Выплачивается ли зарплата во время больничного

Если вы заболели и хотите понять, выплачивается ли зарплата во время больничного, ориентируйтесь на назначение денег. Для периода временной нетрудоспособности предусмотрена специальная выплата — пособие. Это денежное обеспечение на случай, когда человек временно нетрудоспособен. Именно такую гарантию закрепляет ст. 183 ТК РФ. Поэтому оплату больничного следует рассматривать как пособие, даже если в разговоре вы называете все поступления от работы зарплатой.

Вопрос «приходит ли зарплата на больничном» часто связан с ожиданием привычной суммы. Но право получить деньги за болезнь и право получить обычную зарплату — разные вопросы. Размер пособия и условия его выплаты определяются федеральными законами: на это прямо указывает ст. 183 ТК РФ. Ожидание выплаты в размере привычного заработка нельзя обосновать только тем, что трудовые отношения продолжаются. При обсуждении оплаты болезни с работодателем речь должна идти именно о пособии по временной нетрудоспособности.

Для права на пособие имеет значение причина больничного. Если вы временно утратили трудоспособность вследствие заболевания или травмы, такой случай относится к основаниям выплаты. В эту же категорию закон включает нетрудоспособность в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или экстракорпоральным оплодотворением. Основание для обеспечения пособием здесь — п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

Если больничный связан с уходом за заболевшим членом семьи, право на пособие предусмотрено отдельно. Болезнь самого работника для этого основания не требуется: выплата связана с необходимостью ухода. Это другой случай обеспечения пособием по п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ. Поэтому при выяснении права на оплату стоит различать собственное заболевание и уход за близким.

Кроме болезни и ухода, пособие предусмотрено при карантине застрахованного лица. Закон также охватывает карантин ребёнка до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, либо другого члена семьи, признанного недееспособным. Отдельные основания — протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении и лечение в санаторно-курортной организации в России непосредственно после медицинской помощи в стационаре. Эти случаи перечислены в п. 3–5 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

Прекращение работы не всегда исключает оплату последующей болезни. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности, застрахованному лицу предусмотрено пособие. Для этой ситуации ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ связывает право с заболеванием или травмой и временем их наступления. Этот случай нужно отличать от больничного в период работы по трудовому договору, который также охватывается указанной частью статьи.