните документ о начислении и соответствующее положение об оплате труда.
При отсутствии соглашения родителей суд вправе определить ежемесячную твёрдую сумму либо сочетание долей и твёрдой суммы, если родитель имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход — п. 1 ст. 83 СК РФ. Суд исходит из максимально возможного сохранения ребёнку прежнего уровня обеспечения с учётом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств — п. 2 ст. 83 СК РФ.
Нет, истцы по искам о взыскании алиментов освобождены от государственной пошлины — подп. 2 п. 1 ст. 333.36 НК РФ. Это освобождение следует учитывать отдельно от ставки по заявлению: сама ставка установлена подп. 16 п. 1 ст. 333.19 НК РФ и не отменяет льготу истца.
На апелляцию по спору об учёте премии отводится месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме, если кодексом не установлены иные сроки, — ч. 1 ст. 321 ГПК РФ. Жалобу направляют через суд, который принял оспариваемое решение, на бумаге или в электронном виде — ч. 2 ст. 321 ГПК РФ.
Где нужна помощь адвоката и что прочитать дальше по этому вопросу
Не откладывайте защиту