Выдают ли больничный при ОРВИ

Если вы заболели ОРВИ и не можете выполнять свою работу, обратитесь к лечащему врачу для оценки временной нетрудоспособности. Так называется медицинская оценка того, способен ли работник трудиться во время болезни. Для решения о больничном существенна связь заболевания с временной потерей трудоспособности. При простуде применяется общий подход к заболеваниям: врач определяет, позволяет ли состояние здоровья продолжать трудовую деятельность. Основание для такой оценки — ч. 1 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

Ответ на вопрос, дают ли больничный при простуде, связан с результатом этой оценки. Название заболевания и решение об освобождении от работы относятся к разным вопросам: диагноз описывает болезнь, а экспертиза временной нетрудоспособности — возможность работать. Обсуждая с врачом больничный при ОРВИ, речь ведут именно о способности выполнять трудовую деятельность. Кроме того, при такой экспертизе решается вопрос о необходимости и сроках перевода на другую работу по состоянию здоровья — ч. 1 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

На сколько дней оформят больничный, определяют при проведении экспертизы. Лечащий врач вправе единолично сформировать его на срок до пятнадцати календарных дней включительно. Этот предел полномочий врача не означает, что каждому заболевшему простудой положены все пятнадцать дней. Продолжительность освобождения от работы связана с оценкой трудоспособности конкретного пациента. Если листок оформляет фельдшер в установленных случаях, предел его единоличного решения составляет десять календарных дней — ч. 1–2 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

Если болезнь затянулась и требуется продлить больничный за пределы срока, который врач вправе назначить единолично, решение принимает врачебная комиссия. Её назначает руководитель медицинской организации из врачей, обученных вопросам экспертизы временной нетрудоспособности. Комиссия может продлить освобождение заболевшего от работы не более чем на пятнадцать календарных дней за один раз. Для работника это означает, что при продолжении болезни решение о более длительном освобождении от работы переходит к комиссии — ч. 3 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

Получение больничного не обязательно связано с выдачей бумажного бланка. Листок формируют как электронный документ, который подписывают медицинский работник и медицинская организация с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Бумажный листок выдают в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Поэтому при обсуждении оформления больничного с лечащим врачом учитывайте электронную форму документа — ч. 3.2 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

Раскрывать диагноз в больничном по общему правилу не требуется: в нём указывают причину временной нетрудоспособности, например заболевание. Так сохраняется врачебная тайна. Если вы хотите, чтобы в листке были сведения о диагнозе, их могут внести по вашему письменному заявлению. Это правило относится и к оформлению больничного в связи с простудой — ч. 5 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.