Почему работающий пенсионер получает меньшую пенсию

Работа влияет на учёт прежних индексаций и право на социальную доплату. С 2025 года страховую пенсию работающим пенсионерам снова индексируют, но порядок выплаты накопленных повышений после увольнения остаётся отдельным вопросом.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это связано с прежней выплатой пенсии без индексаций за время работы и с отсутствием социальной доплаты у работающего пенсионера. С 2025 года ежегодную индексацию возобновили, однако прежние повышения учитываются в выплачиваемом размере после прекращения работы. Причину меньшей суммы нужно различать: размер страховой пенсии и социальная доплата регулируются разными правилами.

Когда нужна помощь: не учтены повышения после работы

Адвокат нужен, если расхождение связано с применением правил индексации или сведениями о работе.

  • После увольнения пенсию продолжают рассчитывать без прежних индексаций.ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ
  • Из-за неполных сведений работодателя повышение учтено позднее положенного периода.ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ
  • Возник спор о прекращении социальной доплаты при трудоустройстве либо о применении исключения для учащегося получателя пенсии.ст. 12.1 Закона № 178-ФЗ

Ответ подробно: откуда берётся разница в пенсии

Если пенсия работающего меньше, сначала нужно различить страховую пенсию и социальную доплату к ней. Первая выплата связана с пенсионными правами человека, вторая обеспечивает установленный уровень материального обеспечения при соблюдении условий закона. Причина разницы может относиться к любой из этих составляющих. Для страховой пенсии действуют правила ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ, а для социальной доплаты — ст. 12.1 Закона № 178-ФЗ.

Прежние ограничения касались пенсионеров, работавших по состоянию на 31 декабря 2024 года. За периоды работы, охваченные обязательным пенсионным страхованием, им выплачивали страховую пенсию и фиксированную выплату без соответствующих индексаций. Фиксированная выплата — установленная часть обеспечения, которая выплачивается вместе со страховой пенсией. Именно такой порядок мог сформировать отставание выплачиваемой суммы от размера с учётом всех повышений — ч. 1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Продолжение работы теперь не исключает ежегодного увеличения. После 1 января 2025 года к выплачиваемой сумме прибавляют индексацию, причём величину прибавки рассчитывают от размера, включающего и ранее проведённые индексации, корректировки и перерасчёт. Это объясняет, почему работающим пенсионерам начисляют повышение, хотя прежняя разница в размере выплаты может сохраняться до увольнения: новая прибавка и включение прежних повышений — разные действия по ч. 1.1 и 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

После прекращения работы полагается выплата с учётом индексаций за рабочие периоды. Повышения учитывают за период, который начинается первого числа следующего за увольнением месяца. Для пенсионеров, указанных в ч. 1 этой статьи и прекративших работу после 1 января 2025 года, это прямо предусмотрено ч. 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Месяц возникновения права и месяц фактической выплаты могут различаться. Прекращение занятости отражается в сведениях индивидуального учёта: их каждый месяц использует орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, чтобы уточнить, работает ли получатель. Решение принимается в следующем месяце после получения сведений от работодателя, а выплата начинается с месяца после решения. Пенсионер вправе также подать заявление о прекращении работы — ч. 4–7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Социальная доплата действует иначе. Гарантия материального обеспечения не ниже регионального прожиточного минимума пенсионера относится к неработающим получателям. Во время работы с обязательным пенсионным страхованием доплата, как правило, не выплачивается. Потому сравнивать итоговые поступления работающего и неработающего пенсионеров без разделения выплат некорректно. Для отдельных категорий детей и учащихся предусмотрены исключения при определённых видах временной занятости — ч. 1 и 10 ст. 12.1 Закона № 178-ФЗ.

Если прежний размер сохранился из-за того, что работодатель опоздал со сведениями или передал их с ошибками, применяется пересмотр решения о выплате, включая прошлое время. Основание для исправления такой недоплаты закреплено в ч. 9 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Что говорит закон: индексация после возобновления повышений

Статья в редакции Федерального закона от 08.07.2024 № 173-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

После 1 января 2025 года указанные в части 1 настоящей статьи суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации, осуществляемой после указанной даты.ч. 1.1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ

Документы: подтверждение прекращения работы

Заявление о прекращении работы можно представить по ч. 5 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ. Для предусмотренного ч. 11 случая работы за рубежом подтверждающий документ обязателен.

Документ
Заявление о факте прекращения работы или иной деятельности — при использовании права сообщить об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.
Документ компетентного органа или должностного лица иностранного государства о прекращении работы — для работавшего за рубежом на 31 декабря 2024 года без обязательного пенсионного страхования в России.

Частые вопросы: почему индексация не устранила разницу

Ответы о разнице между индексацией, перерасчётом после увольнения и социальной доплатой.

Почему работающим пенсионерам начисляют индексацию, а пенсия всё ещё меньше?

Ежегодная прибавка после 1 января 2025 года рассчитывается с учётом прежних индексаций, но выплачиваемый размер включает прежние повышения после прекращения работы. Эти правила сочетаются в ч. 1.1 и 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ: возобновление индексации не означает немедленного включения всех прежних повышений в выплату.

С какого месяца после увольнения учитываются пропущенные повышения?

Размер с учётом индексаций за время работы полагается за период с первого числа следующего после увольнения месяца. При этом решение и начало выплаты связаны с получением сведений о работе. Право на повышенный размер закреплено в ч. 3, а последовательность принятия решения и выплаты — в ч. 6 и 7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ.

Сохранится ли социальная доплата при устройстве на работу?

При работе, в период которой человек подлежит обязательному пенсионному страхованию, действует общее правило о невыплате социальной доплаты. Исключения касаются названных в законе категорий детей и учащихся при определённых видах временной занятости. Правило и исключения закреплены в ч. 10 ст. 12.1 Закона № 178-ФЗ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения