Сколько декретных выплачивают работающим женщинам

Работающим женщинам декретные выплачивают в размере полного среднего заработка. Речь здесь о пособии по беременности и родам, которое рассчитывают за период соответствующего отпуска. Правило о 100 процентах закреплено в ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ. Однако ориентироваться только на последнюю зарплату на работе нельзя: расчёт связан с доходами за более длительный период и установленными ограничениями.

Чтобы определить, сколько составят декретные в 2026 году, сначала определяют заработок за два календарных года перед годом начала отпуска. Учитывают также время работы у другого страхователя — с учётом правил для выплаты пособия по нескольким страхователям. Это расчётный период по ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Дата начала отпуска имеет значение именно для выбора лет, за которые берут доходы.

В расчёт входят выплаты и вознаграждения, на которые начислены страховые взносы. Поэтому сумма всех поступлений женщине и заработок для пособия могут различаться. При проверке расчёта нужно сопоставлять учтённые доходы с выплатами, отвечающими этому условию, а не просто складывать все полученные деньги. Такое правило установлено ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Высокая зарплата тоже учитывается с ограничениями. За каждый расчётный год заработок принимают в пределах установленной для этого года базы страховых взносов. Кроме того, средний дневной заработок ограничен суммой предельных баз за два предшествующих года, разделённой на 730. Эти ограничения предусмотрены ч. 3.2 и 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Поэтому размер выплаты не всегда соответствует привычному доходу женщины.

Итоговую сумму получают через дневное пособие: средний дневной заработок умножают на установленный процент, затем результат — на число календарных дней отпуска по беременности и родам. Такой порядок закреплён в ч. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. При одинаковом дневном пособии сумма за весь отпуск меняется вместе с числом оплачиваемых дней.

При страховом стаже менее шести месяцев действует особый предел. За полный календарный месяц пособие не должно превышать федеральный минимальный размер оплаты труда — МРОТ. В местностях, где применяют районные коэффициенты к зарплате, предел определяют с их учётом. Это условие ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ нужно учитывать и при сравнении выплаты с расчётом из среднего заработка.

Если в расчётные годы женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, соответствующие годы можно заменить предшествующими по её заявлению. Для такой замены нужно, чтобы расчёт с другими годами давал женщине большее пособие. Обратиться с таким заявлением можно и после выплаты: перерасчёт охватывает прошлое время, но не более трёх лет до обращения. Основание — ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.