Выгодно ли брать больничный

Вопрос о том, выгодно ли уходить на больничный по сравнению с работой, решается через сравнение конкретных выплат. Пособие рассчитывают по правилам ст. 14 Закона № 255-ФЗ, а долю среднего заработка определяют по ст. 7 этого закона. В этих правилах нет гарантии, что сумма за болезнь будет равна текущей зарплате. Для сравнения нужны заработок за расчетные годы, страховой стаж, причина нетрудоспособности и продолжительность оплачиваемого периода.

Расчетные годы — это два календарных года перед годом начала болезни. По ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ именно заработок за них служит основой пособия. Недавнее повышение зарплаты не увеличивает пособие, рассчитанное по прежним доходам. Если раньше вы получали меньше, расчет опирается на прежние доходы. Обратная ситуация тоже возможна: текущая зарплата снизилась, а в расчетных годах заработок был выше. Тогда сравнивать пособие только с последней зарплатой особенно ненадежно.

В расчет берут не любые поступления. Часть 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ связывает учитываемые выплаты с начислением страховых взносов. Заработок у другого работодателя также может участвовать в расчете по ч. 1 этой статьи, но там предусмотрены исключения при назначении пособия по нескольким страхователям. При этом переход на новую работу не означает, что основой выплаты автоматически станет только новая зарплата.

При собственной болезни или травме ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ устанавливает зависимость выплаты от страхового стажа. Это стаж, который учитывается для определения размера пособия. При стаже до 5 лет выплачивается 60 процентов среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 процентов, а при стаже 8 лет и более — 100 процентов. Эти доли относятся к среднему заработку для пособия. Переносить их прямо на нынешний оклад нельзя: сначала нужно определить расчетную основу.

Даже при большом стаже выражение «полностью оплаченный больничный» не означает сохранения любой суммы, которую вы ожидали получить за работу. Сто процентов здесь характеризуют долю среднего заработка. Если расчетный заработок и нынешняя оплата труда отличаются, итоговое сравнение тоже изменится. Ответ на вопрос, выгодно ли находиться на больничном, нельзя получить по одному лишь числу лет стажа. Нужна еще сумма, к которой применяется соответствующий процент.

Далее учитывают продолжительность болезни. По ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ дневное пособие получают с применением установленного процента к среднему дневному заработку. По ч. 5 этой статьи дневную выплату умножают на календарные дни нетрудоспособности. Сравнивать с работой нужно за один и тот же промежуток: сумма за весь больничный и зарплата за другой период не покажут, как изменился доход именно из-за болезни.

Для новогодних праздников существенен именно календарный принцип. Праздничные дни, которые приходятся на период нетрудоспособности, участвуют в расчете по ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Но само совпадение болезни с праздниками еще не доказывает выгоду. Понадобится сопоставить рассчитанное пособие и оплату труда за соответствующий период. Правило о календарных днях объясняет состав оплачиваемого периода, а не обещает увеличение общего дохода.

Процент пособия по ст. 7 Закона № 255-ФЗ зависит от стажа и основания больничного, а не от близости отпуска. Если болезнь началась перед отпуском или после него в пределах одного календарного года, правило выбора двух предшествующих лет остается тем же. При переходе в другой календарный год меняются и годы, используемые для расчета по ч. 1 ст. 14. Здесь значение имеет год наступления нетрудоспособности, а не только расположение отпуска в календаре.

Отдельное правило действует при отсутствии заработка в расчетные годы или при его низком размере. Часть 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ предусматривает использование минимального размера оплаты труда — МРОТ, с учетом районных коэффициентов там, где они применяются. Для неполного рабочего времени эта часть предусматривает пропорциональный расчет. Кроме того, ч. 6 ст. 7 ограничивает пособие при страховом стаже менее шести месяцев. Короткий стаж нельзя оценивать только через обычную процентную шкалу.

Если больничный связан с уходом за ребенком, сравнение будет иным. Пока ребенку не исполнилось 8 лет, ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ позволяет рассчитывать выплату за уход исходя из 100 процентов среднего заработка. Если ребенок старше, при амбулаторном лечении стаж определяет долю заработка лишь за начальные 10 календарных дней ухода; дальше для расчета берут 50 процентов. При стационарном лечении, включая дневной стационар, применяется доля по стажу. Расчет при собственной болезни нельзя автоматически использовать для ухода за ребенком.