На какие пособия можно подать заявление

Решая, на какие пособия подавать заявление, начните с основания выплаты. Наличие ребёнка, отсутствие работы и болезнь — разные ситуации, для которых закон устанавливает самостоятельные условия. Ответ на вопрос, какие пособия положены в 2026 году, нельзя свести к одному перечню для всех: для семейного пособия имеют значение доходы и имущество, а для страховых выплат — статус получателя и причина освобождения от работы. Само название пособия ещё не означает, что право на него уже возникло.

Если заявление связано с рождением и воспитанием ребёнка, условия ежемесячного пособия определяет ст. 9 Закона № 81-ФЗ. Оно адресовано нуждающимся беременным женщинам и лицам с детьми до 17 лет. Получатель должен иметь российское гражданство и постоянно проживать в России. Для выплаты на ребёнка эти требования предъявляются и к ребёнку. Беременной женщине нужны срок беременности шесть и более недель и постановка на медицинский учёт до двенадцати недель. Обращение за поддержкой только по факту беременности без выполнения этих условий не соответствует указанной норме.

При оценке нуждаемости по ст. 9 Закона № 81-ФЗ сравнивают среднедушевой доход семьи с региональным прожиточным минимумом на душу населения. Среднедушевой доход — это доход в расчёте на одного члена семьи. Учитываются также имущество, проценты по банковским вкладам и причины отсутствия заработка у трудоспособных членов семьи. Поэтому отсутствие зарплаты само по себе ещё не даёт ответа о праве на пособие. В расчёт включают не только заявителя: учитываются супруг, несовершеннолетние дети и другие названные в статье члены семьи, с предусмотренными ею исключениями.

Для семьи с несколькими детьми пособие по ст. 9 Закона № 81-ФЗ может назначаться на каждого ребёнка до 17 лет. Для многодетной семьи предусмотрено специальное правило при продолжении получения выплаты: превышение доходом прожиточного минимума не более чем на 10 процентов допускается при обращении в последнем месяце назначения либо в течение трёх месяцев после месяца окончания выплаты. Применить это исключение можно однократно за весь период реализации права. Оно относится к определённому случаю обращения, поэтому переносить такой предел на любое первое заявление нельзя.

Если ребёнку ещё нет года, рассмотрите также ежемесячное пособие по уходу по ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Эта норма касается застрахованных лиц, то есть лиц, охваченных обязательным социальным страхованием. Получателем может быть мать, отец, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком. Выплата связана с предоставлением отпуска по уходу и продолжается до достижения ребёнком полутора лет. Следовательно, первый день рождения ребёнка не обозначает окончание этого пособия. При одновременном уходе нескольких близких получателем становится один из них.

Выход из отпуска по уходу на работу до достижения ребёнком полутора лет сохраняет право на пособие: это прямо предусмотрено ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Правило охватывает в том числе неполное рабочее время, работу дома и дистанционную работу. Сохранение права предусмотрено и при работе у другого страхователя во время отпуска. Для матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, после родов существует выбор между ним и пособием по уходу с зачётом ранее выплаченного, если пособие по уходу выше.

При потере работы ориентиром служит ст. 46 Закона № 565-ФЗ. Пособие по безработице связано с официальным признанием гражданина безработным. Решение о выплате служба занятости принимает одновременно с решением об этом статусе. Если человек просто не работает, этого факта недостаточно для назначения. Для уволенных вследствие ликвидации или сокращения предусмотрено особое начало выплаты: учитывается период, за который по последнему месту работы уже выплачены выходное пособие, заработок за время трудоустройства или единовременная компенсация. Получение пособия также связано с выполнением индивидуального плана содействия занятости.

При заболевании или травме застрахованного лица применяется ст. 6 Закона № 255-ФЗ о пособии по временной нетрудоспособности. Это выплата за период, когда человек временно не может трудиться; продолжительность ограничивается правилами соответствующего случая. Статья охватывает также уход за заболевшим членом семьи, карантин и другие прямо названные основания. Если заболел ребёнок, имеют значение его возраст, заболевание и условия лечения. Пособие за уход во время болезни отличается по основанию от ежемесячной выплаты по уходу за маленьким ребёнком: смешивать условия этих выплат при выборе обращения нельзя.