Полную ли пенсию получает работающий пенсионер

Если вы продолжаете работать и сравниваете свою выплату с пенсией после увольнения, разница может объясняться прежними индексациями. Для пенсионеров, работавших по состоянию на 31 декабря 2024 года, действует особый порядок. Он касается страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней, включая её повышения. Условия связаны с работой или иной деятельностью, во время которой человек подлежал обязательному пенсионному страхованию, — ч. 1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Какую часть пенсии получает работающий пенсионер? Выплату рассчитывают в денежной сумме с учётом правил индексации, а не как долю от пенсии неработающего человека. До 1 января 2025 года при выплате не учитывали индексации, состоявшиеся во время работы. Именно такой порядок объясняет, почему работающему пенсионеру выплачивали пенсию не полностью по сравнению с суммой, включающей все повышения, — ч. 1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Если пенсионер работает дальше, новые ежегодные прибавки ему положены. После 1 января 2025 года выплачиваемую сумму увеличивают на индексацию, проведённую после этой даты. Причём величину самой прибавки рассчитывают от размера пенсии и фиксированной выплаты, в котором уже учтены прежние индексации, корректировки и перерасчёт. Это позволяет получать новые увеличения, продолжая трудиться, — ч. 1.1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Почему же работающие пенсионеры получают пенсию с прибавками, но разница с полной суммой сохраняется? База для расчёта новой индексации и сумма, которую выплачивают, различаются. Новую прибавку рассчитывают с учётом прежних повышений, однако учёт пропущенных индексаций при выплате связан с прекращением работы. Правила этих двух случаев закреплены отдельно — ч. 1.1 и 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

После увольнения размер выплаты определяют с учётом индексаций, прошедших за время работы. Право на эту сумму возникает с первого числа следующего месяца. Фактическое перечисление связано с получением сведений и принятием решения: решение выносят в месяце после получения сведений страхователя, а выплату производят со следующего месяца после решения. При этом сохраняется учёт периода, начинающегося после прекращения работы, — ч. 3, 6 и 7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Для учёта увольнения орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, ежемесячно использует сведения индивидуального учёта. О завершении трудовой деятельности можно сообщить и по своей инициативе, представив заявление. Если размер оказался занижен из-за опоздавших, неполных или недостоверных сведений страхователя, решение пересматривают, в том числе за прошлое время. Эти правила помогают определить, с чем связано расхождение в выплатах: с продолжающейся работой или с ошибкой в сведениях — ч. 4, 5 и 9 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.