Существует ли досрочная пенсия

На вопрос, есть ли досрочная пенсия, закон отвечает утвердительно. Речь идёт о страховой пенсии по старости, которую можно получать раньше общего пенсионного возраста. Однако одного желания закончить работу раньше недостаточно. Статьи 30 и 32 Закона № 400-ФЗ связывают это право с определённой работой или принадлежностью к указанной в законе категории граждан. Для каждого основания установлены свои условия, так что единого возраста досрочного выхода для всех нет.

Общее для перечисленных в этих статьях оснований условие — индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30. Это показатель, который используется при определении пенсионных прав. Кроме него учитывается продолжительность работы. Здесь нужно различать страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ: закон нередко требует одновременно и общую продолжительность страхового стажа, и определённое время работы в особых условиях. Наличие одного из этих показателей не заменяет другой.

Например, по п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ мужчины могут получить пенсию с 50 лет, женщины — с 45 лет. Основание касается подземных работ, вредных условий труда и горячих цехов. Мужчинам нужны не менее 10 лет такой работы и 20 лет страхового стажа, женщинам — соответственно 7 лет 6 месяцев и 15 лет. Если особая работа заняла не менее половины установленного срока, а страхового стажа достаточно, тот же пункт предусматривает уменьшение пенсионного возраста по специальному правилу.

Тяжёлые условия труда выделены в п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Для мужчин здесь предусмотрен возраст 55 лет при работе в таких условиях не менее 12 лет 6 месяцев и страховом стаже не менее 25 лет. Для женщин — возраст 50 лет, не менее 10 лет соответствующей работы и 20 лет страхового стажа. При этом бытового описания работы как тяжёлой недостаточно: её нужно соотнести с предусмотренными законом видами работ.

Статья 30 Закона № 400-ФЗ охватывает и другие профессии. В частности, она предусматривает основания для водителей городского пассажирского транспорта, работников гражданской авиации, спасателей и работников противопожарной службы. У каждой категории собственные требования. Для некоторых горных работ п. 11 ч. 1 этой статьи связывает право с продолжительностью соответствующей работы независимо от возраста. Переносить условия одной профессии на другую нельзя, даже если обе связаны с повышенной нагрузкой.

Отдельные основания предусмотрены для педагогической, медицинской и сценической деятельности. По п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ педагогическая деятельность в организациях для детей должна продолжаться не менее 25 лет. Для медицинской деятельности п. 20 устанавливает разные требования к продолжительности работы в зависимости от местности. При этом ч. 1.1 той же статьи предусматривает специальные сроки назначения. После выработки профессионального стажа дождитесь срока назначения пенсии по приложению 7 к Закону № 400-ФЗ: это правило действует и при условии «независимо от возраста».

Семейные основания закреплены в ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Женщине, родившей трёх детей и воспитавшей их до 8 лет, пенсия может назначаться с 57 лет при страховом стаже не менее 15 лет. Для матери четырёх детей при таких условиях предусмотрен возраст 56 лет, а пяти и более детей — 50 лет. Эта статья также предусматривает право для одного из родителей инвалида с детства и для опекунов при выполнении установленных условий. Самого факта родительства или опеки недостаточно.

Работа на Севере — ещё одно основание по ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Пункт 6 ч. 1 предусматривает требования к северному и страховому стажу, а также возрасту с учётом указанных в нём приложений. Работа в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях учитывается по установленным правилам. Отдельное основание предусмотрено для женщин, родивших двух и более детей и имеющих необходимый северный стаж. При этом наличие северной работы нужно оценивать вместе с остальными условиями соответствующего пункта.

При оценке права имеет значение содержание работы, а не только название должности. Часть 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ предусматривает списки работ, профессий, должностей и организаций, а также правила подсчёта периодов. Для прежних периодов работы части 3 и 4 допускают применение предусмотренных ими правил учёта. Для периодов после 1 января 2013 года ч. 6 устанавливает условия о страховых взносах и классе условий труда. Адвокат сопоставляет подтверждённые периоды с подходящим основанием и объясняет, какие именно условия выполнены, а каких пока недостаёт.