Назначат ли пенсию, если не работаешь

Если вы перестали работать до выхода на пенсию, устраиваться заново только ради её назначения не требуется. Условия страховой пенсии по старости связаны с возрастом, страховым стажем и индивидуальным пенсионным коэффициентом — количеством накопленных пенсионных баллов. Наличие действующей работы в момент назначения к этим условиям не относится. Это позволяет отделить вопрос о занятости сегодня от вопроса о праве на пенсию по ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Для человека, который раньше работал, а сейчас не работает, имеет значение продолжительность накопленного страхового стажа. Требуемый минимум составляет 15 лет. Если этот порог достигнут, условие о стаже выполнено; продолжать работать именно до дня назначения пенсии ради выполнения этого условия не нужно. Но стаж — лишь одна из составляющих права на страховую пенсию, и оценивать его нужно вместе с остальными условиями — ч. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

При достаточном стаже препятствием к назначению может стать нехватка баллов: их нужно накопить как минимум 30. Поэтому ответ человеку с достаточным стажем ещё зависит от накопленного коэффициента: требование к нему действует наряду с требованием к стажу. Ни отсутствие работы сейчас, ни достижение нужного возраста не отменяют этот порог — ч. 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Возраст тоже имеет значение. Для мужчин закон предусматривает достижение 65 лет, для женщин — 60 лет; применяются также переходные положения приложения 6. Нельзя связывать начало права только с увольнением: прекращение работы и достижение пенсионного возраста — разные события. Для назначения страховой пенсии возрастное условие должно выполняться вместе с условиями по стажу и баллам — ч. 1–3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Если под словами «не работаешь» имеется в виду, что страхового стажа нет вообще, ответ будет другим: без требуемого стажа страховую пенсию по старости не назначат. Это отличается от ситуации, когда человек выработал нужный стаж и затем прекратил трудиться. При недостатке стажа или баллов рассчитывать на назначение именно этой пенсии только по достижении возраста нельзя — ч. 2 и 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

При длительном страховом стаже возможен более ранний выход: для мужчин нужен стаж не менее 42 лет, для женщин — не менее 37 лет. Пенсия может назначаться на 24 месяца раньше установленного возраста, однако не раньше 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам. Здесь основанием служит продолжительность стажа, а не то, работает ли человек сейчас, — ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Для лиц, замещающих перечисленные в законе государственные и муниципальные должности, а также должности государственной гражданской и муниципальной службы, предусмотрено особое возрастное правило. Их возраст назначения определяется по приложению 5. Если ваша ситуация относится к этим должностям, при оценке права на пенсию нужно учитывать именно этот порядок — ч. 1.1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.