Влияет ли больничный на зарплату

Если вы заболели, ориентироваться только на привычную месячную зарплату нельзя: больничное пособие рассчитывают через средний дневной заработок. Его умножают на положенный процент, а затем на число календарных дней нетрудоспособности. Так получается сумма за период болезни, а не фиксированная выплата в размере оклада. Этот порядок закреплён в ч. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

При собственной болезни или травме размер выплаты зависит от страхового стажа — продолжительности периодов, учитываемых для назначения пособия. При стаже до 5 лет платят 60 процентов среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 процентов, а при стаже 8 лет и более — 100 процентов. Для работника с небольшим стажем разница особенно заметна: в расчёт идёт лишь соответствующая часть среднего заработка. Основание — ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Даже при длительном стаже полное возмещение среднего заработка не означает совпадения с нынешней зарплатой. Для пособия учитывают выплаты, на которые начислялись страховые взносы, с ограничением заработка за каждый календарный год. Средний дневной заработок также ограничен предельной величиной. Поэтому сравнивать нужно расчёт пособия и привычный заработок, а не только процент оплаты больничного — ч. 2, 3.2 и 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если заработка не было либо он оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), для расчёта используют МРОТ на день наступления страхового случая. Кроме того, когда рассчитанное пособие за полный месяц ниже МРОТ, дневную выплату определяют делением МРОТ на число календарных дней соответствующего месяца. Затем оплачивают дни болезни в этом месяце. Районные коэффициенты учитываются там, где они применяются. Это правила ч. 1.1 и 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. При неполном рабочем времени расчёт из МРОТ корректируют пропорционально продолжительности работы по ч. 6.2 этой статьи.

При уходе за заболевшим ребёнком результат может быть другим. Если ребёнку меньше 8 лет, пособие составляет 100 процентов среднего заработка. При возрасте 8 лет и старше амбулаторное лечение оплачивается за первые 10 календарных дней с учётом стажа, за последующие — в размере 50 процентов среднего заработка. Если ребёнок этого возраста лечится в стационаре или дневном стационаре, стаж определяет процент оплаты всего периода ухода. Эти различия предусмотрены ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ: размер потери дохода нельзя определять одинаково для собственной болезни и ухода за ребёнком.