Получают ли пенсию работающие пенсионеры

Трудоустройство по-разному влияет на страховую пенсию, социальную пенсию по старости и доплату к пенсии. Правила индексации позволяют продолжать работу, но сохранение всех поступлений зависит от вида выплаты.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Да, работающие пенсионеры получают страховую пенсию, а с 2025 года — и ежегодное увеличение на сумму индексации. Можно работать официально и сохранять эту выплату. Однако социальную пенсию по старости и, по общему правилу, социальную доплату не платят за время работы, при которой человек подлежит обязательному пенсионному страхованию.

Ответ подробно: какие пенсионные суммы сохраняются при трудоустройстве

Если вы получаете страховую пенсию и собираетесь продолжать работать, увольнение ради сохранения самой выплаты не требуется. Работающие пенсионеры в России могут одновременно получать заработок и страховую пенсию. Почему им продолжают платить пенсию? Закон прямо регулирует её выплату во время работы: трудовая деятельность влияет на правила определения суммы, но позволяет сохранять пенсионное обеспечение. Для пенсионеров, работавших по состоянию на 31 декабря 2024 года, эти правила закреплены в ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Официальное трудоустройство также допускает получение страховой пенсии. Выражение «подлежит обязательному пенсионному страхованию» означает, что работа или иная деятельность охвачена системой такого страхования. Именно с этим статусом закон связывает особенности выплаты. Поэтому вопрос о сохранении денег нужно решать по названию назначенной пенсии и составу поступлений, а не только по наличию работы. Правила для страховой пенсии и для социальной пенсии по старости различаются — ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ и п. 5 ст. 11 Закона № 166-ФЗ.

Если вы продолжали работать в конце 2024 года и работаете дальше, с 2025 года страховую пенсию ежегодно увеличивают на сумму новой индексации. Это касается также фиксированной выплаты — установленной части пенсионного обеспечения, которая выплачивается вместе со страховой пенсией. Для получения такого увеличения прекращать работу не нужно. Отвечая на вопрос, платят ли пенсию работающим пенсионерам в 2026 году, следует учитывать именно возобновлённое ежегодное увеличение — ч. 1.1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Прибавку рассчитывают с учётом прежних индексаций. Для определения суммы новой индексации берут размер установленной пенсии вместе с фиксированной выплатой, в котором уже учтены ранее проведённые увеличения, корректировки и перерасчёт. Но во время продолжения работы к выплачиваемой сумме добавляют именно новую индексацию. Это объясняет, почему ежегодное повышение после 2025 года и включение всех прежних увеличений после увольнения — разные изменения суммы пенсии. Основание для расчёта новой прибавки — ч. 1.1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

После прекращения работы у пенсионеров, на которых распространяется ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ, меняется расчёт выплачиваемой суммы: учитываются индексации и корректировки, состоявшиеся за время работы. Если работа прекращена после 1 января 2025 года, право на выплату в таком размере относится к периоду с первого числа следующего месяца. Например, при оценке ожидаемых поступлений после увольнения нужно различать месяц, за который положено увеличение, и момент фактической выплаты. Такое различие следует из ч. 3, 6 и 7 этой статьи.

Сведения об увольнении орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняет ежемесячно по индивидуальному учёту — сведениям, которые ведутся о застрахованном человеке. Пенсионер вправе также подать этому органу заявление о прекращении работы. Решение о выплате принимается в месяце после получения сведений страхователя, а соответствующие суммы выплачиваются со следующего после решения месяца. Эти правила позволяют понять, почему изменение поступлений происходит позже прекращения работы, хотя расчёт связан с более ранним периодом — ч. 4–7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Если страхователь передал неполные или недостоверные сведения либо опоздал с их представлением и из-за этого пенсионеру полагалась большая сумма, решение о выплате пересматривается, в том числе за прошлое время. Для пенсионера это имеет значение, когда работа уже прекращена, а при определении выплаты использованы ошибочные сведения. Пересмотр производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, с учётом правил о начале выплаты — ч. 9 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Социальная пенсия по старости выплачивается по другому правилу. Если её получатель выполняет работу или ведёт иную деятельность, при которой подлежит обязательному пенсионному страхованию, за этот период социальную пенсию по старости не выплачивают. Поэтому ответ «можно работать и получать пенсию» нельзя переносить со страховой пенсии на эту выплату. Ограничение касается именно социальной пенсии по старости, назначаемой гражданам, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 статьи, — п. 5 ст. 11 Закона № 166-ФЗ.

Социальная доплата — ещё одна отдельная выплата. Она связана с обеспечением установленного в регионе прожиточного минимума пенсионера и отличается от самой пенсии. При работе, охваченной обязательным пенсионным страхованием, доплата по общему правилу не выплачивается. Получатель страховой пенсии может сохранить пенсию, но лишиться доплаты на время работы. Исключения предусмотрены для отдельных категорий детей и учащихся при определённых видах временной занятости; их следует отличать от обычного продолжения работы пенсионером — ч. 1 и 10 ст. 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Что говорит закон: ограничение для социальной пенсии по старости

Статья в редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 449-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Социальная пенсия по старости гражданам, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи, не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".п. 5 ст. 11 Закона № 166-ФЗ

Что говорит закон: ежегодное увеличение работающим

Статья в редакции Федерального закона от 08.07.2024 № 173-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

После 1 января 2025 года указанные в части 1 настоящей статьи суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации, осуществляемой после указанной даты.ч. 1.1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ

Частые вопросы: трудоустройство, прибавки и социальная доплата

Ответы о виде пенсии, индексации и изменении суммы после увольнения.

Можно ли получать социальную пенсию, продолжая официально работать?

Для социальной пенсии по старости действует запрет выплаты за периоды работы, охваченной обязательным пенсионным страхованием. Он закреплён в п. 5 ст. 11 Закона № 166-ФЗ. При решении вопроса о трудоустройстве нужно отличать эту пенсию от социальной пенсии по инвалидности и других социальных пенсий.

Нужно ли увольняться ради ежегодной индексации страховой пенсии?

Продолжение работы позволяет получать ежегодную прибавку на сумму индексации, проводимой после 1 января 2025 года. Расчёт прибавки учитывает ранее состоявшиеся индексации и корректировки установленной пенсии. Для пенсионеров, работавших на конец 2024 года, это предусмотрено ч. 1.1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

С какого месяца учитывают прежние индексации после прекращения работы?

Для пенсионеров, указанных в ч. 1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ и прекративших работу после 1 января 2025 года, расчёт со всеми индексациями относится к периоду с первого числа следующего месяца. Решение и фактическая выплата следуют позже, по правилам ч. 6 и 7 этой статьи.

Сохранится ли социальная доплата при официальном трудоустройстве?

Обычно доплата прекращается на период работы, при которой получатель подлежит обязательному пенсионному страхованию. При этом страховая пенсия продолжает выплачиваться. Специальные исключения для отдельных категорий детей и учащихся при определённой временной занятости установлены ч. 10 ст. 12.1 Закона № 178-ФЗ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения