На что влияет выслуга лет
Продолжительность службы влияет на право получать пенсию после увольнения. Для одного основания нужны 20 лет выслуги, для другого — сочетание службы и общего трудового стажа, определённый возраст и причина увольнения.
Коротко
Выслуга лет влияет на право на военную пенсию: по ст. 13 Закона № 4468-I нужны 20 лет службы на день увольнения. При меньшей выслуге право возможно с 45 лет, если общий трудовой стаж составляет 25 календарных лет, служба — минимум 12 лет шесть месяцев, а увольнение связано с возрастом, здоровьем или организационно-штатными мероприятиями.
Ответ подробно: выслуга и право на пенсию
Если вы оцениваете, можно ли после увольнения получать военную пенсию, начните с продолжительности службы к этой дате. Выслуга лет здесь определяет, выполнено ли условие для возникновения пенсионного права. Статья 13 Закона № 4468-I предусматривает два основания: достаточную продолжительность службы либо сочетание службы с общим трудовым стажем при дополнительных условиях. Для человека, который ещё служит, ориентиром будет именно выслуга на день будущего увольнения.
Первое основание подходит при выслуге 20 лет и более. В этом случае право связывается с продолжительностью службы на момент увольнения. Возраст 45 лет и общий трудовой стаж 25 календарных лет относятся к другому основанию: добавлять их к требованию о двадцатилетней выслуге не нужно. Так различаются условия пунктов «а» и «б» части первой ст. 13 Закона № 4468-I.
Если 20 лет службы нет, рассмотрите второе основание. Здесь требуются одновременно общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет и служба продолжительностью не менее 12 лет шести месяцев. Служебная часть входит в общий стаж, а не прибавляется к нему сверху. Например, вопрос заключается в том, сколько службы содержится внутри общего трудового стажа, а не в необходимости отработать весь общий стаж дополнительно к службе. Эти условия закреплены в п. «б» части первой ст. 13 Закона № 4468-I.
Для этого же основания имеет значение возраст: на день увольнения нужно достичь 45 лет. Нужна и соответствующая причина увольнения — достижение предельного возраста пребывания на службе, состояние здоровья или организационно-штатные мероприятия. Если человек рассчитывает на пенсию при сочетании службы и трудового стажа, оценивать нужно все эти условия вместе. Выбрать только подходящую продолжительность службы и оставить без внимания основание увольнения нельзя — п. «б» части первой ст. 13 Закона № 4468-I.
Выслуга может складываться из разных видов службы. Помимо военной, ст. 13 Закона № 4468-I учитывает службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации и органах принудительного исполнения Российской Федерации. Поэтому при смене вида службы значение имеет сочетание соответствующих периодов.
При оценке общего трудового стажа для второго основания учитываются трудовой и страховой стаж. Порядок их исчисления и подтверждения связан с правилами пенсионного обеспечения, действовавшими для соответствующих периодов. Это позволяет рассматривать вместе периоды работы и службы, но сохраняет требование к минимальной служебной части. Такое правило установлено частью второй ст. 13 Закона № 4468-I.
Что говорит закон: сочетание службы и трудового стажа
Статья в редакции Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: условия пенсии за выслугу
Возраст, продолжительность службы и общий трудовой стаж учитываются по разным основаниям ст. 13 Закона № 4468-I.
Какое значение имеет общий трудовой стаж, если до 20 лет выслуги ещё далеко?
При выполнении условий п. «б» ст. 13 Закона № 4468-I он позволяет получить право на пенсию: к увольнению исполнится 45 лет, общий стаж достигнет 25 календарных лет, из них служба займёт не менее 12 лет шести месяцев. Для такого сочетания стажа подходят три причины увольнения: достижение предельного возраста пребывания на службе, состояние здоровья и организационно-штатные мероприятия.
Нужно ли ждать 45-летия при двадцатилетней выслуге?
Для основания по п. «а» ст. 13 Закона № 4468-I требуется иметь на день увольнения 20 лет службы или больше. Условие о достижении 45-летнего возраста применяется к сочетанию службы и общего трудового стажа по пункту «б».
Можно ли учесть службу в разных органах?
Да, ст. 13 Закона № 4468-I предусматривает сочетание перечисленных в ней видов службы. Например, при определении выслуги учитываются военная служба и служба в органах внутренних дел. Такое сочетание имеет значение и для минимальной служебной части при общем трудовом стаже.
Услуги и темы рядом
Материалы о выслуге и пенсионном обеспечении военнослужащих.
Не откладывайте защиту