От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности

Для расчёта больничного берут средний заработок за два календарных года перед годом начала болезни. Учитывают выплаты, на которые начислялись страховые взносы, включая заработок у прежнего работодателя. При работе у нескольких страхователей действуют исключения: если пособие выплачивается также по другому страхователю, соответствующий заработок повторно не учитывают. Это правила частей 1 и 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

При собственной болезни или травме процент оплаты определяется страховым стажем: до 5 лет — 60 процентов, от 5 до 8 лет — 80 процентов, а при достижении 8 лет — 100 процентов среднего заработка. Такая же шкала применяется при карантине, протезировании по медицинским показаниям и санаторном лечении непосредственно после стационара — ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Затем учитывают продолжительность нетрудоспособности. Средний дневной заработок получают делением заработка расчётного периода на 730; при приостановлении трудового договора или государственной гражданской службы соответствующие календарные дни вычитают из делителя. Дневной заработок умножают на положенный процент, а полученное дневное пособие — на число календарных дней болезни. Так складывается итоговая выплата по частям 3–5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если больничный нужен для ухода за ребёнком младше 8 лет, выплата составляет 100 процентов среднего заработка независимо от стажа. С 8 лет при амбулаторном лечении, то есть без пребывания в стационаре, первые 10 календарных дней оплачивают по стажу, последующие — в размере 50 процентов. В стационаре, включая дневной, процент зависит от стажа за весь оплачиваемый период — ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

При отсутствии заработка или его низком уровне расчёт ведут из МРОТ с учётом применяемого районного коэффициента. Если рассчитанное пособие за полный месяц ниже этой величины, дневную выплату определяют делением МРОТ на число календарных дней соответствующего месяца. При неполном рабочем времени расчёт из МРОТ корректируют пропорционально продолжительности работы — части 1.1, 6.1 и 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

При стаже менее шести месяцев действует ограничение: пособие за полный календарный месяц не должно превышать МРОТ с районным коэффициентом, если он применяется. Исключение касается ухода за ребёнком до 8 лет — ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

После прекращения работы собственное заболевание или травма, наступившие в течение 30 календарных дней, оплачиваются в размере 60 процентов среднего заработка. При амбулаторном уходе за другим больным членом семьи процент рассчитывают по стажу — части 2 и 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Если в расчётных годах был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, можно заявить о замене соответствующих лет предшествующими, когда это увеличивает пособие. Обратиться с заявлением можно и после выплаты больничного: перерасчёт охватывает прошлое время в пределах трёх лет, предшествующих обращению, — ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.