Видит ли работодатель открытый больничный

Работодатель узнаёт о больничном листе работника уже при его открытии. Уведомление связано с появлением электронного листка, а не только с окончанием периода нетрудоспособности. Если вопрос в том, увидит ли работодатель больничный до его закрытия, ответ положительный: для сообщения об открытии предусмотрен самостоятельный порядок. Он описан в п. 19 Правил № 2010.

Перед отправкой сообщения система должна определить, кому выдан больничный, и подтвердить трудоустройство этого человека у соответствующего работодателя. Это и есть идентификация застрахованного лица и подтверждение факта его трудоустройства. Застрахованным лицом здесь назван работник, а страхователем — его работодатель. Информация направляется после завершения этих действий, поэтому получение сообщения привязано к подтверждению связи между работником и работодателем — п. 19 Правил № 2010.

Сообщение передаёт оператор информационной системы страховщика. Для передачи работодателю используется система электронного документооборота, то есть электронный обмен сведениями. Таким способом работодатель получает информацию об открытии электронного больничного. Отправителем этого сообщения выступает оператор, а получателем — работодатель, у которого подтверждено трудоустройство человека. Именно такую последовательность предусматривает п. 19 Правил № 2010.

Если у работника несколько работодателей, уведомление адресуется соответствующим страхователям после подтверждения трудоустройства у них. Для человека с несколькими местами работы это означает, что порядок информирования не ограничен одним получателем. В п. 19 Правил № 2010 прямо предусмотрено направление информации как страхователю, так и нескольким страхователям. Основание для отправки каждому из них — подтверждённый факт трудоустройства.

Работник тоже получает информацию об открытии своего больничного. Она поступает в его личный кабинет на едином портале. Уведомление работодателю и сообщение работнику имеют разных адресатов: первое идёт через электронный документооборот, второе — в личный кабинет. Поэтому, выясняя, как работодатель узнаёт об открытии листка, нужно учитывать именно канал передачи работодателю — п. 19 Правил № 2010.

При продлении больничного работодателю направляют новое сообщение о его состоянии. Также ему передают сведения о закрытии либо аннулировании электронного листка нетрудоспособности. Открытие не является единственным событием, о котором он получает информацию. Для работника это означает, что последующие изменения больничного тоже входят в электронный обмен. Направление таких сведений обеспечивает оператор информационной системы страховщика по п. 21 Правил № 2010.

Отдельно работодателю направляют информацию о направлении работника на медико-социальную экспертизу и о дополнении больничного сведениями о её проведении. Работнику сообщения о продлении, закрытии и аннулировании листка, а также об экспертизе поступают в личный кабинет на едином портале. Эти события перечислены в п. 21 Правил № 2010. Информирование обеих сторон продолжается и после первоначального сообщения об открытии электронного больничного.