Выдают ли больничный при ОРВИ без температуры

Если при ОРВИ температура остаётся обычной, вопрос о больничном всё равно решается через оценку трудоспособности. Экспертиза временной нетрудоспособности — это определение того, способен ли работник выполнять свою работу при заболевании. Именно с временной потерей этой способности закон связывает проведение экспертизы. Для человека с простудой это означает, что обратиться к лечащему врачу по поводу освобождения от работы можно и без повышенной температуры: значение имеет состояние здоровья в связи с трудовой деятельностью — ч. 1 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

В разговоре с врачом имеет смысл объяснить, как заболевание мешает выполнять работу. Вопрос здесь шире показания термометра: врач оценивает возможность трудиться, а также необходимость и сроки перевода на другую работу по состоянию здоровья. При этом просьба пациента выдать больничный не предрешает медицинское решение. Экспертизу проводит лечащий врач; он устанавливает временную нетрудоспособность и оформляет листок в пределах своих полномочий — ч. 1–2 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

Поэтому ответ на вопрос, дают ли больничный при простуде без температуры, положительный с условием: заболевание должно сопровождаться временной потерей трудоспособности. Отсутствие жара не превращает такую потерю в способность работать. Но и название заболевания не означает, что каждый обратившийся получит одинаковый срок освобождения. Решение о возможности работать принимается в ходе экспертизы конкретного работника, поскольку её цель — оценить его способность осуществлять трудовую деятельность, а не только установить название болезни — ч. 1 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

На сколько дней оформят больничный, решает врач. Он вправе единолично оформить его до пятнадцати календарных дней включительно. Это предел полномочий врача, а не обязательная продолжительность больничного при каждом случае ОРВИ. Если освобождение от работы нужно на больший срок, продление осуществляется по решению врачебной комиссии. Каждое такое продление допускается не более чем на пятнадцать календарных дней единовременно. Комиссию назначает руководитель медицинской организации из числа врачей, обученных вопросам экспертизы временной нетрудоспособности — ч. 2–3 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

Больничный оформляется электронным документом, который подписывают усиленной квалифицированной электронной подписью медицинский работник и медицинская организация. Получить его на бумаге можно в предусмотренных законодательством случаях выдачи такого документа. Форма оформления не меняет основного вопроса при простуде: установлена ли временная нетрудоспособность — ч. 1, 3.2 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

Подробный диагноз в больничном по общему правилу не раскрывают. Для соблюдения врачебной тайны указывают причину временной нетрудоспособности, например заболевание. Если пациент хочет, чтобы в листок внесли сведения о диагнозе, он может подать письменное заявление. Поэтому оформление больничного при ОРВИ не требует обязательного указания названия этой инфекции в самом листке — ч. 5 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.