Сколько работодатель оплачивает по больничному листу

Ответ на вопрос, сколько дней оплачивает работодатель по больничному листу, начинается с причины нетрудоспособности. При заболевании или травме самого работника общее правило предусматривает оплату первых трёх дней за счёт работодателя. Остальной период, начиная с четвёртого дня, финансируется из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Такое распределение закреплено в ст. 3 Закона № 255-ФЗ. Организация оплачивает первые три дня болезни, а Фонд — последующие дни.

Сумма пособия зависит от среднего заработка и страхового стажа работника. Статья 7 Закона № 255-ФЗ связывает размер выплаты при собственной болезни или травме со страховым стажем. Под ним здесь понимается стаж, который учитывается для назначения страхового пособия. При стаже восемь лет и более положено 100 процентов среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 процентов, до пяти лет — 60 процентов. Речь идёт о доле среднего заработка: утверждать, что организация всегда оплачивает больничный лист в размере полной зарплаты, нельзя.

Для страхового стажа менее шести месяцев предусмотрено ограничение. По ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие за полный календарный месяц не должно превышать минимальный размер оплаты труда. Там, где применяются районные коэффициенты к зарплате, предел учитывает эти коэффициенты. Из этого правила сделано исключение для ухода за больным ребёнком до восьми лет. Чтобы узнать точную сумму в рублях, запросите у работодателя расчёт пособия с указанием применённого минимального размера оплаты труда и районного коэффициента, если он применяется.

Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы, ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ устанавливает выплату в размере 60 процентов среднего заработка. Здесь нельзя автоматически применять процент для длительного страхового стажа. Значение имеет то, когда возникла нетрудоспособность по отношению к прекращению работы.

Оплата ухода за ребёнком устроена иначе. Согласно ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, при уходе за больным ребёнком до восьми лет пособие составляет 100 процентов среднего заработка. Для ребёнка восьми лет и старше при амбулаторном лечении первые десять календарных дней оплачиваются с учётом стажа, последующие — в размере 50 процентов. При стационарном лечении, включая дневной стационар, размер определяется стажем. Распределять такой больничный по правилу о первых трёх днях собственной болезни работника нельзя: для случаев из ч. 3 ст. 3 предусмотрено финансирование Фондом с первого дня.

Есть и исключения из распределения расходов при собственной болезни. Пункт 2 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ предусматривает финансирование Фондом с первого дня для добровольно застрахованных лиц и перечисленных в нём лиц с приостановленным трудовым договором или государственной гражданской службой после окончания соответствующей службы либо контракта. Для этих категорий застрахованных лиц первые три дня болезни оплачиваются за счёт Фонда.