Статья 144.1 УК РФ карает необоснованный отказ в приёме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста и необоснованное увольнение такого работника по тем же мотивам. Примечание объясняет, что такое предпенсионный возраст: период до пяти лет, предшествующий назначению страховой пенсии по старости. Поэтому спор идёт о мотиве — сокращение штата, несоответствие должности и дисциплинарные взыскания состава не образуют, если они подтверждены документами. Часть в статье одна: штраф до двухсот тысяч рублей или в размере дохода за восемнадцать месяцев либо обязательные работы до трёхсот шестидесяти часов; лишения свободы здесь нет. Необоснованное увольнение беременной идёт по статье 145 УК РФ. Адвокат разбирает кадровые документы и переписку.
Что грозит работодателю за отказ и увольнение по мотивам предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ — подробности в разделах ниже
Отказ в приёме на работу лицу предпенсионного возраста — сколько лет дают? В статье 144.1 УК РФ одна часть, и лишения свободы в ней нет: за необоснованный отказ или необоснованное увольнение по мотивам предпенсионного возраста грозит штраф до 200 тысяч рублей.
Острые ситуации ведут на страницы-инструкции — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
ч. 1 ст. 144 УПК — по сообщению о преступлении проводится доследственная проверка, решение принимается не позднее 3 суток · ч. 1.1 ст. 144 УПК — участникам проверки разъясняются их права, в том числе право на защитника
ст. 146 УПК — дело возбуждается постановлением, копия направляется прокурору незамедлительно · ч. 2 ст. 46 УПК — с этого момента вы приобретаете статус подозреваемого
ст. 91 УПК — задержание возможно только по подозрению в преступлении, за которое грозит лишение свободы · ст. 92 УПК — протокол в срок не более 3 часов после доставления
ст. 165 УПК — обыск в жилище и доступ к охраняемым сведениям только по судебному решению · ч. 10 ст. 182 УПК — изъятое предъявляется понятым и опечатывается на месте
ст. 188 УПК — в повестке обязано быть указано, в каком качестве вас вызывают · ст. 51 Конституции РФ
ч. 1 ст. 108 УПК — стража по судебному решению, по делам средней тяжести только с насилием · ч. 11 ст. 108 УПК — апелляция в течение 3 суток со дня вынесения
ст. 115 УПК — арест имущества налагается только по судебному решению, для обеспечения гражданского иска, штрафа или конфискации · ч. 9 ст. 115 УПК — арест отменяется, когда в нём отпала необходимость
ст. 198 УПК — при назначении экспертизы вправе заявить отвод эксперту, просить о своём эксперте и ставить свои вопросы
ч. 1 ст. 172 УПК — обвинение предъявляется не позднее 3 суток со дня вынесения постановления и в присутствии защитника
Ошибки первых часов исправить труднее всего — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
Найдите свою ситуацию — с чем идут к адвокату по уголовным делам в Москве — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
Право на защиту обеспечивается по ст. 16 УПК, полномочия защитника перечислены в ст. 53 УПК, права подозреваемого и обвиняемого — в ст. 46 и 47 УПК.
Что вы вправе делать в уголовном деле с первой минуты задержания — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
Признаки состава преступления, которые проверяют по этой статье
Сколько лет дают по каждой части и что именно она запрещает
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам
Часть 1 статьи 144.1 УК РФ — какое наказание и какой срок дают: лишения свободы санкция не предусматривает. Наказание — штраф до 200 000 рублей или обязательные работы до 360 часов.
Комментарий адвоката Вруцкогоадвокат · рег. № 78/8790Спор по делам этой статьи идёт о мотиве: отказано ли в приёме на работу или уволен человек именно по мотиву достижения предпенсионного возраста, а не за прогул и не по сокращению, — доказывают это словами кадровика, перепиской и датой. По примечанию предпенсионный возраст это пять лет, предшествующих назначению страховой пенсии по старости. Часть здесь одна, и лишения свободы в санкции нет вовсе: штраф до двухсот тысяч рублей либо обязательные работы.
Статья 144.1 УК РФ, официальный интернет-портал правовой информации
Отказ в приёме на работу и увольнение по мотивам предпенсионного возраста: что образует состав
Необоснованный отказ в приёме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.
Штраф до двухсот тысяч рублей либо в размере заработной платы за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы. Лишения свободы за такое увольнение санкция не предусматривает.
По примечанию это период, предшествующий назначению страховой пенсии по старости, продолжительностью пять лет. Подтверждает его справка Социального фонда, а не догадка кадровой службы.
Предпенсионный возраст даёт налоговые льготы, повышенное пособие по безработице и досрочную пенсию гражданам, потерявшим работу. Необоснованное увольнение по этим мотивам лишает их разом.
Состав образует отказ именно по мотивам достижения предпенсионного возраста. Иная причина, пусть и несправедливая, уголовной ответственности за увольнение с работы не влечёт.
Кандидату сообщили о вакансии, а после анкеты с датой рождения перестали отвечать. Письменный отказ в приёме на работу работодатель обязан выдать — он и становится главным документом.
Должность работника предпенсионного возраста убирают из расписания, а вскоре вводят ту же работу под новым названием. Мотивам увольнения дают оценку по переписке и по срокам приказов.
Статья 145 УК РФ: необоснованный отказ в приёме на работу или увольнение беременной женщины и женщины с ребёнком младше трёх лет. Норма построена так же, различается защищаемая группа.
Восстановление и взыскание среднего заработка рассматривает районный суд по Трудовому кодексу. Уголовное дело об увольнении лица предпенсионного возраста этому спору не мешает.
Какие обстоятельства влияют на квалификацию и срок
Где вывод эксперта меняет исход дела по этой статье
Каждая стадия — отдельная страница с инструкцией — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
От стадии зависит, что ещё можно изменить: на проверке дело реально не возбудить, после приговора остаётся только обжалование.
Дела ещё нет, есть только повод — заявление или рапорт. Лучшая точка входа: работаю на отказ в возбуждении.
ст. 144 УПК — решение не позднее 3 суток, продление до 10 и до 30 · ст. 145 УПК — три возможных решения
Появляется подозреваемый и мера пресечения. Оспариваю квалификацию, пока она не закрепилась.
ст. 146 УПК — дело возбуждается при наличии повода и основания (ст. 140 УПК)
Собираются доказательства. Заявляю ходатайства и экспертизы — потом суд их почти не назначает.
Форма зависит от состава: следствие до 2 месяцев (ч. 1 ст. 162 УПК), дознание 30 суток (ч. 3 ст. 223 УПК) либо дознание в сокращённой форме (гл. 32.1 УПК). Завершается обвинительным заключением по уголовному делу, которое утверждает прокурор — ст. 220 и 221 УПК.
Позиция уже сформирована. Работаю на переквалификацию, прекращение или наказание без реального срока.
ст. 227 УПК — судья назначает заседание, предварительное слушание либо направляет дело по подсудности. После исследования доказательств идут прения сторон — ст. 292 УПК, и только затем приговор.
15 суток на жалобу. Приговор ещё не вступил в силу — это последний шанс изменить его по существу.
ч. 1 ст. 389.4 УПК — 15 суток со дня постановления приговора, а содержащимся под стражей — со дня вручения копии
Смягчение режима, замена наказания, условно-досрочное освобождение и снятие судимости.
ст. 79 УК — УДО после отбытия доли срока по категории · ст. 86 УК — погашение судимости
Развилки, от которых зависит часть статьи и срок
Состав образует необоснованный отказ в приёме на работу или увольнение именно по мотивам достижения предпенсионного возраста. Сокращение штата, итоги аттестации, дисциплина — другой мотив.
По примечанию к статье предпенсионный возраст — это пять лет, предшествующих назначению страховой пенсии по старости. Работник вне этого периода под норму не подпадает.
Закон называет две формы: необоснованный отказ в приёме на работу и необоснованное увольнение такого лица по тем же мотивам. Наказание одно, а доказываются формы разными документами.
Отказ обоснован, когда опирается на деловые качества: квалификацию, опыт, результаты испытания. Ссылка на возраст в объявлении о вакансии делает мотив предпенсионным.
За отказ или увольнение лица предпенсионного возраста назначают штраф до двухсот тысяч рублей либо обязательные работы. Лишение свободы санкцией не предусмотрено.
Необоснованный отказ в приёме на работу или увольнение беременной женщины либо женщины с детьми до трёх лет — статья 145 УК. Невыплата заработной платы — статья 145.1 УК.
Мотив достижения предпенсионного возраста подтверждают текст объявления о вакансии, переписка, протокол собеседования, приказ об увольнении и показания кадровой службы.
Восстановление, выплата заработка и досрочная страховая пенсия по старости, потерянная из-за увольнения, учитываются судом при назначении наказания.
Набор исходов по этой категории — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
По небольшой тяжести закон оставляет выходы, которых у тяжких составов нет вовсе. Набор исходов по этой категории такой:
Комментарий адвоката Вруцкогоадвокат · рег. № 78/8790
Статья 144.1 УК бьёт по мотиву: наказуемы необоснованный отказ в приёме на работу и необоснованное увольнение по мотиву достижения предпенсионного возраста, а он по примечанию — пять лет до назначения пенсии. Сокращение штата мотивом по возрасту не становится. Я сверяю приказ и переписку с кандидатом.
Подписка о невыезде, залог, домашний арест или стража — и как добиться изменения — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
Преступления небольшой тяжести в общем правиле ч. 1 ст. 108 УПК не названы вовсе: заключение под стражу применяется по обвинению в преступлении средней тяжести с применением насилия либо с угрозой его применения, а также в тяжком и особо тяжком. По вашей категории стражи по общему правилу быть не должно — и это довод, который заявляется суду прямо, а не подразумевается.
Исключений закон оставляет два, и оба зависят только от поведения обвиняемого: если нарушена ранее избранная мера пресечения либо если лицо скрылось от следствия или суда. Отсюда практический вывод: являться по вызовам и не менять место жительства без уведомления — не формальность, а единственное, чем эти исключения включаются.
Обычный набор по этой категории — подписка о невыезде и надлежащем поведении, личное поручительство, запрет определённых действий (ст. 98 УПК). Задача защиты здесь не «добиться свободы», а сделать так, чтобы вопрос о более строгой мере вообще не встал: суду представляются сведения о личности, семье, занятости и постоянном месте жительства.
Даже там, где стража допустима, она избирается только при невозможности применения иной, более мягкой, меры пресечения, а в постановлении судьи должны быть указаны конкретные фактические обстоятельства. Данные, не проверенные в судебном заседании, — в частности результаты оперативно-розыскной деятельности, представленные в нарушение ст. 89 УПК, — такими обстоятельствами быть не могут. — ч. 1 ст. 108 УПК РФ
Форма расследования зависит от состава — сроки у них разные — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
| Форма | Срок | Продление | Норма |
|---|---|---|---|
| Предварительное следствие | 2 месяца | до 12 месяцев — руководителем следственного органа по субъекту, дальше только в исключительных случаях | ч. 1 ст. 162 УПК |
| Дознание | 30 суток | ещё до 30 суток — прокурором | ч. 3 ст. 223 УПК |
| Сокращённое дознание | 15 суток | при возражении переходит в общий порядок | ст. 226.6 УПК |
| Приостановление дела | течение срока прерывается | возобновляется постановлением, когда основание отпало или требуются следственные действия | ст. 208 и 211 УПК |
| Содержание под стражей | 2 месяца | до 6 месяцев — судьёй, до 12 — по тяжким и особо тяжким, до 18 — по особо тяжким в исключительных случаях | ст. 109 УПК |
| Ознакомление с материалами дела | не ограничен | но при явном затягивании суд устанавливает определённый срок | ст. 217 УПК |
| Возвращение дела прокурором | до 1 месяца | прокурор возвращает дело следователю для дополнительного следствия | ст. 221 УПК · ч. 6 ст. 162 УПК |
Слежу за сроками: нарушение работает на защиту и даёт основание для жалобы. Какая форма по вашему делу — определяет ст. 150 УПК. Приостановление по ст. 208 УПК останавливает течение срока: чаще всего дело приостанавливают, когда лицо не установлено, и без обжалования оно может пролежать так годами.
Когда истечение срока даёт освобождение от уголовной ответственности — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
| Что | Значение | Уточнение | Норма |
|---|---|---|---|
| Срок давности | 2 года | преступление небольшой тяжести | п. «а» ч. 1 ст. 78 УК |
| Отсчёт | со дня совершения преступления | и до вступления приговора в законную силу — не до возбуждения дела и не до передачи его в суд | ч. 2 ст. 78 УК |
| Приостановка | уклонение от следствия или суда | а равно от уплаты судебного штрафа; течение возобновляется с задержания или явки с повинной | ч. 3 ст. 78 УК |
| Несколько преступлений | срок по каждому считается самостоятельно | — | ч. 2 ст. 78 УК |
| Давность приговора | 2 года | если обвинительный приговор не был исполнен в этот срок, осуждённый освобождается от отбывания наказания | ст. 83 УК |
Истечение срока — основание освобождения от уголовной ответственности, а не «прощение»: дело прекращается по нереабилитирующему основанию, и на это требуется согласие обвиняемого. Оговорка обязательна: пункт «в» ч. 1 ст. 78 помечен в официальном тексте кодекса как не соответствующий Конституции — Постановление Конституционного Суда от 18.07.2022 № 33-П. Поэтому применимый по делу срок я проверяю отдельно, а не беру из таблицы.
Приговор — не финал: сроки жёсткие — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
Когда судимость гасится, как выйти раньше и что покажет справка — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
| Что | Срок | Условие | Норма |
|---|---|---|---|
| УДО | не менее 1/3 срока | преступление небольшой тяжести | п. «а» ч. 3 ст. 79 УК |
| Без чего суд не освободит | признание, что в полном отбывании необходимости нет | и возмещение вреда — полностью или частично, в размере, определённом решением суда | ч. 1 ст. 79 УК |
| Минимум отбытого | не менее 6 месяцев | фактически отбытый срок лишения свободы | ч. 4 ст. 79 УК |
| Судимость при условном осуждении | по истечении испытательного срока | — | п. «а» ч. 3 ст. 86 УК |
| Судимость при наказании мягче лишения свободы | 1 год после отбытия | — | п. «б» ч. 3 ст. 86 УК |
| Судимость при лишении свободы | 3 года после отбытия | за преступление небольшой или средней тяжести | п. «в» ч. 3 ст. 86 УК |
| Освобождение от наказания | лицо считается несудимым | — | ч. 2 ст. 86 УК |
| Снятие судимости досрочно | по ходатайству, до истечения срока погашения | безупречное поведение после отбытия и возмещение причинённого вреда | ч. 5 ст. 86 УК |
| Замена наказания более мягким | не менее 1/3 срока | суд заменяет неотбытую часть более мягким видом наказания — это не то же, что условно-досрочное освобождение, и просить можно раньше | ст. 80 УК |
Часть третья ст. 86 помечена в официальном тексте кодекса как не соответствующая Конституции — Постановление Конституционного Суда от 17.12.2025 № 46-П, поэтому срок погашения по конкретному приговору я проверяю отдельно. Срок погашения считается от фактически отбытого, если освобождение было досрочным. Погашение аннулирует все правовые последствия судимости (ч. 6 ст. 86 УК): после него справка об отсутствии судимости выдаётся чистой. Готовлю ходатайство об условно-досрочном освобождении от наказания, о замене неотбытой части более мягким видом и о снятии судимости досрочно.
Что берёт на себя адвокат по уголовным делам — на любой стадии — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
Как адвокат по уголовным делам ведёт дело — от первой проверки до кассации — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
| Услуга | Ситуация | Результат | Цена |
|---|---|---|---|
| Консультация | Нужно понять, что происходитустно, без документов | Оценка статуса и что говорить | от 10 000 ₽ |
| Пакет документов защиты | Нужны ходатайства и возражения | Готовые процессуальные документы | от 50 000 ₽ |
| Выезд в СИЗО | Задержание, нужна встречасрочный выезд | Свидание, инструктаж, позиция | от 60 000 ₽ |
| Позиция до возбуждения дела | Идёт доследственная проверка | Линия защиты и сопровождение | от 100 000 ₽ |
Уголовные дела в Москве и области — кто ведёт вашу защиту — отказ/увольнение лица предпенсионного возраста по статье 144.1 УК РФ
№ 78/8790 · более 20 лет практики · в профессии с 2006 года
Уголовные дела веду лично, с первой проверки. Основная работа идёт не в суде, а раньше: пока следствие только собирает материал, версию обвинения ещё можно опровергнуть документами и показаниями, которые позже в дело уже не попадут.
Коротко о том, что спрашивают чаще всего
Санкция одна на всю статью: штраф до двухсот тысяч рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок до трёхсот шестидесяти часов. Лишения свободы за необоснованное увольнение лица предпенсионного возраста статья не предусматривает.
Примечание к статье определяет предпенсионный возраст как период продолжительностью пять лет, предшествующий назначению страховой пенсии по старости. Отсчёт ведут от той даты, когда работник имел бы право на назначение пенсии, включая досрочные основания.
Когда единственным мотивом послужил предпенсионный возраст кандидата. Если работодатель отказал по деловым качествам — не хватает квалификации, стажа, допуска — состава нет. Мотив доказывают перепиской, объявлением о вакансии и показаниями сотрудников отдела кадров.
Нет, сокращение штата по Трудовому кодексу необоснованным увольнением не считается, если процедура соблюдена и место действительно упразднено. Уволенный получает пособие по безработице в повышенном размере, а служба занятости вправе предложить оформить досрочную страховую пенсию.
Отвечает физическое лицо, принявшее решение: руководитель организации, индивидуальный предприниматель либо иной работник, наделённый правом приёма и увольнения. Само юридическое лицо субъектом преступления по Уголовному кодексу быть не может.
Статья 145 УК защищает беременных женщин и женщин с детьми до трёх лет, а статья 144.1 — лиц предпенсионного возраста. Санкции у норм совпадают, различается только защищаемая категория и мотив, по которому произошёл отказ или увольнение.
Преступление относится к небольшой тяжести, поэтому срок давности по статье 78 УК составляет два года со дня увольнения или отказа в приёме на работу. При возмещении вреда возможно прекращение дела с судебным штрафом по статье 76.2 УК.
Составы той же группы: Трудовые права и равенство
Не откладывайте защиту