Компетенция: Преобразование компании
Применительно к преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» решение принято надлежащим органом и в пределах устава; проверяю и подтверждаю состав, кворум и полномочия.
Преобразование компании: с подготовкой решений и регистрационных документов
Преобразование меняет организационно-правовую форму, но требует непрерывности прав и обязанностей компании. Подбираю новую форму под состав участников и модель управления, готовлю решение, устав, порядок конвертации прав и регистрационный комплект. Отдельно контролирую лицензии.
Коротко
Применительно к преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» нельзя ограничиваться одной формой материала преобразования. Проверяю реорганизация юридического лица — реорганизация юридического лица; правопреемство при реорганизации юридических лиц — правопреемство при преобразовании; гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица — гарантии прав кредиторов при реорганизации; преобразование общества — преобразование общества с ограниченной ответственностью. Формирую календарь предмета преобразование организационной формы, чтобы план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы отражал реальную договорённость сторон и мог быть исполнен регистратором, обществом либо судом.
Когда нужна срочная помощь адвоката
Смена организационно-правовой формы требует непрерывности прав и обязанностей компании
- Участники решили сменить форму компанииРеорганизация в форме преобразования меняет организационно-правовую форму, но сохраняет права и обязанности компании. Подбираю новую форму под состав участников и модель управления, готовлю решение и устав.
- Преобразование ООО в другую организационную формуПреобразование ООО требует решения участников, порядка конвертации долей и регистрационного комплекта. Готовлю эти документы и проверяю, как изменение формы отразится на лицензиях и договорах.
- Кредиторы компании требуют гарантий своих правРеорганизация юридического лица путём преобразования затрагивает интересы кредиторов. Проверяю уведомления, требования кредиторов и порядок их рассмотрения, сохраняю подтверждения отправки.
- При смене формы нужно сохранить лицензииРеорганизация юридического лица не должна прервать работу по лицензиям. Отдельно контролирую лицензии и разрешения, определяю, что переоформляется и в какой последовательности.
- Акционерное общество решено преобразовать в ОООПреобразование АО в ООО требует конвертации акций в доли и согласования нового устава. Готовлю решение, порядок конвертации прав и регистрационный комплект новой формы.
При преобразовании компании устное согласование не заменяет решение компетентного органа, новый устав и доказательство уведомления кредиторов.
Чего компании делать нельзя
Ошибки, которые осложняют правовую защиту компании — Преобразование компании
- Не подтверждайте факты и обязательства без проверки. До подписания акта, объяснения или ответа сопоставьте изложенное с документами. Неточная формулировка может повлиять на доказательства и последующую позицию компании.
- Не откладывайте проверку полученных документов. Срок и порядок ответа, возражений или обжалования зависят от вида документа и применимой процедуры. Зафиксируйте дату получения и выясните, какое действие требуется именно в вашей ситуации.
- Не поручайте правовую переписку без согласования позиции. Рабочие письма и сообщения могут стать доказательствами. Отделяйте подтверждённые факты от предположений, указывайте реальные полномочия сотрудника и сохраняйте исходную переписку.
- Не подменяйте и не уничтожайте документы. Сохраните оригиналы, электронные файлы и сведения об их отправке. Исправление текущей работы не должно сопровождаться оформлением доказательств задним числом.
Что нужно установить
Обстоятельства, важные для решения, разбиты на проверяемые элементы — тема: «смена организационно-правовой формы»
Имущественный объект: Преобразование компании
Состав актива или обязательства определён через допустимость новой формы, решение, устав, обмен корпоративных прав и регистрация результата; вместо спорного объекта не подставлен экономически похожий результат.
Участники и полномочия
Роль каждого лица подтверждается отдельно — вопрос: «смена организационно-правовой формы»
| Участник | Роль и предел |
|---|---|
| Участников | Вопрос — «смена организационно-правовой формы»: разграничиваю полномочие этого участника, его интерес, подписанный материал преобразования и последствия совершённого им действия. |
| Преобразуемую компанию | Вопрос — «смена организационно-правовой формы»: разграничиваю полномочие этого участника, его интерес, подписанный материал преобразования и последствия совершённого им действия. |
| Будущую организацию и регистрирующий орган | Вопрос — «смена организационно-правовой формы»: разграничиваю полномочие этого участника, его интерес, подписанный материал преобразования и последствия совершённого им действия. |
| Корпоративный орган по преобразованию компании | Полномочен решать лишь в границах устава и закона; проверяю кворум, большинство и отсутствие конфликта интересов; вопрос — «смена организационно-правовой формы». |
| Арбитражный суд по преобразованию компании | Предмет спора — «смена организационно-правовой формы»: суд разрешает корпоративный спор по специальной подсудности и проверяет связь способа защиты с нарушением. |
Как устроена работа
При смене организационно-правовой формы материальное основание отделяю от процедуры
На первом этапе определяю, зачем компании смена организационно-правовой формы, и выбираю правовую конструкцию. При преобразовании обязательства сохраняются, а права участников меняются по правилам новой формы.
Такая реорганизация включает проверку допустимости новой формы, решение, устав, обмен корпоративных прав и регистрацию результата. По каждому шагу преобразования организационной формы назначаю ответственного, дату и подтверждение завершения.
Правовую основу составляют ст. 57 ГК РФ о реорганизации юридического лица, ст. 58 ГК РФ о правопреемстве при реорганизации, ст. 60 ГК РФ о гарантиях прав кредиторов и ст. 56 Закона № 14-ФЗ о преобразовании общества с ограниченной ответственностью. Редакцию норм сверяю на дату каждого действия.
Доказательства строю вокруг первичных материалов по преобразованию организационной формы, решения об обмене корпоративных прав, устава новой формы, адресной переписки и фактического движения активов. Документ, составленный позднее, не подтверждает задним числом обстоятельства, важные для продолжения деятельности в новой правовой форме.
Итог работы — план преобразования и комплект документов для новой формы. В плане описываю условия преобразования организационной формы, очерёдность шагов, ответственных лиц и порядок действий на случай отказа участника или корпоративного конфликта.
Статья 60 ГК РФ задаёт обязательные шаги после решения о реорганизации. В течение трёх рабочих дней после даты принятия решения юридическое лицо обязано письменно уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации с указанием её формы. На основании уведомления в ЕГРЮЛ вносится запись о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации. После этой записи компания дважды с периодичностью один раз в месяц публикует уведомление о своей реорганизации в издании, где публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц. Эти сроки включаю в календарь преобразования организационной формы и заранее готовлю тексты уведомлений, чтобы ошибка в публикации не стала поводом для претензий кредиторов. Если в преобразовании участвуют несколько юридических лиц, заранее определяю, кто из них направляет уведомление в регистрирующий орган.
Преобразование меняет организационно-правовую форму без распределения бизнеса между несколькими правопреемниками. Проверяю, допускает ли закон переход из текущей формы в выбранную, как меняются органы, капитал и права участников. Экономическая непрерывность не отменяет требований к новому уставу и корпоративной структуре.
Правила обмена долей, паёв или акций закрепляю в решении так, чтобы каждый участник мог рассчитать своё положение после регистрации. Для АО синхронизирую корпоративную стадию с эмиссионными действиями. Неденежный актив не переоцениваю произвольно лишь для получения нужного размера капитала.
Лицензии, договоры и разрешения проверяю на необходимость уведомления либо переоформления. Универсальное правопреемство сохраняет обязательства, но специальный публичный режим может требовать отдельного действия. Контрагентам направляю точные новые реквизиты без заявления о прекращении долга.
После записи обновляю фирменное наименование, полномочия органов, банковские карточки, реестры и шаблоны договоров. Старые доверенности оцениваю по объёму и реквизитам, а не аннулирую механически. Архив преобразования сохраняет связь старого и нового статуса для суда, аудита и контрагента.
Ключевое правило
Точный текст нормы из официальной редакции
Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.ст. 57 ГК РФ
Комментарий адвоката Вруцкогоадвокат · рег. № 78/8790
При смене организационно-правовой формы не переношу общее правило на факты автоматически. Сначала разграничиваю корпоративную форму, компетенцию органа и дату решения, затем проверяю допустимость новой формы, решение, устав, обмен корпоративных прав и регистрацию результата. Отдельно изучаю специальные ограничения и регистрационную стадию. Работа завершается планом преобразования и комплектом документов для новой формы.
Правовые условия
Вопрос — «смена организационно-правовой формы»: у каждого условия своё самостоятельное доказательство
- Надлежащий субъект: Преобразование компании. Вопрос — «смена организационно-правовой формы»: при преобразовании организационной формы смотрю, каков статус заявителя и есть ли у него полномочие действовать.
- Форма и процедура: Преобразование компании. Для получения результата продолжение деятельности в новой правовой форме исследую процедуру преобразование организационной формы: созыв, волеизъявление, подпись и требуемую форму для обмен корпоративных прав и устав новой формы, если она обязательна.
Порядок работы
В процедуре преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» каждый этап заканчивается проверяемым документом
- 1Проверка титула для преобразования организационной формы: Преобразование компанииОтветственного, исходный материал преобразования, контрольную дату и критерий завершения разграничиваю так: этап — «проверка титула для преобразования организационной формы», вопрос — «смена организационно-правовой формы»; результат оформляю в итоговом комплекте: план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы.
- 3Контроль условий для преобразования организационной формы: Преобразование компанииОтветственного, исходный материал преобразования, контрольную дату и критерий завершения разграничиваю так: этап — «контроль условий для преобразования организационной формы», вопрос — «смена организационно-правовой формы»; результат оформляю в итоговом комплекте: план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы.
Досудебная подготовка
В процедуре преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» переговоры не заменяют корпоративную процедуру
- Закрепить исходную картину по теме «смена организационно-правовой формы»: запросить актуальные реестры, устав, решения и договоры.
- При анализе преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» предложить корректирующее вариант по преобразованию организационной формы, учитывающий законные интересы участников и приводит к документу «план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы».
Каким будет уведомление при преобразовании организационной формы, зависит от характера требования; вопрос — «смена организационно-правовой формы»; расчётный спор при преобразование организационной формы обычно требует 30 календарных дней по части 5 статьи 4 АПК РФ, если не действует исключение.
Как защищать право в суде
Иск по направлению «смена организационно-правовой формы» выстраивается вокруг требования, которое можно исполнить
| Вопрос | Что раскрываю суду |
|---|---|
| Подведомственность — Преобразование компании | Характер спора о преобразовании организационной формы, состав участников и специальную подсудность арбитражного суда обосновываю по задаче: «смена организационно-правовой формы». |
| Фактическая хронология — Преобразование компании | Выстраиваю решения, уведомления, записи и движение имущества в единую последовательность во времени. Касается это и вопроса: «смена организационно-правовой формы». |
| Обеспечение иска — Преобразование компании | Задача — «смена организационно-правовой формы»: при реальном риске смены контроля или утраты имущества обосновываю соразмерную обеспечительную меру. |
Просительная часть не выходит за доказанное нарушение и полномочия адресата — задача: «смена организационно-правовой формы».
Какие материалы преобразования нужны
Право, решение и исполнение в комплекте «смена организационно-правовой формы» связаны между собой
| Документ | Что подтверждает |
|---|---|
| Устав и корпоративный договор: Преобразование компании | При анализе преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» материал преобразования «устав и корпоративный договор» подтверждает исходный титул по преобразованию организационной формы, компетенцию подписанта, содержание шага и последствие для продолжение деятельности в новой правовой форме; сопоставляю подлинник, дату и обмен корпоративных прав и устав новой формы. |
| Профильная выписка по преобразованию организационной формы: Преобразование компании | При анализе преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» материал преобразования «профильная выписка по преобразованию организационной формы» подтверждает исходный титул по преобразованию организационной формы, компетенцию подписанта, содержание шага и последствие для продолжение деятельности в новой правовой форме; сопоставляю подлинник, дату и обмен корпоративных прав и устав новой формы. |
| Переписка и уведомления: Преобразование компании | При анализе преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» материал преобразования «переписка и уведомления» подтверждает исходный титул по преобразованию организационной формы, компетенцию подписанта, содержание шага и последствие для продолжение деятельности в новой правовой форме; сопоставляю подлинник, дату и обмен корпоративных прав и устав новой формы. |
В процедуре преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» подлинники по предмету преобразование организационной формы хранятся отдельно; контрольное досье включает идентифицированные копии и опись.
Как определить стоимость и последствия
Каждый денежный элемент отделяется по своему основанию, если вопрос — «смена организационно-правовой формы»
| Элемент | Как исследую |
|---|---|
| Стоимость актива — Преобразование компании | При анализе преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» сопоставляю оценку, договорную цену, чистые активы и применимый способ расчёта без двойного учёта. |
| Расходы процедуры — Преобразование компании | Для получения результата продолжение деятельности в новой правовой форме отдельно учитываю оценщика, нотариуса, регистратора, раскрытие и обязательные государственные платежи. |
| Судебные расходы — Преобразование компании | Спор — «смена организационно-правовой формы»: пошлину, экспертизу и представительские расходы оформляю материалами преобразования и распределяю по исходу дела. |
Расчёт по направлению «смена организационно-правовой формы» проверяется по материалам преобразование организационной формы, договорным основаниям, оценке и расчётам по продолжение деятельности в новой правовой форме.
Сроки и контрольные даты
Число, начало и норму привожу раздельно. Так и по теме: «смена организационно-правовой формы»
| Действие | Срок | Начало и условие | Норма |
|---|---|---|---|
| Уведомление о начале процедуры «смена организационно-правовой формы» | 3 рабочих дня | Три рабочих дня по предмету преобразование организационной формы считаются после решения последнего участвующего лица либо указанной в решении компании. | п. 1 ст. 60 ГК РФ |
| Требование кредитора при процедуре «смена организационно-правовой формы» | 30 дней | Тридцать дней для кредиторского требования по предмету преобразование организационной формы идут после последней предусмотренной законом публикации. | п. 2 ст. 60 ГК РФ |
| Апелляция по спору — «смена организационно-правовой формы» | 1 месяц | По делу, связанному с задачей «смена организационно-правовой формы», апелляционный месяц по предмету преобразование организационной формы начинается после решения первой инстанции. | ч. 1 ст. 259 АПК РФ |
| Обжалование спора в кассации — «смена организационно-правовой формы» | 2 месяца | Задача — «смена организационно-правовой формы»: в споре о преобразовании организационной формы кассационный срок — 2 месяца после вступления спорного акта в силу. | ч. 1 ст. 276 АПК РФ |
По первичному документу перепроверяю контрольную дату, в том числе по вопросу: «смена организационно-правовой формы»; внутренняя процедура по предмету преобразование организационной формы не меняет установленную законом дату.
Какие задачи решаю
От текущей стадии зависит, каким будет объём поручения по направлению «смена организационно-правовой формы»
Проверка титула для преобразования организационной формы: Преобразование компании
Этап — «проверка титула для преобразования организационной формы», вопрос — «смена организационно-правовой формы»: изучаю, допустима ли новая форма, а также решение, устав, обмен корпоративных прав и регистрацию результата; итог оформляю в составе материала преобразования «план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы».
Контроль условий для преобразования организационной формы: Преобразование компании
Этап — «контроль условий для преобразования организационной формы», вопрос — «смена организационно-правовой формы»: изучаю, допустима ли новая форма, а также решение, устав, обмен корпоративных прав и регистрацию результата; итог оформляю в составе материала преобразования «план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы».
Что влияет на результат
В процедуре преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» сильные и слабые факты оцениваются раздельно
Исходная структура: Преобразование компании
Для получения результата продолжение деятельности в новой правовой форме достоверно установлены владельцы, органы управления и действующие ограничения на дату начала работы.
Качество реестра: Преобразование компании
Записи и материалы преобразования по направлению «смена организационно-правовой формы» подтверждают обмен корпоративных прав и устав новой формы и непрерывную хронологию, ведущую к продолжение деятельности в новой правовой форме.
Возможные результаты
Какой будет результат по направлению «смена организационно-правовой формы», зависит от процедуры
- Согласована и оформлена конструкция: план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы.
- Выполнить нужное действие вправе регистратор либо государственный орган; вопрос — «смена организационно-правовой формы».
Практические ситуации
Каждый случай смены организационно-правовой формы требует своего порядка решений
Выбор новой формы при реорганизации компании
Реорганизация в форме преобразования начинается с выбора формы под состав участников и модель управления. Исход зависит от того, сохранится ли непрерывность прав и обязанностей компании. Готовлю план преобразования, решение участников и новый устав.
Преобразование ООО с конвертацией долей
При преобразовании ООО доли участников конвертируются в права в новой форме. Проверяю, как распределяются права, и фиксирую порядок конвертации в решении. Готовлю комплект материалов преобразования новой формы и регистрационные документы, сверяю их с решением участников.
Требования кредиторов при преобразовании
Реорганизация юридического лица путём преобразования сопровождается гарантиями прав кредиторов. Оцениваю заявленные требования, порядок их рассмотрения и влияние на календарь регистрации. Готовлю ответы кредиторам и документы для регистрирующего органа, сохраняю подтверждения их направления.
Лицензии после смены формы компании
Реорганизация юридического лица не должна прерывать деятельность, для которой нужны лицензии. Исход зависит от того, определён ли заранее порядок переоформления разрешений. Сверяю перечень лицензий с видами деятельности компании, отдельно контролирую их и включаю эти шаги в план преобразования.
Преобразование АО в ООО с конвертацией акций
Преобразование АО в ООО затрагивает права всех акционеров: акции конвертируются в доли. Проверяю решение акционеров, порядок конвертации и новый устав. Отдельно проверяю, как конвертация отражается в реестре акционеров. Готовлю регистрационный комплект и календарь закрытия преобразования.
Типичные ошибки
В процедуре преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» каждый дефект требует предметного исправления
- Решение принято не тем органом: Преобразование компании. Для получения результата продолжение деятельности в новой правовой форме сверить полномочия применительно к преобразование организационной формы до оформления материала преобразования, влияющего на обмен корпоративных прав и устав новой формы.
- Реестр расходится с материалами преобразование организационной формы: Преобразование компании. Для получения результата продолжение деятельности в новой правовой форме сопоставить запись, момент перехода права и фактические шаги сторон по преобразованию организационной формы.
Имущественные последствия
Экономический эффект связан с конкретным корпоративным действием — это видно и по вопросу: «смена организационно-правовой формы»
- Вопрос — «смена организационно-правовой формы»: изменение контроля затрагивает право голоса, назначения органов и распоряжения активом; последствия выверяю с реестром и уставом.
- Вопрос: «смена организационно-правовой формы». Платёж беру в расчёт при доказанном основании, наступлении условия преобразования организационной формы и банковском подтверждении; обещать рассчитаться не значит исполнить.
Комментарий адвоката Вруцкого
адвокат · рег. № 78/8790
В процедуре преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» сначала строю хронологию прав, решений и регистрационных действий; в этой предметной хронологии разграничиваю разрыв между корпоративной волей и внешней записью.
Проверив допустимость новой формы, решение, устав, обмен корпоративных прав и регистрация результата, готовлю итоговый комплект: план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы. Для получения результата продолжение деятельности в новой правовой форме каждый вывод связываю с документом и датой; исход заранее не обещаю.
Что беру на себя
Итог работы по направлению «смена организационно-правовой формы» — комплект, который можно проверить
- Проверка титула для преобразования организационной формы: Преобразование компании. В процедуре преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» выполняю этап «проверка титула для преобразования организационной формы», выверяю допустимость новой формы, решение, устав, обмен корпоративных прав и регистрация результата и оформляю соответствующий раздел результата «план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы».
- Контроль условий для преобразования организационной формы: Преобразование компании. В процедуре преобразование организационной формы «смена организационно-правовой формы» выполняю этап «контроль условий для преобразования организационной формы», выверяю допустимость новой формы, решение, устав, обмен корпоративных прав и регистрация результата и оформляю соответствующий раздел результата «план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы».
Как я веду дело
Порядок работы адвоката — Преобразование компании
- 1Разбор ситуацииСмотрю документы компании и обстоятельства, определяю маршрут и называю перспективу без приукрашивания. Если задача решается силами самой компании — говорю об этом прямо.
- 2Сбор документовОпределяю, какие договоры, внутренние документы, переписка и материалы органа относятся к задаче. Недостающие сведения получаем доступным законным способом; судебные запросы возможны в соответствующей процедуре.
- 3Подготовка документовГотовлю необходимые по задаче документы: договор, ответ, возражения, заявление или жалобу. Согласуем содержание и порядок подписания; проверяем полномочия лица, которое направляет документ.
- 4Представительство по задачеПо согласованному поручению веду переговоры, представляю интересы в компетентном органе или суде. Заранее объясняю, когда необходимо личное участие представителя компании и какие документы потребуются.
- 5Результат и дальнейшие действияРазбираю полученное решение или подготовленный документ и объясняю последующие действия. Исполнение судебного акта, обжалование и дополнительные этапы входят в работу в объёме, предусмотренном соглашением.
- 6Связь на всех этапахСогласуем контактное лицо компании и порядок информирования. Сообщаю о значимых событиях и необходимых решениях в пределах принятого поручения.
Самостоятельно или с адвокатом
Факты и правовую конструкцию веду раздельно. Так и в вопросе: «смена организационно-правовой формы»
Что компания собирает для задачи Преобразование компании
Компания сохраняет уставные положения о преобразовании, документы об обмене корпоративных прав, устав новой формы и адресную переписку, не теряя метаданных и первоначального вида. Тема: «смена организационно-правовой формы».
- Устав и корпоративный договор — «смена организационно-правовой формы»: передать действующую редакцию и доказать момент получения по преобразованию организационной формы.
- Вопрос — «смена организационно-правовой формы»: протоколы и решения органов передать в действующей редакции и доказать дату получения по преобразованию организационной формы.
- Профильная выписка о преобразовании организационной формы — вопрос: «смена организационно-правовой формы»; передать действующую редакцию, доказать момент её получения.
Что делает адвокат по задаче Преобразование компании
Проверяю материалы (допустимость новой формы, решение, устав, обмен корпоративных прав и регистрация результата), выбираю правовой маршрут по направлению «смена организационно-правовой формы» и готовлю итоговый комплект: план преобразования и комплект материалов преобразования новой формы.
- Этап проверки титула, тема — «смена организационно-правовой формы»: готовлю позицию по преобразованию организационной формы и отдельный контрольный документ о преобразовании для продолжения деятельности в новой правовой форме.
- Календарь действий для преобразования организационной формы — «смена организационно-правовой формы»: готовлю позицию по преобразованию и отдельный контрольный материал для продолжения деятельности в новой правовой форме.
- Контроль условий преобразования организационной формы, вопрос — «смена организационно-правовой формы»: готовлю позицию и отдельный контрольный материал для продолжения деятельности в новой правовой форме.
Компания обеспечивает исходные сведения для преобразования организационной формы по направлению «смена организационно-правовой формы»; адвокат увязывает их с компетенцией, процедурой и результатом, который можно исполнить.
Стоимость зависит от объёма работы и того, до какой инстанции дойдёт дело. Размер вознаграждения определяется соглашением об оказании юридической помощи и фиксируется в нём вместе с объёмом работ — ст. 25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре». Скрытых платежей нет: всё, что не в соглашении, не оплачивается.
| Этап работы | Когда нужен | Что вы получаете | Цена |
|---|---|---|---|
| Разбор задачи компании | До подписания, ответа на требование или иска | Оценка рисков и план действий; если справитесь своими силами — скажу прямо | от 10 000 ₽ |
| Документы и переписка | Договор, протокол разногласий, претензия, ответ органу | Проект документа, согласованный с вами до подписания или отправки | по соглашению |
| Представительство в компетентном суде | Спор дошёл до суда | Иск или отзыв, расчёты, доказательства, участие в заседаниях | по соглашению |
| Апелляция и кассация | Решение не устроило | Жалоба и участие в вышестоящем суде | по соглашению |
| Выезд по вопросу бизнеса | Проверка, переговоры, встреча в офисе компании | Разбор на месте и план ближайших действий | от 50 000 ₽ |
Кто будет вести ваше дело
Правовая помощь компаниям и предпринимателям — кто отвечает за ваше поручение
Константин Александрович Вруцкий
№ 78/8790 · адвокат
Поручение ведёт адвокат Константин Александрович Вруцкий лично. При обращении обсуждаем задачу компании, необходимые действия и объём сопровождения, который будет закреплён в соглашении.
Адвокатская тайна действует с первого слова, ещё до заключения соглашения: сведения о компании, её сделках и контрагентах не могут быть раскрыты, а адвоката нельзя допросить о том, что он узнал от доверителя.
Личное ведениеВеду дело сам — от первого разговора до исполнения. Доверитель — компания или индивидуальный предприниматель, работа идёт по письменному соглашению с адвокатом — ст. 25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».
Честная оценкаНе обещаю результата: называю реальную перспективу и цену промедления в рублях. Если задача решается силами компании, говорю прямо. Обещать положительный результат адвокату запрещено — п. 2 ст. 10 Кодекса профессиональной этики адвоката.
Адвокатская тайнаСведения о компании, её сделках, контрагентах и финансах, полученные в связи с делом, охраняются законом — рассказать можно всё, включая неудобное. Это адвокатская тайна — ст. 8 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».
Понятные следующие шагиОбъясняю значение документа или решения и следующие действия компании. Представительство, обжалование и исполнение входят в согласованный объём помощи по соглашению — ст. 25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».
Частые вопросы
Ответ по теме «смена организационно-правовой формы» определяют форма компании и стадия
Кто принимает решение по вопросу Преобразование компании?
Задача: «смена организационно-правовой формы». Какой была компетенция при преобразовании организационной формы, определяю по закону, уставу и внутренним актам на момент волеизъявления.
Как подтвердить стоимость по задаче Преобразование компании?
Опираюсь на подходящий метод оценки, финансовые данные и условия сделки; задача — «смена организационно-правовой формы»: цена не подменяет проверку права.