Обязательно ли пенсионное страхование

Если вы работаете по трудовому договору, выбирать, участвовать ли в обязательном пенсионном страховании, не приходится: вы относитесь к застрахованным лицам по п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ. Застрахованный — это человек, на которого распространяется такая система страхования. Правило охватывает и руководителя организации, который является её единственным участником или учредителем. Для этой категории участие связано с работой, а не с желанием оформить отдельное страхование.

При выполнении работ или оказании услуг по гражданско-правовому договору также действует обязательное пенсионное страхование. Это договор на работу или услугу, в отличие от трудового договора с работодателем. Однако здесь есть исключение: если исполнитель применяет налог на профессиональный доход и не работает по трудовому договору, выплаты за такую деятельность исключены из соответствующей категории застрахованных. Отдельное исключение касается получателей страховых пенсий, которые возмездно исполняют обязанности опекуна или попечителя по договору, включая договор о приёмной семье. Эти разграничения установлены п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ.

Если вы обеспечиваете себя работой самостоятельно, проверьте свою профессиональную категорию. К застрахованным отнесены индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, частные нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой. Для применяющих налог на профессиональный доход сделано исключение. Также предусмотрено исключение для получателей пенсии за выслугу лет или по инвалидности по указанному в этой норме закону о пенсионном обеспечении служивших лиц: оно связано с отсутствием добровольного участия либо его прекращением. Основание — п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ.

Для плательщика налога на профессиональный доход участие связано с уплатой страховых взносов по правилам, на которые ссылается п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ. При этом работа по трудовому договору остаётся самостоятельным основанием страхования. Человек может совмещать такую работу с деятельностью на специальном налоговом режиме; исключение для выплат по гражданско-правовым договорам сформулировано именно для тех, кто по трудовому договору не работает.

Перечень участников шире наёмных работников и предпринимателей. В него входят члены крестьянских хозяйств, священнослужители, а также члены семейных общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, ведущие традиционную хозяйственную деятельность. Работающие за пределами России включены при условии уплаты взносов, с оговоркой о международном договоре. Для иностранцев учитываются проживание или пребывание в России и специальные исключения — п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ.

Участие человека и обязанности страхователя нужно различать. Страхователь отвечает за своевременную и полную уплату страховых взносов, учёт их начисления и перечисления, представление документов для индивидуального учёта и пенсионного обеспечения. Если спор касается исполнения этих обязанностей, ориентиром служит п. 2 ст. 14 Закона № 167-ФЗ. Для работника вопрос об обязательности страхования решается через его трудовой договор, а вопрос о перечислении взносов — через обязанности страхователя.