Сколько нужно стажа для оплаты больничного в размере 100 процентов

Для обычного больничного из-за заболевания или травмы ориентир — 8 лет страхового стажа. Страховой стаж здесь означает совокупность периодов, которые закон разрешает учитывать при определении размера пособия. Если их продолжительность достигла этого порога, ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ предусматривает 100 процентов среднего заработка. Ждать, пока стаж станет больше 8 лет, для применения этой доли не требуется: закон прямо включает и саму границу.

При меньшем стаже доля заработка иная. От 5 до 8 лет применяется 80 процентов, до 5 лет — 60 процентов. На границе в 8 лет действует уже правило о полной доле среднего заработка. Поэтому ответ на вопрос, сколько надо отработать для полной оплаты, связан с общей продолжительностью учитываемых периодов. Сам по себе длительный больничный не заменяет нужного стажа и не меняет установленные законом доли.

Считать только годы у нынешнего работодателя неправильно. По ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ в расчёт входят периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской и муниципальной службы. Учитывается также иная деятельность, во время которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если человек менял работу, предусмотренные этой нормой периоды рассматриваются вместе. Требования отработать все 8 лет в одной организации в этих положениях нет.

Кроме работы, ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ позволяет засчитать военную службу, другую названную в этой части службу и пребывание в предусмотренном ею добровольческом формировании. Поэтому продолжительность работы и страховой стаж могут различаться. Для человека, у которого были такие периоды, вопрос о полной оплате больничного нельзя решать лишь по годам трудоустройства. Нужно учитывать и те основания включения в стаж, которые прямо указаны в статье.

Работа за границей тоже может иметь значение, но засчитывается не автоматически. Часть 1.2 ст. 16 Закона № 255-ФЗ касается трудовой деятельности в иностранном государстве, гражданином которого человек был до приобретения российского гражданства. Для включения этих периодов нужен договор между государствами, предусматривающий учёт или суммирование стажа. Одного факта работы за рубежом для вывода о достижении порога в 8 лет недостаточно: должны выполняться условия этой нормы.

Сам подсчёт ведётся в календарном порядке по ч. 2 ст. 16 Закона № 255-ФЗ. Если несколько засчитываемых периодов совпали по времени, выбирается один из них. Например, одновременная работа по нескольким трудовым договорам не позволяет сложить один и тот же календарный промежуток несколько раз. Это существенно, когда до полной доли пособия стажа ещё не хватает: совпадающие периоды не приближают нужную границу за счёт двойного учёта.

Под полной оплатой в ст. 7 Закона № 255-ФЗ понимаются именно 100 процентов среднего заработка. Это указание на долю, используемую для пособия. Приравнивать её к обещанию выплаты всей привычной зарплаты неверно: сама формулировка закона связывает процент со средним заработком. Вопрос о том, какая доля положена по стажу, нужно отличать от вопроса о денежной сумме больничного.

Есть случаи, когда даже большой стаж не даёт полной доли. По ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ заболевание или травма, наступившие в течение 30 календарных дней после прекращения указанной в норме работы или деятельности, оплачиваются в размере 60 процентов среднего заработка. Поэтому при болезни после увольнения нельзя ориентироваться только на количество накопленных лет: для такого случая установлено самостоятельное правило.

Для ухода за заболевшим ребёнком младше 8 лет, напротив, ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ предусматривает полную долю среднего заработка без условия о восьмилетнем стаже. Если ребёнку уже 8 лет, при амбулаторном лечении первые 10 календарных дней оплачиваются с учётом стажа, последующие — в размере 50 процентов. При лечении в стационаре, включая дневной, доля определяется по стажу. Для ухода за другим больным членом семьи амбулаторно ч. 4 той же статьи также отсылает к стажевым долям.

Отдельное ограничение установлено ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ для стажа менее шести месяцев: пособие за полный календарный месяц не должно превышать минимального размера оплаты труда, с учётом районных коэффициентов там, где они применяются. Из этого ограничения исключён уход за больным ребёнком до 8 лет. Поэтому сначала имеет значение причина больничного, а затем уже применимое к ней правило о стаже и размере пособия.