В каких случаях могут оштрафовать организацию

Чтобы понять, оштрафуют ли организацию, нужно сопоставить нарушение с её возможностями соблюдать правила. Компания признаётся виновной, когда могла выполнить требования, но приняла не все зависящие от неё меры. Это относится и к действиям, и к бездействию. При оценке ответственности имеет значение не только то, что произошло, но и то, какие меры предпринимала организация для соблюдения требований — ч. 1 и 2 ст. 2.1 КоАП РФ.

Если при расчёте требовалась контрольно-кассовая техника, а компания её не применила, штраф составит от трёх четвертей до полной суммы такого расчёта, минимум тридцать тысяч рублей. За отсутствие обязательной информации о продавце, изготовителе или исполнителе при продаже товаров, выполнении работ либо оказании услуг предусмотрены предупреждение или штраф от тридцати до сорока тысяч рублей — ч. 1 и 2 ст. 14.5 КоАП РФ.

Кассовые нарушения различаются по последствиям. За непередачу покупателю чека в предусмотренных законом случаях компания может получить предупреждение или штраф десять тысяч рублей. За непредставление информации и документов по запросу налоговых органов либо их просрочку — предупреждение или штраф от пяти до десяти тысяч рублей. Эти основания относятся к исполнению разных обязанностей, поэтому нужно установить, какое именно действие вменяется организации — ч. 5 и 6 ст. 14.5 КоАП РФ.

В отношениях с работниками отдельный риск связан с оформлением договора. Уклонение от трудового договора, его ненадлежащее оформление или замена гражданско-правовым договором, который фактически регулирует трудовые отношения, грозит компании штрафом от пятидесяти до ста тысяч рублей. За невыплату или неполную выплату зарплаты вовремя, если нет уголовно наказуемого деяния, предусмотрены предупреждение или штраф от тридцати до пятидесяти тысяч рублей — ч. 4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

При нарушении санитарных правил, гигиенических нормативов или невыполнении санитарных мероприятий организации грозят предупреждение, штраф от десяти до двадцати тысяч рублей либо приостановление деятельности до девяноста суток. В период карантина, чрезвычайной ситуации или угрозы распространения опасного заболевания штраф за нарушения, указанные в ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ, выше: от двухсот до пятисот тысяч рублей. Альтернативой также может стать приостановление деятельности.

Повторность способна изменить и размер, и вид наказания. Например, при повторном неприменении обязательной кассы, когда расчёты без неё составили в совокупности миллион рублей и более, для юридического лица предусмотрено приостановление деятельности до девяноста суток. Это уже не денежный штраф. Для повторного нарушения правил оформления трудового договора штраф компании составляет от ста до двухсот тысяч рублей — ч. 3 ст. 14.5 и ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ.

Если наказали сотрудника, вопрос об ответственности компании решается с учётом принятых ею мер. По общему правилу ответственность работника и организации может сочетаться. Но когда работник уже привлечён к административной ответственности, а компания выполнила все предусмотренные законодательством меры соблюдения правил, действует освобождение организации с исключением, предусмотренным ч. 5 ст. 2.1 КоАП РФ. Основание такого освобождения закреплено в ч. 4 этой статьи.