Сколько выплачивает работодатель за больничный

Если вы заболели или получили травму во время работы, работодатель за свой счёт оплачивает начало периода нетрудоспособности — первые три дня. За оставшуюся часть больничного листа, начиная с четвёртого дня, расходы несёт Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд). Это распределение расходов предусмотрено п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ. Три дня определяют, сколько времени болезни оплачивает работодатель, а не через какой срок он выплачивает больничный.

Чтобы понять, сколько выплачивает работодатель за больничный лист, сначала определите свой страховой стаж. Для размера пособия используется именно этот показатель. При стаже до пяти лет применяется 60 процентов среднего заработка. Если стаж составляет от пяти до восьми лет, применяется 80 процентов, а при восьми годах и более — 100 процентов. Такие размеры для заболевания или травмы во время работы установлены ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Процент относится к среднему заработку, поэтому одинаковая продолжительность болезни не означает одинаковую выплату у разных работников. У человека со стажем менее пяти лет и у человека со стажем восемь лет и более доля среднего заработка различается. Когда работодатель выплачивает больничный за свои первые три дня, выбор этой доли также связан со страховым стажем — ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Если страховой стаж меньше шести месяцев, учитывайте дополнительное ограничение: месячный размер пособия ограничен минимальным размером оплаты труда. Там, где к заработной плате применяются районные коэффициенты, предел учитывает эти коэффициенты. Для ухода за ребёнком младше восьми лет предусмотрено исключение из такого ограничения — ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

После прекращения работы размер при собственной болезни или травме определяется иначе. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы, пособие составляет 60 процентов среднего заработка. Стаж восемь лет и более в этом случае не даёт права на 100 процентов: специальное правило закреплено в ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Больничный по уходу за ребёнком нужно отличать от больничного из-за собственной болезни. При уходе за ребёнком младше восьми лет пособие составляет 100 процентов среднего заработка. Для ребёнка восьми лет и старше размер связан также с условиями лечения: при амбулаторном лечении первые 10 календарных дней оплачиваются с учётом стажа, последующие — в размере 50 процентов среднего заработка. При стационарном лечении, включая дневной стационар, применяется размер по стажу — ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.