В какие сроки пересчитывают пенсию после увольнения

Если вы уволились и ждёте перерасчёт пенсии, сначала определите месяц прекращения работы. Повышенный размер положен за период с первого числа следующего месяца. Это правило касается пенсионеров, работавших по состоянию на 31 декабря 2024 года и прекративших после 1 января 2025 года деятельность, при которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию, — ч. 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

При таком пересчёте учитываются индексации и корректировки за время работы. Речь идёт о страховой пенсии и фиксированной выплате к ней, включая повышение этой выплаты. Для увольняющегося пенсионера это означает переход к размеру с учётом предусмотренных законом увеличений за период занятости — ч. 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Когда именно начнут платить больше, связано с поступлением сведений о работе. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, ежемесячно уточняет факт её прекращения по сведениям индивидуального учёта. Это учёт сведений о пенсионере, на основании которых устанавливается, продолжает ли он работать, — ч. 4 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

После получения сведений, представленных страхователем, наступает следующий этап: решение о выплате принимают в следующем месяце. Срок здесь отсчитывается от получения сведений органом пенсионного обеспечения. Месяц увольнения нужен для определения начала периода повышения, а месяц получения сведений — для определения срока решения, согласно ч. 3 и 6 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Затем нужно учитывать ещё один этап ожидания. Выплата пересчитанных сумм начинается с месяца после принятия решения. Сопоставляйте три даты: прекращение работы, получение сведений и вынесение решения. Так можно определить, за какой период положен повышенный размер и в каком месяце должна начаться его выплата, — ч. 3, 6–7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Подавать заявление о прекращении работы пенсионер вправе по собственному обращению в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Такое право предусмотрено ч. 5 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ. При этом ежемесячное уточнение факта увольнения по сведениям учёта предусмотрено отдельно, в части 4 той же статьи: получение этих сведений входит в установленный порядок пересмотра выплаты.

Если ожидание связано с опоздавшими, неполными или недостоверными сведениями страхователя и выявлены обстоятельства для увеличения пенсии, решение пересматривается. Пересмотр возможен и за прошлое время с учётом порядка начала выплаты. Для пенсионера это основание ставить вопрос о повышении за соответствующий период, а не только о будущих платежах, — ч. 9 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Для работавших за границей по состоянию на 31 декабря 2024 года без обязательного пенсионного страхования предусмотрено документальное подтверждение увольнения. Факт прекращения такой деятельности подтверждает документ компетентного органа или должностного лица иностранного государства; его представляют в орган пенсионного обеспечения — ч. 11 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.