Сколько больничных оплачивается в год

Вопрос о том, сколько больничных можно получить с оплатой за год, начинается с причины освобождения от работы. Единого ограничения на число оплачиваемых листов за год нет — для расчёта оплачиваемых дней учитывайте причину больничного. По статье 6 Закона № 255-ФЗ определяется, за какой период выплачивается пособие — денежная выплата на время нетрудоспособности. Несколько коротких больничных и один продолжительный нельзя сравнивать только по числу документов. Нужно установить, болел ли сам работник, ухаживал ли он за родственником или отсутствовал по другому основанию, предусмотренному этой статьёй.

Если работник заболел или получил травму, ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ предусматривает выплату до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности. Само по себе повторное заболевание в течение года не означает, что право на оплату уже исчерпано. Общее правило о выплате за весь период применяется с исключениями, которые прямо названы в частях 3 и 4 этой статьи. Прежде чем делать вывод о пределе, нужно соотнести больничный с этими исключениями.

Для застрахованного работника, уже признанного инвалидом, ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ ограничивает выплату при болезни или травме пятью месяцами в календарном году. Это предел продолжительности пособия, а не количества обращений за больничным. При туберкулёзе действует особое правило: выплата продолжается до восстановления трудоспособности или пересмотра группы инвалидности вследствие этого заболевания. Применять обычный предел без учёта причины болезни здесь нельзя.

Другое исключение связано с договором. Часть 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ предусматривает для перечисленных в ней договоров на срок до шести месяцев оплату не более 75 календарных дней по этому договору. Такой же предел указан для заболевания или травмы в период между заключением трудового договора и его аннулированием. В последнем случае выплата начинается со дня, когда работник должен был приступить к работе. Для туберкулёза эта часть также предусматривает выплату до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности. Предел по договору нельзя автоматически считать общим годовым ограничением для любого работника.

При уходе за заболевшим ребёнком нужно учитывать возраст и особенности заболевания. По п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ для ребёнка до 7 лет оплачивается период лечения, но суммарно не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребёнком. Если заболевание включено в предусмотренный нормой перечень, предел составляет 90 календарных дней по случаям ухода в связи с таким заболеванием. Учитываются дни, относящиеся к конкретному ребёнку, а количество выданных больничных само по себе ответа не даёт.

Для ребёнка от 7 до 15 лет п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ устанавливает сразу два ограничения: до 15 календарных дней по каждому случаю лечения и до 45 календарных дней за календарный год по всем случаям ухода за этим ребёнком. Даже если годовой предел ещё не достигнут, продолжительность оплаты отдельного случая ограничена. Для ухода за ребёнком-инвалидом до 18 лет п. 3 той же части предусматривает оплату всего периода лечения в пределах 120 календарных дней в году.

Особые основания ухода за детьми выделены отдельно. По п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ при уходе за ВИЧ-инфицированным ребёнком до 18 лет оплачивается весь период совместного пребывания в стационаре. Пункт 5 этой части охватывает уход за ребёнком до 18 лет при болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, и при указанных в норме злокачественных новообразованиях. Здесь оплачивается весь период амбулаторного лечения либо совместного пребывания в стационаре. Подменять эти условия обычными возрастными пределами нельзя.

В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ допускает оплату не более 7 календарных дней по одному заболеванию и не более 30 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим родственником. Эти дни не следует смешивать с периодами собственной болезни работника: основания выплаты у них разные.

Есть и другие правила продолжительности. Часть 2 ст. 6 Закона № 255-ФЗ ограничивает оплату санаторного лечения непосредственно после стационара 24 календарными днями. При карантине ч. 6 связывает выплату с периодом отстранения от работы, а в предусмотренных ею случаях ухода — со всем периодом карантина. При протезировании по медицинским показаниям в специализированном стационаре ч. 7 охватывает период освобождения от работы вместе с проездом туда и обратно. Во всех этих случаях ч. 8 предусматривает оплату календарных дней с оговоркой об исключаемых периодах. Ответ о числе оплачиваемых больничных всегда нужно переводить в вопрос о продолжительности выплаты по соответствующему основанию.