Сколько выплачивают за больничный

Когда человек болеет и отсутствует на работе, вопрос обычно звучит просто: сколько денег он получит вместо привычного заработка? Больничный лист по болезни оплачивается как пособие по временной нетрудоспособности, то есть выплата за период, когда человек не может трудиться из-за заболевания. Его размер рассчитывается по правилам ст. 7 и 14 Закона № 255-ФЗ. Сравнивать итог только с последней зарплатой недостаточно: для расчёта берут другой период и применяют установленный законом процент.

Статья 14 Закона № 255-ФЗ связывает средний заработок с двумя календарными годами перед годом начала болезни. После недавнего повышения зарплаты больничный рассчитывают по среднему заработку за расчётный период, а не по новой зарплате. В расчётном периоде мог быть меньший доход. Заработок у другого работодателя тоже может учитываться, но в части 1 этой статьи предусмотрены исключения для случаев назначения пособия по нескольким работодателям. Складывать все доходы без учёта этих правил нельзя.

Процент при собственной болезни установлен частью 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. При страховом стаже от 8 лет берут 100 процентов среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 процентов, до 5 лет — 60 процентов. Страховой стаж здесь определяет, какую долю заработка используют для пособия. Даже при полном проценте речь идёт о среднем заработке для расчёта больничного, а не об обязательном сохранении текущего оклада за время отсутствия.

Дальше расчёт переходит к дням. По части 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок умножают на положенный процент. Получается дневное пособие. По части 5 той же статьи его умножают на календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности. Так считается итоговая сумма по больничному листу. При одинаковом заработке и стаже выплаты за разные по продолжительности периоды болезни будут различаться.

У заработка для расчёта есть верхняя граница. Часть 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ ограничивает учитываемую сумму за каждый календарный год предельной величиной базы для страховых взносов. Это предел дохода, который допускается включить в расчёт. Если фактический заработок выше, превышение не увеличивает пособие. Максимальную выплату в рублях нельзя назвать только по проценту стажа: нужны применимые к расчётным годам пределы и продолжительность больничного.

При отсутствии заработка или слишком низком среднем заработке действует часть 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Основой становится минимальный размер оплаты труда — МРОТ, установленный на день начала страхового случая. Там, где применяются районные коэффициенты к зарплате, их учитывают и для этой величины. Если человек работает неполное время, расчётную основу в предусмотренном этой частью случае соотносят с продолжительностью его рабочего времени.

Отдельно часть 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ защищает размер самого пособия: если результат за полный календарный месяц ниже МРОТ, применяют расчёт из МРОТ. Его делят на число календарных дней соответствующего месяца, затем умножают на дни болезни в этом месяце. Когда больничный затрагивает разные месяцы, такой расчёт выполняют по каждому из них. По части 6.2 при неполном рабочем времени размер соразмерно уменьшается.

При страховом стаже меньше шести месяцев нужно учитывать ещё и часть 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Она ограничивает пособие за полный календарный месяц величиной МРОТ с районным коэффициентом, если он применяется. Исключение предусмотрено для ухода за больным ребёнком младше 8 лет. При таком коротком стаже пособие в размере 60 процентов среднего заработка выплачивают в пределах этого ограничения.

Причина оформления больничного тоже имеет значение. Например, при уходе за ребёнком младше 8 лет часть 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ предусматривает 100 процентов среднего заработка. Для ребёнка от 8 лет при амбулаторном лечении первые 10 календарных дней оплачивают с учётом стажа, последующие — в размере 50 процентов. Амбулаторное лечение означает лечение без пребывания в стационаре. Правила собственной болезни нельзя автоматически переносить на уход за ребёнком.

Для болезни или травмы после прекращения работы предусмотрено специальное условие: часть 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ устанавливает 60 процентов среднего заработка, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения такой деятельности. В этом случае выплачивают 60 процентов среднего заработка даже при прежнем страховом стаже 8 лет и более.

Чтобы узнать размер выплаты по больничному, сопоставьте заработок расчётных лет, учтённый стаж, причину нетрудоспособности и календарные дни. Если в расчётные годы был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, часть 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ допускает замену соответствующих лет предшествующими по заявлению, когда это увеличивает пособие. Вопрос, через сколько поступит выплата больничного, касается уже срока перечисления: статьи 7 и 14 определяют сумму, но срок её перевода не устанавливают.