В каких случаях нужна справка о несудимости

При трудоустройстве требование справки зависит от будущей деятельности. Для педагогов и работников, чья деятельность связана с детьми, закон предусматривает ограничения по судимости и уголовному преследованию.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это зависит от вида работы: справка о несудимости нужна при поступлении на должность, для которой закон ограничивает допуск из-за судимости или уголовного преследования. Такие ограничения действуют для педагогов и ряда работников в сфере образования, отдыха, медицинского обеспечения и социальной защиты детей. Требовать справку при любом трудоустройстве работодатель не вправе.

Ответ подробно: справка при устройстве на работу

Начните с того, на какую работу вы поступаете. Справка о несудимости входит в документы для заключения трудового договора, если к соответствующей деятельности закон не допускает людей с определённой судимостью или уголовным преследованием. Это условие привязано к характеру работы, а не к желанию работодателя узнать больше о соискателе. Основание предъявления справки — ст. 65 ТК РФ.

Если справку включили в список для приёма на обычную должность, попросите работодателя указать правовое основание требования. При заключении трудового договора запрещено запрашивать документы сверх предусмотренных трудовым законодательством, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Внутренний перечень работодателя должен учитывать этот запрет — ст. 65 ТК РФ.

Для работы педагогом справка нужна, чтобы проверить ограничения допуска к педагогической деятельности. Значение имеют как имеющаяся, так и прежняя судимость за перечисленные законом преступления, а также уголовное преследование за них. Отдельное ограничение касается неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Правила для педагогов закреплены в ст. 331 ТК РФ.

Работа с несовершеннолетними охватывает больше направлений, чем преподавание. Справка потребуется при поступлении на работу в сфере образования, воспитания, развития детей, организации их отдыха и оздоровления. Ограничения также распространяются на медицинское обеспечение, социальную защиту и социальное обслуживание несовершеннолетних, детско-юношеский спорт, культуру и искусство с участием детей. Для этих направлений основание — ст. 351.1 ТК РФ.

Наличие записи в справке ещё требует соотнести её содержание с условиями допуска к выбранной деятельности. Справка отражает не только судимость, но и факт уголовного преследования либо его прекращение по реабилитирующим основаниям. Для решения вопроса о трудоустройстве существенны преступление, тяжесть и основание прекращения преследования. Оценивать эти сведения нужно по правилам ст. 65, 331 и 351.1 ТК РФ.

Для некоторых лиц с прежней судимостью за преступления небольшой или средней тяжести предусмотрен допуск по решению комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Это исключение касается определённых законом преступлений. Оно также охватывает предусмотренные законом случаи прекращения преследования по нереабилитирующим основаниям, то есть без признания права на реабилитацию. Решение комиссии относится именно к допуску к соответствующей деятельности — ст. 331 и 351.1 ТК РФ.

Если вы выясняете, какие документы нужны для справки о несудимости, отделяйте её получение от предъявления работодателю. Для трудоустройства в перечисленных сферах нужна сама справка, а при использовании исключения — решение комиссии о допуске. Эти документы решают разные задачи: справка сообщает сведения о судимости и преследовании, решение подтверждает специальный допуск к работе — ст. 65, 331 и 351.1 ТК РФ.

Что говорит закон: ограничения при работе с детьми

Статья в редакции Федерального закона от 13.07.2015 № 237-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ

Что говорит закон: пределы требований работодателя

Статья в редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 240-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.ч. 3 ст. 65 ТК РФ

Документы: подтверждение сведений и допуска

Для трудоустройства с ограничениями по судимости и применения предусмотренного законом исключения.

Документ
Справка о наличии или отсутствии судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении преследования по реабилитирующим основаниям — при работе, для которой действуют соответствующие ограничения.
Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о допуске — для случаев, предусмотренных ст. 331 и 351.1 ТК РФ.

Частые вопросы: цель предъявления справки

Различайте требования для трудоустройства и для оформления других документов.

Нужна ли справка о несудимости для ВНЖ?

Для ВНЖ ориентируйтесь на требования к документам для оформления вида на жительство. Если одновременно устраиваетесь на работу, вопрос о справке для работодателя решается по характеру деятельности: ограничения для педагогов и работы с детьми предусмотрены ст. 331 и 351.1 ТК РФ.

Нужна ли справка о несудимости при любом приёме на работу?

Нет, обязанность предъявить её связана с установленными законом ограничениями допуска к определённой деятельности. Работодатель должен иметь правовое основание для такого требования. Запрет запрашивать лишние документы при заключении трудового договора закреплён в ст. 65 ТК РФ.

Нужна ли справка о несудимости, если прежняя судимость уже погашена?

При поступлении на работу с соответствующими ограничениями справку всё равно предъявляют. Для педагогов и ряда работников с детьми закон учитывает также прежнюю судимость. Возможность допуска определяется видом преступления и предусмотренными исключениями по ст. 331 и 351.1 ТК РФ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения