Уголовное дело по статье 145.1 УК РФ рождается не из самого долга: обвинение обязано доказать корыстную или иную личную заинтересованность руководителя и то, что деньги были, но их направили на другие цели, когда зарплату задерживают. Спор идёт именно об этом, а также о том, кто по документам распоряжался счётом. Часть 1 (частичная невыплата зарплаты, пенсий, стипендий или пособий свыше трёх месяцев) — штраф, лишение права занимать должности, принудительные работы либо лишение свободы до одного года; часть 2 (полная невыплата свыше двух месяцев либо выплата ниже минимального размера оплаты труда) — до трёх лет; часть 3 (тяжкие последствия) — от двух до пяти лет. Если задерживают зарплату, что делать работнику: подать заявление в инспекцию, прокуратуру и Следственный комитет.
Что грозит по статье 145.1 УК РФ и от чего зависит срок — подробности в разделах ниже
Невыплата зарплаты — сколько лет дают? По части 1 статьи 145.1 УК РФ — до одного года лишения свободы, по части 2 (полная невыплата свыше двух месяцев) — до 3, по части 3 — от 2 до 5 лет. Исход решают срок, на который задерживают зарплату, и корыстный мотив. Адвокат по статье 145.1 УК РФ считает долг.
Статья 145.1 УК РФ: здесь разбор для обвиняемого. Услуга адвоката и вторая сторона дела — рядом.
Острые ситуации ведут на страницы-инструкции — невыплата зарплаты/пособий/иных выплат по статье 145.1 УК РФ
ч. 1 ст. 144 УПК — по сообщению о преступлении проводится доследственная проверка, решение принимается не позднее 3 суток · ч. 1.1 ст. 144 УПК — участникам проверки разъясняются их права, в том числе право на защитника
ст. 146 УПК — дело возбуждается постановлением, копия направляется прокурору незамедлительно · ч. 2 ст. 46 УПК — с этого момента вы приобретаете статус подозреваемого
ст. 91 УПК — задержание возможно только по подозрению в преступлении, за которое грозит лишение свободы · ст. 92 УПК — протокол в срок не более 3 часов после доставления
ст. 165 УПК — обыск в жилище и доступ к охраняемым сведениям только по судебному решению · ч. 10 ст. 182 УПК — изъятое предъявляется понятым и опечатывается на месте
ст. 188 УПК — в повестке обязано быть указано, в каком качестве вас вызывают · ст. 51 Конституции РФ
ч. 1 ст. 108 УПК — стража по судебному решению, по делам средней тяжести только с насилием · ч. 11 ст. 108 УПК — апелляция в течение 3 суток со дня вынесения
ст. 115 УПК — арест имущества налагается только по судебному решению, для обеспечения гражданского иска, штрафа или конфискации · ч. 9 ст. 115 УПК — арест отменяется, когда в нём отпала необходимость
ст. 198 УПК — при назначении экспертизы вправе заявить отвод эксперту, просить о своём эксперте и ставить свои вопросы
ч. 1 ст. 172 УПК — обвинение предъявляется не позднее 3 суток со дня вынесения постановления и в присутствии защитника
Ошибки первых часов исправить труднее всего — невыплата зарплаты/пособий/иных выплат по статье 145.1 УК РФ
Найдите свою ситуацию — с чем идут к адвокату по уголовным делам в Москве — невыплата зарплаты/пособий/иных выплат по статье 145.1 УК РФ
Право на защиту обеспечивается по ст. 16 УПК, полномочия защитника перечислены в ст. 53 УПК, права подозреваемого и обвиняемого — в ст. 46 и 47 УПК.
Что вы вправе делать в уголовном деле с первой минуты задержания — невыплата зарплаты/пособий/иных выплат по статье 145.1 УК РФ
Признаки, из которых складывается состав
Сколько лет дают по каждой части и что именно она запрещает
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации
Часть 1 статьи 145.1 УК РФ — какое наказание и какой срок дают: лишение свободы до 1 года. Вместо него суд вправе назначить штраф до 120 000 рублей, лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 1 года или принудительные работы до 2 лет.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации
Часть 2 статьи 145.1 УК РФ — какое наказание и какой срок дают: лишение свободы до 3 лет. Вместо него суд вправе назначить штраф от 100 000 до 500 000 рублей или принудительные работы до 3 лет. Дополнительно суд может назначить лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет.
Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия
Часть 3 статьи 145.1 УК РФ — какое наказание и какой срок дают: лишение свободы от 2 до 5 лет. Вместо него суд вправе назначить штраф от 200 000 до 500 000 рублей или принудительные работы от 2 до 5 лет. Дополнительно суд может назначить лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 5 лет.
Комментарий адвоката Вруцкогоадвокат · рег. № 78/8790
Спор по делам о невыплате заработной платы идёт о причине и о сроке: руководитель задерживает зарплату из корыстной или иной личной заинтересованности либо у организации действительно нет денег на счетах. Срок задержки решает часть — частичная невыплата свыше трёх месяцев грозит лишением свободы до одного года, полная свыше двух месяцев до трёх лет, тяжкие последствия от двух до пяти. По примечанию полное погашение долга в течение двух месяцев освобождает от ответственности.
Статья 145.1 УК РФ, официальный интернет-портал правовой информации
Часть определяет тяжесть и срок. Откройте свою часть: там признаки, наказание и что оспаривать.
Невыплата заработной платы: когда задержка становится уголовным делом
Частичная невыплата заработной платы, пенсий, пособий свыше трёх месяцев — до одного года. Частичной признаётся выплата менее половины подлежащей сумме.
Полная невыплата свыше двух месяцев либо выплата ниже минимального размера оплаты труда — до трёх лет лишения свободы.
От двух до пяти лет, если невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия. По этой части идут единичные, но самые громкие дела.
Состава нет без корыстной или иной личной заинтересованности руководителя. Отсутствие денег на счетах при отсутствии личной выгоды исключает уголовную ответственность.
Руководитель организации, работодатель — физическое лицо, руководитель обособленного подразделения. Главный бухгалтер отвечает только как соучастник.
Если задолженность и проценты погашены в течение двух месяцев со дня возбуждения дела и преступление совершено впервые, лицо освобождается от ответственности.
Не выплатили зарплату при увольнении — сроки считают от дня, когда выплата должна была состояться. Компенсация за задержку начисляется независимо от вины.
Если задерживают зарплату меньше указанных сроков, дело ограничивается проверкой инспекции труда и штрафом. Уголовной ответственности при этом не наступает.
Какие обстоятельства влияют на квалификацию и срок
Где вывод эксперта меняет статью и срок
Каждая стадия — отдельная страница с инструкцией — невыплата зарплаты/пособий/иных выплат по статье 145.1 УК РФ
От стадии зависит, что ещё можно изменить: на проверке дело реально не возбудить, после приговора остаётся только обжалование.
Дела ещё нет, есть только повод — заявление или рапорт. Лучшая точка входа: работаю на отказ в возбуждении.
ст. 144 УПК — решение не позднее 3 суток, продление до 10 и до 30 · ст. 145 УПК — три возможных решения
Появляется подозреваемый и мера пресечения. Оспариваю квалификацию, пока она не закрепилась.
ст. 146 УПК — дело возбуждается при наличии повода и основания (ст. 140 УПК)
Собираются доказательства. Заявляю ходатайства и экспертизы — потом суд их почти не назначает.
Форма зависит от состава: следствие до 2 месяцев (ч. 1 ст. 162 УПК), дознание 30 суток (ч. 3 ст. 223 УПК) либо дознание в сокращённой форме (гл. 32.1 УПК). Завершается обвинительным заключением по уголовному делу, которое утверждает прокурор — ст. 220 и 221 УПК.
Позиция уже сформирована. Работаю на переквалификацию, прекращение или наказание без реального срока.
ст. 227 УПК — судья назначает заседание, предварительное слушание либо направляет дело по подсудности. После исследования доказательств идут прения сторон — ст. 292 УПК, и только затем приговор.
15 суток на жалобу. Приговор ещё не вступил в силу — это последний шанс изменить его по существу.
ч. 1 ст. 389.4 УПК — 15 суток со дня постановления приговора, а содержащимся под стражей — со дня вручения копии
Смягчение режима, замена наказания, условно-досрочное освобождение и снятие судимости.
ст. 79 УК — УДО после отбытия доли срока по категории · ст. 86 УК — погашение судимости
Развилки, от которых зависит часть статьи и срок
По примечанию лицо, впервые совершившее невыплату, освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев погасило задолженность по зарплате и выплатило проценты за задержку.
Частичная невыплата зарплаты свыше трёх месяцев — часть 1; по примечанию частичной считается выплата менее половины суммы. Полная невыплата свыше двух месяцев — часть 2, до трёх лет.
Признак обязателен. Если зарплату задерживают из-за ареста счетов или отсутствия средств, состава нет: деньги должны быть потрачены на иные цели.
Субъект — руководитель организации, работодатель — физическое лицо, руководитель филиала или обособленного подразделения. Бухгалтер отвечает лишь как соучастник.
Выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже минимального размера оплаты труда приравнена к полной невыплате и наказывается по части 2.
Если невыплата повлекла тяжкие последствия, это часть 3 — от двух до пяти лет с запретом занимать определённые должности.
Погашение задолженности по заработной плате и процентов до решения по заявлению работника снимает вопрос об уголовном деле и учитывается при назначении наказания.
Спор о размере премии, о выплатах по гражданско-правовому договору и о неоформленной зарплате решается судом по трудовому спору: под эту статью подпадают лишь установленные законом выплаты.
Комментарий адвоката Вруцкогоадвокат · рег. № 78/8790
Невыплата зарплаты становится уголовной не от самого долга: нужны сроки — частичная свыше трёх месяцев, полная свыше двух — и корыстная либо иная личная заинтересованность руководителя. Когда денег на счёте не было, о заинтересованности говорить не приходится. Поэтому я начинаю с выписок и очерёдности платежей.
Форма расследования зависит от состава — сроки у них разные — невыплата зарплаты/пособий/иных выплат по статье 145.1 УК РФ
| Форма | Срок | Продление | Норма |
|---|---|---|---|
| Предварительное следствие | 2 месяца | до 12 месяцев — руководителем следственного органа по субъекту, дальше только в исключительных случаях | ч. 1 ст. 162 УПК |
| Дознание | 30 суток | ещё до 30 суток — прокурором | ч. 3 ст. 223 УПК |
| Сокращённое дознание | 15 суток | при возражении переходит в общий порядок | ст. 226.6 УПК |
| Приостановление дела | течение срока прерывается | возобновляется постановлением, когда основание отпало или требуются следственные действия | ст. 208 и 211 УПК |
| Содержание под стражей | 2 месяца | до 6 месяцев — судьёй, до 12 — по тяжким и особо тяжким, до 18 — по особо тяжким в исключительных случаях | ст. 109 УПК |
| Ознакомление с материалами дела | не ограничен | но при явном затягивании суд устанавливает определённый срок | ст. 217 УПК |
| Возвращение дела прокурором | до 1 месяца | прокурор возвращает дело следователю для дополнительного следствия | ст. 221 УПК · ч. 6 ст. 162 УПК |
Слежу за сроками: нарушение работает на защиту и даёт основание для жалобы. Какая форма по вашему делу — определяет ст. 150 УПК. Приостановление по ст. 208 УПК останавливает течение срока: чаще всего дело приостанавливают, когда лицо не установлено, и без обжалования оно может пролежать так годами.
У частей этой статьи разная тяжесть, а от неё зависят срок давности, погашение судимости, право на УДО, мера пресечения и набор возможных исходов. Одного значения на всю статью здесь быть не может — нажмите свою часть, там всё разобрано под неё.
| Часть | Тяжесть | Срок давности | Судимость гасится | УДО не ранее |
|---|---|---|---|---|
| часть 1 | небольшой тяжести | 2 года | 3 года | 1/3 срока |
| часть 2 | небольшой тяжести | 2 года | 3 года | 1/3 срока |
| часть 3 | средней тяжести | 6 лет | 3 года | 1/3 срока |
Давность — часть 1 статьи 78 УК РФ, погашение судимости — часть 3 статьи 86 УК РФ, условно-досрочное освобождение — часть 3 статьи 79 УК РФ. Сроки судимости указаны для наказания в виде лишения свободы.
Приговор — не финал: сроки жёсткие — невыплата зарплаты/пособий/иных выплат по статье 145.1 УК РФ
Что берёт на себя адвокат по уголовным делам — на любой стадии — невыплата зарплаты/пособий/иных выплат по статье 145.1 УК РФ
Как адвокат по уголовным делам ведёт дело — от первой проверки до кассации — невыплата зарплаты/пособий/иных выплат по статье 145.1 УК РФ
| Услуга | Ситуация | Результат | Цена |
|---|---|---|---|
| Консультация | Нужно понять, что происходитустно, без документов | Оценка статуса и что говорить | от 10 000 ₽ |
| Пакет документов защиты | Нужны ходатайства и возражения | Готовые процессуальные документы | от 50 000 ₽ |
| Выезд в СИЗО | Задержание, нужна встречасрочный выезд | Свидание, инструктаж, позиция | от 60 000 ₽ |
| Позиция до возбуждения дела | Идёт доследственная проверка | Линия защиты и сопровождение | от 100 000 ₽ |
Уголовные дела в Москве и области — кто ведёт вашу защиту — невыплата зарплаты/пособий/иных выплат по статье 145.1 УК РФ
№ 78/8790 · более 20 лет практики · в профессии с 2006 года
Уголовные дела веду лично, с первой проверки. Основная работа идёт не в суде, а раньше: пока следствие только собирает материал, версию обвинения ещё можно опровергнуть документами и показаниями, которые позже в дело уже не попадут.
Коротко о том, что спрашивают чаще всего
Частичная невыплата зарплаты свыше трёх месяцев — часть 1 статьи 145.1 УК, до одного года лишения свободы. Полная невыплата свыше двух месяцев или выплата ниже минимального размера оплаты труда — часть 2, до трёх лет. Тяжкие последствия — часть 3, от двух до пяти лет.
Отсчёт идёт от вида невыплаты: частичная наказуема свыше трёх месяцев, полная — свыше двух. Если зарплату задерживают на меньший срок, вопрос о том, что делать, решается в трудовом порядке: ответственность по статье 5.27 КоАП и проценты по статье 236 ТК.
Примечание 1 к статье 145.1 УК: осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Если работнику перечислили больше половины, состав частичной невыплаты заработной платы не образуется, но долг и проценты остаются.
Руководитель организации, работодатель — физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного подразделения. Отвечает тот, кто фактически решал, кому платить: это выясняют по распоряжениям, платёжным поручениям и доступу к счетам.
Составы той же группы: Трудовые права и равенство
Не откладывайте защиту