На какой срок выдают больничный по беременности и родам

Когда женщина спрашивает, на какой срок выдают больничный по беременности и родам, для неё прежде всего важна продолжительность оплачиваемого отпуска. Обычный вариант складывается из двух частей: 70 календарных дней до родов и ещё 70 после рождения ребёнка. Пособие застрахованной женщине выплачивается суммарно за весь этот период. Именно такую продолжительность закрепляет ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

Считать нужно календарные дни. Это означает, что выходные входят в продолжительность отпуска наряду с рабочими днями. При определении срока больничного по беременности и родам нельзя считать только дни, в которые женщина должна была работать. Обе части оплачиваемого периода выражены в календарных днях — ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

Если беременность многоплодная, до родов предусмотрен более длительный период — 84 календарных дня вместо обычных 70. Для послеродовой части имеет значение рождение двух или более детей: в этом случае она составляет 110 календарных дней. Так можно различить два основания увеличения продолжительности: многоплодную беременность до родов и число родившихся детей после них. Оба случая предусмотрены ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

При осложнённых родах послеродовая часть составляет 86 календарных дней. Это продолжительность периода после родов, а не всего отпуска и не прибавка к обычным 70 дням. Если вы уточняете, какой срок больничного положен именно из-за осложнений, ориентиром служит эта послеродовая часть — ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

Усыновление ребёнка младше трёх месяцев даёт другой порядок отсчёта. Пособие выплачивают со дня усыновления до окончания 70 календарных дней со дня рождения ребёнка. Значит, весь этот период заново с даты усыновления не начинается: часть времени между рождением и усыновлением уже прошла. При одновременном усыновлении двух и более детей граница составляет 110 календарных дней со дня их рождения — ч. 2 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

Отдельный вопрос возникает, если новый отпуск по беременности и родам наступает во время отпуска матери по уходу за ребёнком до полутора лет. Женщина вправе выбрать одно из двух пособий, которые выплачиваются в периоды соответствующих отпусков. Получение пособия по уходу и появление права на пособие по беременности и родам в такой ситуации связаны с выбором выплаты — ч. 3 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

Для своего случая сначала определите, о какой части отпуска идёт речь: до родов или после них. Затем соотнесите её с нужным основанием: обычное течение беременности и родов, многоплодная беременность, осложнения либо рождение нескольких детей. Это позволит понять продолжительность оплачиваемого периода без смешения разных сроков, предусмотренных ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.