Суммируются ли периоды льготного стажа

Если вы работали по нескольким льготным основаниям, ответ на вопрос о суммировании начинается с выбора вида работы, по которому учитывается стаж. Затем определяется, какие другие периоды разрешено к нему прибавить. Порядок построен именно на таком присоединении, а не на сложении всех лет, названных работником льготными. Сочетания закреплены в п. 3 Правил № 516.

Направление имеет практическое значение. Например, к периодам работы по подпункту 1 разрешено прибавлять работу по подпункту 12. Для работы по подпункту 2 перечень шире: к ней присоединяются периоды по подпунктам 1, 5–7, 9 и 12 при условии назначения пенсии по основанию, указанному в соответствующем положении п. 3 Правил № 516. Переносить это сочетание на любое другое основание нельзя.

Есть и другие предусмотренные сочетания. К работе по подпункту 3 прибавляются периоды по подпунктам 1, 2, 5–10 и 12. К работе по подпункту 4 можно присоединить также периоды по подпункту 3. Для подпункта 14 предусмотрено прибавление работы по подпункту 13, а для подпункта 15 — по подпунктам 13 и 14. Так п. 3 Правил № 516 разграничивает варианты суммирования: перечень нужно выбирать под конкретное основание.

Поэтому при смене льготной работы нужно сопоставить не только продолжительность периодов, но и основания их учёта. Вопрос «суммируются ли льготные стажи» решается через разрешённую пару или группу работ. Если для одного направления прибавление предусмотрено, это ещё не даёт права поменять периоды местами. Ориентиром служит формулировка соответствующей строки п. 3 Правил № 516.

Для человека, работавшего на Крайнем Севере или в приравненных местностях, предусмотрено особое правило. При определении стажа для досрочной страховой пенсии к северной работе приравниваются определённые работы, дающие право на досрочную пенсию. Приравнивание происходит в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Это позволяет учитывать разные виды работы для северного пенсионного основания — ч. 1 ст. 33 Закона № 400-ФЗ.

Северный стаж для назначения досрочной пенсии нужно отличать от стажа для повышения фиксированной выплаты. Последняя представляет собой часть пенсионного обеспечения, для увеличения которой предусмотрено исключение из правила о приравнивании. Переносить результат суммирования для досрочного назначения на такое повышение нельзя — ч. 1 ст. 33 Закона № 400-ФЗ.

Отдельно оценивается возможность уменьшить пенсионный возраст на пять лет. Для этого нужны не менее 15 календарных лет работы на Крайнем Севере либо не менее 20 календарных лет в приравненных местностях, а также необходимые страховой стаж и стаж на соответствующих льготных работах. Эти условия действуют совместно. Снижение относится к возрасту досрочного назначения пенсии по указанным льготным основаниям — ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ.