Забирают ли сотрудников МЧС в армию

Если вы работаете в МЧС и хотите понять, забирают ли вас в армию, начните с вида своей службы. Для отсрочки по этому основанию нужно служить в Государственной противопожарной службе. Ответ для конкретного сотрудника определяется также тем, где он учился, как поступил на службу и есть ли у него специальное звание. Эти условия объединены в подп. «з» п. 1 ст. 24 Закона № 53-ФЗ.

Работу в системе МЧС и право на такую отсрочку нельзя отождествлять. Например, когда человек ссылается только на место работы, вопрос об отсрочке ещё не решён: нужно соотнести его положение со всеми условиями для Государственной противопожарной службы. Для сотрудника другой службы название ведомства не даёт права пользоваться именно этим основанием — подп. «з» п. 1 ст. 24 Закона № 53-ФЗ.

Имеет значение, какой вуз вы окончили. Закон связывает льготу с окончанием образовательной организации высшего образования соответствующих органов, организаций и учреждений. Если вы получили высшее образование в другом вузе и затем устроились на службу, опираться лишь на наличие диплома для этой отсрочки нельзя. Здесь учитываются и образование, и принадлежность учебного заведения — подп. «з» п. 1 ст. 24 Закона № 53-ФЗ.

Следующий вопрос — когда вы поступили на службу. Для указанного основания требуется поступление непосредственно по окончании ведомственного вуза. Поэтому при оценке права на отсрочку нужно сопоставить окончание обучения и начало службы. Условие о непосредственном поступлении действует вместе с остальными требованиями; его нельзя заменить ссылкой на нынешнюю должность — подп. «з» п. 1 ст. 24 Закона № 53-ФЗ.

Кроме высшего образования требуется специальное звание. Должность сотрудника и специальное звание — разные условия для оценки права на отсрочку: закон прямо требует наличия звания наряду с образованием. Если звания нет, пользоваться этим основанием для отсрочки нельзя, даже когда человек окончил нужный вуз и продолжил работу в ведомстве — подп. «з» п. 1 ст. 24 Закона № 53-ФЗ.

При соблюдении всех перечисленных условий отсрочка предоставляется на время службы. Это позволяет ответить и на вопрос о её продолжительности: право по этому основанию связано с продолжением службы в соответствующих органах, организациях и учреждениях. После её окончания ссылаться на прежнюю службу как на действующую причину такой отсрочки нельзя — подп. «з» п. 1 ст. 24 Закона № 53-ФЗ.

Если условия служебной отсрочки вам не подходят, оцените другие основания из ст. 24 Закона № 53-ФЗ. Среди них есть временная негодность к военной службе по здоровью, наличие двух и более детей, воспитание ребёнка без матери. У каждого основания свои условия: например, для временно негодного гражданина отсрочка предусмотрена на срок до одного года. Отсутствие права на отсрочку по службе не исключает права по другому основанию.