Нужно ли увольняться для перерасчёта пенсии

Прежде чем решать, надо ли увольняться для перерасчёта пенсии, определите, какую прибавку вы ожидаете. Учёт взносов за работу, ежегодная индексация и выплата полного размера после прекращения работы — разные основания изменения пенсии. Пенсионеру не нужно уволиться, чтобы пересчитали пенсию по взносам, которые раньше не вошли в расчёт. Для этого предусмотрен ежегодный перерасчёт по п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ.

Такой перерасчёт связан с увеличением индивидуального пенсионного коэффициента — величины, от которой зависит размер страховой пенсии. Учитываются страховые взносы, ещё не использованные при назначении или предыдущем перерасчёте. Продолжая работать, пенсионер может получить эту прибавку с 1 августа без подачи заявления. Основание — сведения индивидуального учёта, то есть данные о пенсионных правах конкретного человека, по п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ.

Для ежегодной индексации после 1 января 2025 года прекращать работу тоже не требуется. Пенсионерам, работавшим по состоянию на 31 декабря 2024 года, выплачиваемую пенсию ежегодно увеличивают на сумму новой индексации. Её рассчитывают от размера, в котором уже учтены прежние индексации, корректировки и перерасчёты. Это правило ч. 1.1 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ позволяет получать очередное увеличение, сохраняя работу.

Но новая ежегодная прибавка и включение прежних индексаций в выплачиваемую сумму различаются. Если пенсионер из указанной группы прекращает работу после 1 января 2025 года, пенсию выплачивают с учётом индексаций за период работы. Право на этот размер возникает с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы, — ч. 3 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ. Именно с этим основанием связано увольнение ради полного размера выплаты.

Получение повышенной суммы может начаться позднее месяца, с которого возникло право на неё. Сведения о прекращении работы орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняет ежемесячно по данным индивидуального учёта. Решение принимают в месяце после получения сведений страхователя, а выплату начинают со следующего месяца после решения. Эти этапы предусмотрены ч. 4, 6 и 7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ; начальный период права определяется её ч. 3.

После прекращения работы можно сообщить об этом заявлением в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Это право пенсионера по ч. 5 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ. Если прежний размер сохранился из-за неполных, недостоверных или несвоевременно переданных страхователем сведений, при выявлении обстоятельств для увеличения выплаты решение пересматривается, в том числе за прошлое время, по ч. 9 этой статьи. Причину задержки следует связывать с передачей сведений и принятым решением, а не с необходимостью увольняться повторно.