Положена ли пенсия работающему инвалиду

Если вы работаете и получили инвалидность, выбирать между работой и страховой пенсией по инвалидности не требуется. Продолжение трудовой или иной деятельности допускается одновременно с установлением этой пенсии. Для решения вопроса о праве на неё нужно учитывать признание инвалидом и страховой стаж, а не намерение уволиться. Это прямо связано с правилом ч. 2 ст. 9 Закона № 400-ФЗ о независимости назначения от продолжения работы.

Право предусмотрено для застрахованных лиц, признанных инвалидами I, II или III группы. Следовательно, работающий человек с III группой тоже входит в круг тех, кому может быть установлена страховая пенсия по инвалидности. Правило не ограничено только I или II группой. Признание инвалидом и установление группы проводят федеральные учреждения медико-социальной экспертизы — ч. 1 ст. 9 Закона № 400-ФЗ.

Короткий период работы не закрывает право на страховую пенсию по инвалидности. По ч. 2 ст. 9 Закона № 400-ФЗ её устанавливают независимо от продолжительности страхового стажа. Здесь следует различать небольшой стаж и его полное отсутствие: это разные случаи, для которых предусмотрены разные виды пенсии. Ориентироваться только на количество отработанных лет при выборе вида пенсии было бы ошибкой.

Для инвалида, у которого полностью отсутствует страховой стаж, предусмотрена социальная пенсия по инвалидности. Именно такой вариант предусмотрен ч. 3 ст. 9 Закона № 400-ФЗ. Поэтому ответ о страховой пенсии нельзя автоматически переносить на человека без страхового стажа: для него закон предусматривает другой вид пенсионного обеспечения. Полное отсутствие стажа не означает, что инвалид остаётся без права на пенсию по инвалидности.

Имеет значение и частый вопрос о том, когда возникла инвалидность. Она могла наступить до первого трудоустройства, во время работы или после её прекращения. Во всех этих случаях время наступления инвалидности не препятствует установлению страховой пенсии, если человек относится к её получателям. Работающему человеку не требуется связывать причину инвалидности с его трудовой деятельностью: назначение от этой причины не зависит — ч. 2 ст. 9 Закона № 400-ФЗ.

При установлении пенсии используются сведения об инвалидности из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере». Запись о признанном инвалидом человеке служит основанием для назначения по ч. 2 ст. 9 Закона № 400-ФЗ. Наличие работы не мешает установить пенсию на основании этих сведений: закон прямо допускает продолжение трудовой деятельности.

Если право на страховую пенсию ставят под сомнение именно из-за занятости, решающий довод — правило о продолжении трудовой или иной деятельности. Вопрос нужно рассматривать вместе с установленной группой и наличием страхового стажа. Требование прекратить работу как условие установления этой пенсии противоречит ч. 2 ст. 9 Закона № 400-ФЗ.