Выгодно ли брать больничный в отпуске

Если вы решаете, выгодно ли оформлять больничный во время отпуска, разделите два вопроса: сохранится ли отдых и сколько составит пособие. При вашей временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен либо перенесен. Это позволяет использовать отдых, который совпал с болезнью, в другое время. Такая гарантия предусмотрена ст. 124 ТК РФ. Денежный результат оценивают через расчет пособия по ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Продление и перенос дают разный результат для ваших планов. При продлении отдых продолжается дольше, а при переносе соответствующий период используется в другой срок. Этот срок определяет работодатель с учетом пожеланий работника. Если после болезни вам удобнее вернуться к работе и отдохнуть позже, обсудите именно перенос и желаемое время отдыха с работодателем. Основание для такого решения — ст. 124 ТК РФ.

Оценивая денежную сторону, начните с заработка за два календарных года, предшествующих году болезни. Именно этот период используется для пособия по временной нетрудоспособности. Учитывается в том числе работа у другого страхователя с предусмотренными законом особенностями. Для человека, у которого заработок менялся, это существенно: текущая зарплата и заработок расчетного периода могут различаться. Правила выбора периода закреплены в ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Затем определяют средний дневной заработок. По общему расчету сумму заработка за расчетный период делят на 730. При предусмотренном законом приостановлении трудового договора или государственной гражданской службы соответствующие календарные дни вычитают из делителя. Поэтому при оценке возможной выплаты нужно учитывать и такие периоды, если они у вас были, — ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Средний дневной заработок и сумма за день болезни — разные величины. Дневное пособие получают, применяя к среднему дневному заработку установленный размер пособия в процентах. После этого дневную сумму умножают на количество календарных дней нетрудоспособности. Для сравнения денег используйте итоговый расчет за весь период болезни, а не только показатель среднего заработка, — ч. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

При небольшом заработке действует еще одно правило. Если рассчитанное пособие за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, его исчисляют исходя из этого минимума. В местностях с районными коэффициентами учитывают и их. Для расчета из минимума при неполном рабочем времени применяется пропорция продолжительности работы — ч. 6.1 и 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Практический смысл больничного при болезни в отпуске прежде всего в сохранении времени для отдыха. Если вас интересует именно прибавка к доходу, сопоставьте расчет пособия с выбранным вариантом использования отпуска. Продление или перенос обеспечивается по ст. 124 ТК РФ, а размер выплаты определяется по правилам ст. 14 Закона № 255-ФЗ: денежный выигрыш возможен не у каждого работника.