За сколько дней выплачивается пособие по беременности и родам

Вопрос о том, сколько дней оплачивается пособием по беременности и родам, касается продолжительности оплачиваемого отпуска. По ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ застрахованной женщине пособие выплачивается суммарно за весь этот период. В законе отдельно названы дни до родов и дни после них. Поэтому для ответа нужно учитывать обе части отпуска, а не только время после рождения ребёнка.

Для обычного случая предусмотрены 70 календарных дней до родов и столько же после. Слово «календарных» здесь относится к обеим частям периода: речь не идёт о подсчёте только рабочих дней. Эти периоды характеризуют продолжительность выплаты, но не отвечают на другой вопрос — через какое время деньги должны поступить получателю. Точную дату перечисления уточните у плательщика пособия: запросите письменный ответ о сроке выплаты.

При многоплодной беременности дородовая часть составляет 84 календарных дня. Это правило связано именно с беременностью несколькими детьми. Для послеродовой части в той же ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ названы другие основания увеличения продолжительности: осложнённые роды и рождение двух или более детей. Их нельзя подменять одним общим указанием на более длительный отпуск.

После осложнённых родов пособием охватываются 86 календарных дней, а при рождении двух или более детей — 110. Дородовую и послеродовую части нужно соотносить с соответствующим основанием. Например, указание на осложнённые роды относится к периоду после родов; само по себе оно не означает, что до родов применяется продолжительность, предусмотренная для многоплодной беременности.

Отдельный случай — усыновление ребёнка в возрасте до трёх месяцев. Согласно ч. 2 ст. 10 Закона № 255-ФЗ выплата начинается со дня усыновления и продолжается до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребёнка. Если одновременно усыновлены двое или более детей, граница периода — истечение 110 календарных дней со дня их рождения. Отсчёт этой границы привязан к рождению, поэтому весь названный период заново со дня усыновления не начинается.

Ещё одно правило касается матери, у которой отпуск по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Часть 3 ст. 10 Закона № 255-ФЗ даёт ей право выбрать одно из двух пособий за периоды соответствующих отпусков. Это правило о выборе выплаты при совпадении отпусков. Оно не устанавливает иной продолжительности дородовой или послеродовой части и не предусматривает одновременного получения обоих названных пособий за совпадающий период.