Сколько нужно вредного стажа для досрочной пенсии

Чтобы понять, сколько лет нужно отработать для досрочной пенсии, сначала определите вид своей работы. Вредный стаж — привычное название периодов труда в особых условиях. Закон различает подземные работы, вредные условия и горячие цеха, с одной стороны, и тяжёлые условия труда — с другой. Требования к продолжительности этих периодов разные, поэтому считать все годы по единому порогу нельзя: основания разделены в п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

При подземной работе, вредных условиях или работе в горячем цехе мужчине нужны не менее 10 лет такого труда и 20 лет страхового стажа. Тогда возраст досрочного выхода составляет 50 лет. Женщине нужны 7 лет 6 месяцев на этих работах и 15 лет страхового стажа, возраст назначения — 45 лет. При подсчёте по п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ различайте страховой стаж в целом и специальный стаж на перечисленных работах: для каждого установлен свой порог.

Если условия труда относятся к тяжёлым, мужчина должен отработать в них не менее 12 лет 6 месяцев, иметь страховой стаж от 25 лет и достичь 55 лет. Для женщины пороги составляют 10 лет тяжёлой работы, 20 лет страхового стажа и возраст 50 лет. Именно такую комбинацию предусматривает п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Если полного вредного стажа пока нет, право на снижение возраста возможно при отработке не менее половины установленного срока и наличии требуемого страхового стажа. Для подземных, вредных работ и горячих цехов возраст уменьшается на год за каждый полный год такой работы. Для тяжёлых условий уменьшение составляет год за каждые 2 года 6 месяцев у мужчин и за каждые 2 года у женщин. Отсчёт ведётся от пенсионного возраста, действовавшего по состоянию на 31 декабря 2018 года, — п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Помимо лет работы нужен индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30. Это величина накопленных пенсионных баллов, общая для перечисленных оснований досрочного назначения, — ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

При подсчёте лет учитывайте и условия зачёта периодов. Периоды после 1 января 2013 года включаются в специальный стаж при начислении страховых взносов по соответствующим тарифам; условия труда на рабочем месте должны быть признаны вредными или опасными по результатам специальной оценки. Соответствие работы, профессии или должности учитывается с применением списков; прежние периоды могут засчитываться по действовавшему тогда законодательству. Это имеет значение, когда календарных лет работы достаточно, но возникает вопрос об их включении в специальный стаж, — ч. 2–4 и ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.