Сколько дней в году можно находиться на больничном

Когда спрашивают, сколько дней в году можно брать больничный, часто имеют в виду, за сколько дней выплатят пособие. Это нужно различать: ст. 6 Закона № 255-ФЗ регулирует условия и продолжительность выплаты. Она не устанавливает для всех работников общее число дней, в течение которых разрешено болеть. Поэтому предел оплаты по определённому основанию нельзя считать запретом оставаться нетрудоспособным дольше этого срока.

Если заболел сам работник или он получил травму, действует правило ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ: пособие положено за весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности. Исключения названы в частях 3 и 4 этой статьи. При обычной собственной болезни без этих исключений отдельного годового запаса оплачиваемых дней нет. Само по себе то, что человек уже был на больничном в этом году, не означает, что следующий период болезни останется без оплаты.

Для застрахованного человека, признанного инвалидом, ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ ограничивает выплату при болезни или травме пятью месяцами в календарном году. Здесь закон считает месяцы: заменять их произвольно выбранным числом дней нельзя. Для заболевания туберкулёзом предусмотрено исключение — выплата продолжается до восстановления трудоспособности или пересмотра группы инвалидности вследствие этого заболевания.

Другое ограничение относится к договорам на срок до шести месяцев, перечисленным в ч. 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, в том числе к срочному трудовому договору. По такому договору пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней. Этот предел привязан к договору, поэтому называть его общим годовым лимитом для любого работника неверно. Он предусмотрен также для болезни или травмы, наступившей между заключением трудового договора и его аннулированием. При туберкулёзе действует специальное правило о выплате до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Если больничный связан с уходом за ребёнком, смотреть нужно на возраст ребёнка и основание ухода. По п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ при уходе за ребёнком до 7 лет оплачивается весь период лечения, но в пределах 60 календарных дней за год по всем случаям ухода за этим ребёнком. При заболевании из предусмотренного законом перечня предел составляет 90 календарных дней за год в связи с таким заболеванием. Эти числа относятся к оплате ухода за ребёнком, а не к собственной болезни родителя.

Для ребёнка от 7 до 15 лет п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ содержит сразу два ограничения: до 15 календарных дней по одному случаю лечения и не более 45 календарных дней за календарный год по уходу за этим ребёнком. Если лечение длится больше 15 календарных дней, дни сверх этого предела не оплатят, даже если годовой предел ещё не исчерпан. Для ухода за ребёнком с инвалидностью до 18 лет предусмотрено до 120 календарных дней за год по всем случаям ухода за ним — это п. 3 той же части.

Есть и специальные основания ухода за детьми до 18 лет. По п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ при ВИЧ-инфекции пособие выплачивается за весь период совместного пребывания с ребёнком при стационарной помощи. По п. 5 при болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, и при злокачественных новообразованиях оплачивается весь период амбулаторного лечения либо совместного пребывания в стационаре. Условия этих случаев различаются: правило о совместном пребывании при ВИЧ-инфекции нельзя автоматически переносить на любое лечение дома.

В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ допускает оплату не более 7 календарных дней по каждому заболеванию и не более 30 календарных дней за год по уходу за этим человеком. Для такого ухода тоже нужно учитывать одновременно предел отдельного случая и суммарный годовой предел.

Не всякий больничный связан с болезнью самого работника или уходом. При карантине ч. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ предусматривает выплату за время отстранения от работы, а для указанных в ней случаев карантина членов семьи — за весь его период. При стационарном протезировании по медицинским показаниям оплачивается период освобождения от работы с проездом туда и обратно по ч. 7. Для санаторного лечения непосредственно после стационарной помощи ч. 2 устанавливает предел 24 календарных дня. По ч. 8 оплата считается в календарных днях с предусмотренными законом исключениями. Следовательно, ответ о количестве дней начинается с основания больничного, а затем уже учитываются применимые ограничения.