Присваивают ли сейчас звание ветерана труда

На вопрос «дают ли ветеранов труда» отвечу так: закон предусматривает присвоение человеку звания «Ветеран труда». В ст. 7 Закона № 5-ФЗ перечислены категории людей, которые признаются ветеранами труда. Начинать нужно с основания, подходящего именно вам. Сам по себе вопрос о том, сколько лет человек работал, ещё не позволяет ответить, есть ли у него право на это звание.

Первая категория в п. 1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ — люди, уже имеющие удостоверение «Ветеран труда». Их закон прямо относит к ветеранам труда. Если удостоверение у вас есть, разговор идёт об уже имеющемся статусе. Если такого документа нет и вы хотите получить звание впервые, нужно обратиться к другим основаниям, которые перечисляет эта же статья, и к правилам присвоения в своём регионе.

Для основания, связанного с наградами, подп. 2 п. 1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ называет ордена или медали СССР либо Российской Федерации, почётные звания СССР либо Российской Федерации. Также в перечне есть почётные грамоты Президента Российской Федерации и благодарность Президента Российской Федерации. Это разные варианты награждения: статья не требует, чтобы у человека одновременно были все перечисленные награды. Но наличие награды нужно рассматривать вместе с требованием к стажу.

Для этого основания закон указывает трудовой, то есть страховой, стаж, учитываемый при назначении пенсии: не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Другой предусмотренный вариант — выслуга лет, необходимая для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Под выслугой понимается срок службы, необходимый для получения пенсии по этому основанию. При обсуждении права на звание имеет значение не только награда, но и то, какой именно стаж или выслуга у человека есть.

Ведомственные знаки отличия за заслуги в труде или службе также названы в подп. 2 п. 1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ. Для этого варианта указана продолжительная работа или служба не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности либо отрасли экономики. Требование к общему трудовому или страховому стажу либо к пенсионной выслуге при этом сохраняет значение. Работа в отрасли и общий стаж — разные условия; подменять одно другим при оценке права на звание нельзя.

С ведомственной наградой особенно важно разобраться в её точном наименовании. Пункт 1.1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ отдельно регулирует учреждение знаков отличия, дающих право на звание, и награждение ими. Для федеральных органов исполнительной власти, деятельностью которых руководит Правительство Российской Федерации, порядок определяется Правительством Российской Федерации. Для иных названных в статье органов и организаций предусмотрено определение порядка ими самими, если законодательство не устанавливает иного. Значит, одного бытового описания «есть ведомственная грамота» для вывода о праве недостаточно.

Отдельный случай в подп. 2 п. 1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ касается тех, кто начал трудовую деятельность несовершеннолетним в период Великой Отечественной войны. Для них указаны свои требования: трудовой или страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. В этой части нормы награда условием не названа. Здесь нужно установить именно время начала работы, несовершеннолетний возраст на тот момент и необходимую продолжительность стажа.

Эти основания нельзя смешивать. Например, для основания, связанного с награждением, нужны и перечисленная награда, и необходимый стаж либо выслуга лет. А для случая начала работы в годы Великой Отечественной войны недостаточно просто иметь большой стаж: значение имеет ещё и возраст при начале трудовой деятельности. Полезнее сопоставить свою трудовую историю с конкретным основанием из ст. 7 Закона № 5-ФЗ, чем ориентироваться только на общий итог лет работы.

Наконец, п. 4 ст. 7 Закона № 5-ФЗ относит определение порядка и условий присвоения звания к законам и другим нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации. Субъект — это регион, правила которого применяются к вашему обращению. Федеральная статья даёт основания для обсуждения права, но не содержит единого подробного порядка подачи заявления. Из неё нельзя вывести одинаковые для всех регионов перечень документов, срок рассмотрения или адрес обращения.

Для разговора с адвокатом имеет смысл подготовить сведения о награде, стаже и, если это ваше основание, о начале работы в несовершеннолетнем возрасте в военный период. По ним можно определить, какое положение ст. 7 Закона № 5-ФЗ относится к вашему вопросу. Следующий предмет обсуждения — региональные условия присвоения звания. Если у вас есть предусмотренное законом основание, подайте заявление о присвоении звания в порядке, установленном в вашем регионе.