Сколько нужно прослужить в армии для назначения военной пенсии

Если вы хотите понять, сколько служить в армии до пенсии, сначала определите, какой из двух вариантов подходит к вашей службе. Первый ориентир — выслуга не менее 20 лет к моменту увольнения. Именно такую продолжительность предусматривает п. «а» ст. 13 Закона № 4468-I. Речь идёт о праве на пенсию за выслугу лет, поэтому длительность службы нужно соотносить с датой увольнения, а не с предполагаемой датой обращения за пенсией.

При этом выслуга может складываться из нескольких видов службы. Если до армии или после неё вы проходили службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе либо войсках национальной гвардии Российской Федерации, учитывайте это при определении подходящего основания. Перечень в п. «а» ст. 13 Закона № 4468-I также охватывает службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и органах принудительного исполнения Российской Федерации. Требование о 20 годах относится к выслуге на перечисленных видах службы, которые могут сочетаться.

Если 20 лет выслуги нет, возможен вариант с общим трудовым стажем. Его часто называют смешанным: часть стажа составляет служба, а часть может приходиться на работу. Для такого основания требуется не менее 25 календарных лет общего трудового стажа, включая как минимум 12 лет шесть месяцев военной службы и других перечисленных видов службы. Эти условия закреплены в п. «б» ст. 13 Закона № 4468-I.

Но рассчитывать на этот вариант только по продолжительности работы и службы нельзя. Возраст тоже оценивают при увольнении: на эту дату требуется достичь 45 лет. К подходящим причинам увольнения относятся состояние здоровья, достижение предельного возраста пребывания на службе и организационно-штатные мероприятия. Все эти требования применяются вместе с требованиями к стажу. Например, при достаточном общем стаже, но увольнении до 45 лет условие о возрасте по п. «б» ст. 13 Закона № 4468-I не выполнено.

Причина увольнения особенно существенна, когда вы рассчитываете на сочетание службы и работы. Увольнение по собственному желанию не входит в перечисленные основания этого варианта. А требование достичь 45 лет относится именно к основанию с общим трудовым стажем: в варианте с выслугой от 20 лет п. «а» ст. 13 Закона № 4468-I такого возрастного условия нет.

При определении общего трудового стажа учитываются трудовой и страховой стаж по правилам их исчисления и подтверждения, указанным в ст. 13 Закона № 4468-I. Поэтому при сочетании работы и службы сопоставьте отдельно общую продолжительность стажа и продолжительность службы. Затем соотнесите их с возрастом и основанием увольнения: так станет понятно, какое условие права на пенсию уже выполнено, а какое ещё нет.