Входит ли больничный в льготный стаж

Если вы заболели во время работы, которая даёт право на досрочную пенсию, время болезни не нужно автоматически исключать из льготного стажа. Периоды получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности включаются в этот стаж. Такое правило прямо закреплено в п. 5 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ № 516. Для человека, который считает продолжительность льготной работы, это означает возможность учитывать и соответствующий период больничного.

Когда возникает вопрос, входит ли в льготный стаж больничный лист, нужно различать документ и время, которое он охватывает. В стаж засчитывается период получения пособия при временной нетрудоспособности. Именно с этим обстоятельством п. 5 Правил связывает включение времени болезни. При подсчёте ориентируйтесь на период пособия, а не только на факт отсутствия на рабочем месте из-за болезни.

Также имеет значение характер работы, во время которой человек заболел. Речь идёт о стаже работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. Правило о больничном относится к подсчёту именно такого стажа. Его нельзя переносить на любую работу и считать, что получение пособия превращает обычный рабочий период в льготный. Основание для зачёта времени болезни связано с работой, учитываемой для досрочной пенсии, — п. 5 Правил.

Для самой работы в п. 5 Правил указано условие: она выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Однако получение пособия при временной нетрудоспособности выделено отдельно как включаемый период. Поэтому требование о полном рабочем дне не означает, что для зачёта больничного человек должен был продолжать трудиться во время болезни. Учитывается предусмотренный Правилами период пособия.

Продолжительность стажа по общему правилу считают в календарном порядке. Это означает учёт календарной продолжительности соответствующего периода, без автоматического увеличения времени болезни. В п. 5 Правил предусмотрена оговорка: другой порядок может быть установлен этими Правилами или иными нормативными правовыми актами. Поэтому вопрос о включении больничного и вопрос об особом порядке его подсчёта нужно различать.

При подсчёте не смешивайте больничный с отпуском: основания включения у них разные. При этом п. 5 Правил позволяет учитывать также ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска. Для болезни основанием служит получение пособия при временной нетрудоспособности, для названных отпусков — их ежегодный оплачиваемый характер.

Практический вывод для расчёта такой: соотнесите период получения пособия с работой, которую учитываете для досрочной пенсии. Если спор касается исключения времени болезни, опорой для позиции о его включении служит п. 5 Правил. Объяснять зачёт нужно через получение пособия в период временной нетрудоспособности, а продолжительность — через применимый порядок подсчёта.