Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные выплаты
Право на пособие по беременности и родам и его размер — разные вопросы. При работе по трудовому договору короткий стаж не исключает выплату, но стаж менее шести месяцев влияет на её предел.
Коротко
Нет, для получения декретных по трудовому договору отрабатывать шесть месяцев не нужно: при страховом стаже меньше этого срока пособие тоже выплачивается. Однако его размер за полный календарный месяц ограничен МРОТ, с учётом районного коэффициента там, где он применяется. Для работы по гражданско-правовому договору действуют отдельные условия.
Ответ подробно: как стаж влияет на декретные
Если вы недавно устроились на работу и собираетесь в отпуск по беременности и родам, ждать полугода ради права на пособие не требуется. Женщины, работающие по трудовому договору, относятся к застрахованным лицам. Это означает, что на них распространяется обязательное социальное страхование, в том числе в связи с материнством. Основание — п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.
Для трудового договора имеет значение день, с которого вы должны были приступить к работе. Именно с него закон признаёт вас работающей по такому договору. Правило охватывает и тех, кого фактически допустили к работе в соответствии с трудовым законодательством. Отдельного ожидания после начала работы для признания работником нет — ч. 5 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.
Если страховой стаж меньше шести месяцев, вопрос заключается в сумме декретных. Пособие за полный календарный месяц не может превышать минимальный размер оплаты труда — МРОТ. Там, где к зарплате применяют районные коэффициенты, предел учитывает эти коэффициенты. Это ограничение суммы, а не отказ в выплате из-за короткого стажа: такое правило прямо предусмотрено ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.
Шесть месяцев в этом правиле относятся к страховому стажу женщины. Не нужно понимать их как обязательный срок работы именно у последнего работодателя. Если вы недавно сменили работу, различайте время после трудоустройства на новое место и страховой стаж, с которым ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ связывает ограничение пособия. Короткий период у нового работодателя и стаж менее полугода — разные ситуации.
Общее правило для застрахованной женщины — пособие в размере 100 процентов среднего заработка. При стаже меньше полугода одновременно действует месячный предел по МРОТ. Поэтому ответ на вопрос, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные выплаты, нельзя сводить к ожиданию определённого числа месяцев: право на страховое обеспечение и ограничение его размера нужно различать — ч. 1 и 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.
Если вместо трудового договора вы выполняете работы или оказываете услуги по гражданско-правовому договору, условие другое. Для права на пособие учитывают сумму страховых взносов за календарный год перед годом наступления страхового случая. Она должна составлять не менее стоимости страхового года; учитываются также взносы в рамках трудовых отношений. Здесь ориентиром служит сумма взносов за предыдущий год, а не продолжительность работы по последнему договору — ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.
Что говорит закон: пособие при стаже менее полугода
Статья в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: работа перед декретом
Условия для трудового договора и договора на выполнение работ различаются.
Можно ли получить пособие, если страховой стаж меньше шести месяцев?
Да, застрахованной женщине с таким стажем положено пособие по беременности и родам. При этом за полный календарный месяц выплата ограничивается МРОТ с учётом применяемого районного коэффициента — ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.
С какого дня женщина считается работающей по трудовому договору?
Со дня, когда по заключённому трудовому договору она должна была начать работу. К работающим также относятся женщины, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством, — ч. 5 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.
Для договора на оказание услуг тоже достаточно начать работу?
Для пособия по такому договору требуется соблюсти условие о взносах: за предыдущий календарный год их совокупная сумма должна быть не меньше стоимости страхового года. В расчёт включаются и взносы в рамках трудовых отношений — ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Вопросы о размере пособия и страховании в связи с материнством.
Не откладывайте защиту