Сколько дней больничного оплачивают работникам с инвалидностью в году

Если вы работаете и признаны инвалидом в установленном порядке, больничный из-за вашей болезни или травмы оплачивают в пределах пяти месяцев за календарный год. Именно месяцами выражено ограничение для этой ситуации. Отвечая на вопрос, сколько дней больничного оплачивают инвалидам в году, нужно ориентироваться на этот месячный предел, а выплату производить за календарные дни соответствующего периода — ч. 3 и 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Пять месяцев относятся к календарному году, а не к каждому новому заболеванию. Если за год вы болели несколько раз, для годового ограничения учитываются периоды собственной болезни или травмы в совокупности. Новый случай болезни не дает еще пять месяцев оплаты в том же году. При оценке продолжительности выплаты нужно учитывать уже оплаченные периоды, а не только продолжительность последнего больничного. Основание — ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Если причиной нетрудоспособности стал туберкулез, действует исключение. Работнику с инвалидностью пособие продолжают выплачивать до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие туберкулеза. Здесь ориентиром служит соответствующее событие, поэтому обычный предел в пять месяцев не определяет окончание выплаты — ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Причина оформления больничного имеет значение. Когда вы ухаживаете за заболевшим родственником, продолжительность оплаты определяется правилами ухода. Например, при уходе за больным ребенком-инвалидом младше 18 лет оплачивается период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком при лечении в стационаре, включая дневной стационар. Годовой предел по всем случаям ухода за этим ребенком составляет 120 календарных дней. Это правило касается ухода за ребенком, а предел в пять месяцев — собственной болезни работника с инвалидностью. Основание — п. 3 ч. 5 и ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Условия договора тоже могут влиять на продолжительность оплаты. Для застрахованного лица, заключившего срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, предусмотрен предел в 75 календарных дней по этому договору. Для заболевания туберкулезом и здесь есть исключение: выплата продолжается до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Если вы работаете по такому договору, при определении срока выплаты нужно учитывать и это специальное условие — ч. 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Оплачиваемый период считают в календарных днях: выходные внутри него также входят в расчет. Для болезни или травмы работника с инвалидностью это правило применяется вместе с годовым ограничением продолжительности выплаты. При этом календарные дни, приходящиеся на исключаемые законом периоды, из оплаты убираются. Такой порядок подсчета предусмотрен ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.